Recht guter Arbeitgeber, aber in die Jahre gekommen...
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und mit der Zeit! Die eingefahrenen Strukturen der alteingesessenen Mitarbeiter ersticken neue frische Ideen im Keim und schrecken junge Leute ab. Ein Wandel wird realistisch jedoch erst in 5-10 Jahren erfolgen, wenn ein Großteil der Belegschaft im Ruhestand ist und frisches Blut folgt.
Arbeitsatmosphäre
Frei nach dem Motto: Das machen wir schon seit 25 Jahren so.
Arbeitsabläufe und Strukturen eingefahren und eingestaubt.
Viele Hirarchieebenen und gewachsene Strukturen.
Als Neuankömmling schwer zu durchblicken.
Kommunikation
Generell verbesserungswürdig. Ist jedoch stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meistens gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung. Überstunden werden abgebaut. Viel besser geht es kaum. Home office wäre durchaus noch denkbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verstehen sich größtenteils als Fachkräfte.
Mitarbeiterführung oder soft skills sind z.T. miserabel.
Weiterbildungen zur Führung von Mitarbeitern oder dergleichen sind ein Fremdwort.
Kleine Machtkämpfe einzelner Mitarbeiter mit "Narrenfreiheit" runden das Bild ab.
Interessante Aufgaben
Als Ingenieur sind die Aufgaben durchaus interessant.
In anderen Bereichen beklagen Kollegen z.T. eine Unterforderung bzw. empfinden den meistens autoritären Führungsstil als nicht mehr zeitgemäß.
Eine Fluktuation junger Mitarbeiter, die unzufrieden sind, ist durchaus wahrzunehmen.
Gleichberechtigung
Mir sind keinerlei Probleme bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens. Der Altersschnitt ist allgemein sehr hoch, daher auch logisch.
Arbeitsbedingungen
Wenig innovativ und sehr eingefahren. Gesundheits- und Arbeitsschutz haben einen hohen Stellenwert. Die Arbeitsmittel sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Allgemeinen sehr gut. Für einen Wasserversorger eigentlich selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung über den TVöD
Image
Das Unternehmen ist in der Bevölkerung sehr unbekannt.
Die Öffentlichkeitsarbeit / Außendarstellung ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich, sogar von den Mitarbeitern gefordert. Es wird ein jährlicher Plan mit Wünschen zur Weiterbildung erstellt.
Karriere ist nur dann möglich, wenn ein Vorgesetzter geht. Da ist die Firma auch wenig flexibel.