Trimexa 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine ehrlichen Worte und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns wirklich sehr, dass dir unsere Bewerbungsweise gefallen hat. Wir wollen den Prozess so entspannt wie möglich gestalten und uns vor allem auf das konzentrieren, was wirklich zählt. Es ist schön zu lesen, dass dies bei dir gut angekommen ist.

Es tut uns leid, dass es dieses Mal nicht geklappt hat, aber sollte sich in der Zukunft eine neue Gelegenheit ergeben, würden wir uns freuen, wieder von dir zu hören.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass du die passende Herausforderung findest.


Liebe Grüße
Marina
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Head of HR

Kristian SöhlGeschäftsführerAugust 2023

Danke! Einfach Danke :-)

LG Kristian

Bjoern WeilandCEO & Co-FounderSeptember 2020

Es trug sich zu, dass im Jahre 2018 eine augenscheinlich motivierte Person bei uns ein Arbeitsverhältnis beginnen wollte und wir ihr die ausgeschriebene Position zugesagt hatten.

Innerhalb der nächsten Monate stellte sich jedoch heraus, dass besagte Person eher unmotiviert war, ihre Arbeit nicht zur Zufriedenheit verrichtete, auch Vorgesetzten gegenüber respektlos agierte und sogar für anderweitige Aushilfen im Rahmen eines Büroumzugs ihre Hilfe verweigerte.

Für solche Dinge ist die Probezeit gedacht - und da diverse Auffälligkeiten zu unserem Entschluss führten, dass besagte Person nicht in unser Team passt, zogen wir die Reißleine.

Seitdem bewertet uns die genannte Person auf allen möglichen Portalen negativ - auch noch zwei Jahre später. Hier bleibt nur zu sagen, dass wir ganz offensichtlich die richtige Entscheidung getroffen haben.

Dennoch eine gute Reise

Dein Team der TriMeXa

Bjoern WeilandCEO & Co-FounderAugust 2018

Lieber Bewerber,

du hast vollkommen recht - diese Situation ist sehr unbefriedigend. Nicht nur für dich, auch für uns natürlich. Du musst dazu wissen, dass wir als kleines Startup hier und da noch keine mit größeren Firmen vergleichbare Prozesse haben, woran wir aber natürlich ständig arbeiten.

Insbesondere bei den Bewerbungen läuft der Posteingang aktuell über und wir kommen nicht schnell genug hinterher, zumal wir diesbezüglich auch personell einen Ausfall hatten und die Neubesetzung erst demnächst anfängt.

Es tut uns sehr leid, wir geloben Besserung und hoffen, in den kommenden Monaten unser Defizit hier abzubauen.

Bjoern von der TriMeXa

Kristian SöhlGeschäftsführerMärz 2024

Danke dir für die Bewertung. Das zeigt uns wir sind auf einem (sehr) guten Weg und es gibt noch ein bisschen Luft nach oben!

LG Kristian