12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter getan. Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Es herrscht eine angenehme, ruhige produktive Atmosphäre.
Meiner Meinung nach hat das Unternehmen ein sehr gutes Image! Die Mitarbeiter sind stolz hier zu arbeiten, auch die Mitarbeiter Shirts werden von den Mitarbeitern oft getragen.
Es ist möglich home-office zu nehmen, es wird Wert auf Teamevents gelegt die Mitarbeiter dürfen diese durch Umfragen mitbestimmen, für das leibliche Wohl wird gesorgt es gibt immer Obst oder Protein Pudding (viele Sportler) sowie Kaffee in der Küche. Der Arbeitgeber gibt über Weihnachten zwei Urlaubstage extra dazu.
Weiterentwicklung durch selbständiges aussuchen von Fortbildungen. Ich habe ein ein vergleichsweise (zu anderen Firmen) großes Fortbildungsbudget. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche. Es gibt Mentoren, welche die Einarbeitung sehr erleichern.
Es gibt gesundheitsförderliche Leistungen, wie den E-gym Pass (oder Tankgutschein) mein Gehalt ist höher als bei meiner letzten Stelle.
Es wird ressourcenschonend und nachhaltig gearbeitet. Es wird an sozialen Projekten wie dem Leukämielauf teilgenommen.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, es ist ein junges Team.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Es wurde schon beim Vorstellungsgespräch das "du" angeboten, ich bekomme ehrliches und freundliches Feedback, ich kann mich weiterentwickeln.
Das Unternehmen hat ein sehr schönes, modernes Büro mit großen Fenstern inmitten der Stadt/ nahe OTH und Universität.
In der Kommunikation gibt es flache Hierarchien, man geht gemeinsam Mittagessen oder auch mal zum Sport.
Es werden alle gleich fair und wertschätzend behandelt.
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, es gibt grundlegende Aufgaben, welche ich jeden Tag zu erledigen habe, zusätzliche Aufgaben kann ich in bestimmten Bereichen selbst aussuchen. Schon beim Vorstellungsgespräch wurde gefragt welche Aufgaben mich am meisten motivieren.
- Steile Lernkurve für Werkstudenten
- eigener Mentor für Werkstudenten
- entspannte Arbeitsatmosphäre mit netten Mitarbeitern
- gemeinsame Teamevents
Du-Kultur
Homeoffice möglich und flexible Arbeitszeiten
EGYM Wellpass
Kaffee- und Getränkeflatrate, schönes Büro
Das Start-up bietet eine aufregende und dynamische Arbeitsumgebung. Besonders hervorzuheben ist das Mentoring, bei dem junge Mitarbeitende und Werkstudierende von erfahrenen Experten lernen und unterstützt werden. Es ist eine gute Mischung aus eigenverantwortlichem Arbeiten und Problemlösen mit Unterstützung bei schwierigeren Aufgaben. Die Lernkurve ist enorm, aufgrund des innovativen Umfelds und der Anforderung sich kontinuierlich mit neuen Technologien und Konzepten auseinander zu setzen.
Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch harmonisch und stimmig. Die positive und kooperative Atmosphäre ermöglicht es jedem Einzelnen, seine Ideen einzubringen. Der Zusammenhalt im Team ist spürbar und trägt zu einer inspirierenden und motivierenden Arbeitskultur bei.
Insgesamt bietet Trinnovative für mich eine attraktive Perspektive für engagierte Mitarbeitende, die bereit sind, in einem Start-up-Umfeld zu wachsen. Die Kombination aus einem unterstützenden Mentoring-Programm, einer steilen Lernkurve und einem harmonischen Team macht das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Tolle Firma für Werkstudentenjobs und Abschlussarbeiten.
Wirklich gute Betreuung durch Mentoring. Auch die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat beiseite.
Lage direkt gegenüber der OTH in Regensburg.
Gute Einstiegschancen auch nach dem Studium.
Nettes Team, entspannte Atmosphäre
Freie Zeiteinteilung, Remote Work möglich.
Kommunikation auf Augenhöhe. Sehr angenehmer Umgang.
- Förderung der individuellen Schwerpunkte
- firmeninterne Weiterbildungen
- sehr gutes und freundliches Miteinander
Obst, Kaffee, Mate, moderne Arbeitsmittel und ein offenes Ohr für neue Vorschläge
Spezialisierungen möglich, interne Schulungen. Transparenz durch Feedbackgespräche
Verbesserungsvorschläge und persönliche Anliegen werden stets ernst genommen.
