Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Die Gehälter können in den gleichen Positionen sehr unterschiedlich sein. Man muss ordentlich verhandeln und dran bleiben. Es gibt kaum Benefits und auch keine besonders gute private Altersvorsorge (nur die gesetzlichen 15 %). Kann schon passieren, dass der alteingesessene Mitarbeiter einen besser bezahlten neuen Kollegen einarbeitet.
Meiner Meinung nach passt die mittelmäßige Bezahlung nicht zu den Erwartungen, unflexiblen Arbeitszeiten und den geforderten Fachkenntnissen im Support-Bereich. Daher verlassen oft die guten Leute entweder den Bereich oder gleich das Unternehmen.