Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeBenefits für Mitarbeiter
NICHTS!!!!!!!!
Regelmäßige Jahresgespräche
Gute Bezahlung Nettes Verhalten Freundlich
Keine Angabe
Kommunikation und oft werden Leute rausgemobbt die einen nicht im Kram passen da finde ich sollte man miteinander reden
Zu schlechter Umgang untereinander in der Firma. Von Herablassenden Kommentaren der Führungskräften an Mitarbeiter bis zu Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist alles dabei.
Einfach alles :-)
Geschäftsführern wird die Leitung überlassen, die emotional und willkürlich handeln.
Ich finde nichts an den Arbeitsgeber schlecht.
Mehr Personal und auf wünsche achten
wenn man als einfacher angestellter schon alles machen muss ist mehr gehalt angebracht
Joa, wo fange ich an? Ich würde mal sagen alles.
Weniger Leistungsdruck auf die Mitarbeiter, für das geringe Gehalt. / Gehalt dem Leistungsdruck anpassen.
Klare Führung in der Geschäftsleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Trink & Spare Getränkefachmärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da man ja leider im selben Boot sitzt ist der Kollegenzusammenhalt vereinzelt gegeben.
Aber vertrauen sollte man hier ebenfalls nur sich selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trink & Spare Getränkefachmärkte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung nach Mindestlohn. Lohnerhöhungen aussichtslos, aber dafür wird immer mehr abverlangt. Teilweise 8-10 Stundenschichten alleine.
Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist fast nicht möglich
Wer glaubt da Karriere machen zu können der glaubt ganz sicher auch noch an den Weihnachtsmann. Das Gehalt ist das Minimum vom Minimum. Demnach arbeiten da auch hauptsächlich nur Leute ohne Ausbildung, oder Leute die das als Zwischenstopp nutzen. Jemand mit normalem Verstand würde sich für das Geld da sicherlich nicht hinstellen. Da darf man sich dann leider auch nicht beschweren wenn das fehlende Personal nicht vom Himmel fällt.
Mindestlohn für relativ hart körperliche Arbeit. (Kisten schleppen, Lagertätigkeiten
Die Filialangestellten bekommen gerade den Mindestlohn bei schwerer Arbeit in kalten und dreckigen Märkten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nur für vollzeitbeschäftigte und das auch sehr selten hab es einmal erlebt
Relativ Standartmäßig.
Träum weiter....