Angepasst an die eigene Zukunftsvorstellungen
Spaß bei der Arbeit, lockerer Umgang untereinander, Fachkompetenz
- Die Motivation sich selbst zu Verbessern
- Das aktive Fragen nach Verbesserungs- und Mitarbeiterwünschen und eingehen darauf
- Offenes und ehrliches Miteinander auf einer Ebene
Sehr angenehm
Top dank hoher Flexibilität und individuelles eingehen auf jeweilige Lebenssituation
regelmäßige Teilnahme und Unterstützung von verschiedenen Organisationen in diesem Bereich
Eigenes Weiterbildungsbudget, aktives Fördern zur Weiterentwicklung und Unterstützung dabei
Top Team, sehr entspanntes Miteinander
Entscheidungen werden transparent getroffen und kommuniziert, Mitarbeiter werden mit einbezogen
Modernes Büro und Ausstattung
Monatliches Meeting mit Neuigkeiten, Zahlen, was ansteht und sonstigen Infos. Ansonsten auch sehr offen
Faire Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten
Unterschiedlichste interessante Projekte, regelmäßige Nachfrage ob man mit den Aufgaben zufrieden ist, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Aufbruchsstimmung, spannende Themen und nette Kollegen
Lockerer Umgang, sehr hilfsbereite Kollegen, anspruchsvolle Aufgaben.
Zufriedene Kunden und positive Feedbacks für die Projekte.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, man kann remote arbeiten oder auch vom Büro aus. Überstunden werden wahlweise ausgezahlt oder können wieder abgebaut werden.
Man bekommt ein eigenes Budget und kann sich Schulungen nach eigenen Vorlieben aussuchen. Die Vorgesetzten unterstützen Weiterbildungen ausdrücklich. Zusätzlich gibt es auch interne Schulungen zu aktuellen Themen (meist einmal im Monat).
Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Zu Umwelt kann ich nichts sagen. trinnovative spendet regelmäßig und gibt überdurchschnittlich vielen Studenten die Möglichkeit, erste Erfahrungen zu sammeln.
Freundschaftlicher und hilfsbereiter Umgang, man wird nicht alleine gelassen. Man macht gemeinsam Mittag, es gibt regelmäßige Teamevents.
Manche Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit.
Derzeit gibt es keine älteren Kollegen.
Hilfsbereit und fair, die Vorgesetzten geben sich große Mühe, dass man sich wohlfühlt. Die Koordination der Vorgesetzten untereinander ist durch das Wachstum manchmal nicht perfekt.
Hochwertige Hardware, gut ausgestattete Büros in der TechBase.
Die Themen Cloud und KI erfordern eine steile Lernkurve.
In monatlichen Meetings wird über Neuerungen (Kunden, Projekte, Mitarbeiter) informiert. Generell ist die Transparenz gut.
Alle werden gleich fair behandelt.
Gute Mischung aus kleineren, internen Projekten und verschiedenen Kundenprojekten. Thematisch oft anspruchsvoll, man lernt viel dazu.
Der entspannte zwischenmenschliche Umgang, die Hilfsbereitschaft und die zeitliche- und örtliche Ungebundenheit
Lockere Atmosphäre mit entspanntem Umgang miteinander.
Je nach Zusammenarbeit mit dem Kunden können die fixen Arbeitszeiten variieren. Grundsätzlich gilt aber ein Gleitzeit Modell mit eigenverantwortlicher Verwaltung der Überstunden. Ist mal mehr zu tun, macht man mehr, und ist es mal entspannter, können Arbeitszeiten (nach Abstimmung mit dem Team) beliebig gelegt werden oder Überstunden abgebaut werden.
Es gibt ein leicht dehnbares jährliches Budget für Fortbildungen und zu dem monatliche interne Schulungen.
Bei einem Problem kann man jederzeit bei den Kollegen nachfragen, egal wer gerade zur Stelle ist. Steht gerade nichts wichtiges an, wird einem direkt ohne Umschweife weitergeholfen.
Hilfsbereit und geduldig.
Durch monatliche Meetings bekommt man Einblicke in alle Bereiche der Firma und wird somit auf dem Laufenden gehalten.
Voll und ganz gegeben.
Es wird drauf geachtet, dass sich der Aufgabenbereich mit den eigenen Interessen deckt. Für Abwechslung ist durch einige interne Projekte auch gesorgt.
Schnelle Antworten; Unterstützung durch die Vorgesetzten; Flexibles Arbeiten erleichtert sehr viel; Wertschätzung; die Vorgesetzten bemühen sich, dass es Mitarbeitern gut geht und tun viel dafür,
Flexibles Arbeiten fördert Work-Life-Balance
Es wird auf Umwelt geachtet und soziale Projekte unterstützt
Schulungen werden angeboten, es wird geschätzt wenn man sich gut einbringt und es werden Entwicklungsoptionen angeboten/aufgezeigt
Gemeinsame Events werden regelmäßig durchgeführt, wenn nicht anders möglich auch online, so dass man trotz Homeoffice noch den Kontakt hat und fördert.
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, und unterstützen wenn man mal Fragen hat, und geben kurzfristige Rückmeldung und Antwort, und tun viel, dass man sich wohl fühlt.
Direkte Kommunikation und kurze "Wege" erleichtern das Arbeiten sehr
Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt
Dadurch, dass das Unternehmen noch klein ist, hat man viele Möglichkeiten sich einzubringen und interessante Aufgaben zu übernehmen.
So verdient kununu Geld.