3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Trink & Spare Getränkefachmärkte GmbH Vorstellungsgespräche
Trink
&
Spare
Getränkefachmärkte
GmbH
Mülheim (Ruhr)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1
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Lockvogel jobangebote
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
UnGepflegter Gesprächspartner
Qualifizierte nicht deren Zeit stehlen
Bewerbungsfragen
Wurde sofort Probearbeit angeboten sehr unseriös. Mit leiter stellem locken und dann als Verkäufer einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lockvogel Taktik/ unseriös
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht mit lockstellen zum Vorstellungsgespräch locken und denen dann eine einfache stelle als Getränke Verkäufer anbieten. Schämt euch ihr klaut
den anderen Leuten nur zeit. Einen Gepflegter BL Gesprächspartner kann ich nur empfohlen;) mief
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Marktleiter gesucht? Im Endeffekt werden handelsvertreter gesucht
Bewerber/inHat sich 2018 als Handelsvertreter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz kla drauf hinweisen das erstens handelsvertreter gesucht werden desweiteren erwähnen das man eine Summe x im 5 stelligen Bereich benötigt als sicherheitzahlung
Und Versprechungen/ Vereinbarungen auch einhalten und nicht einfach nicht mehr melden
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und einmal vorstellen Wer man ist
- Warum man wechselt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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