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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Steile Lernkurve für Werkstudenten
- eigener Mentor für Werkstudenten
- entspannte Arbeitsatmosphäre mit netten Mitarbeitern
- gemeinsame Teamevents
Es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter getan. Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Das Start-up bietet eine aufregende und dynamische Arbeitsumgebung. Besonders hervorzuheben ist das Mentoring, bei dem junge Mitarbeitende und Werkstudierende von erfahrenen Experten lernen und unterstützt werden. Es ist eine gute Mischung aus eigenverantwortlichem Arbeiten und Problemlösen mit Unterstützung bei schwierigeren Aufgaben. Die Lernkurve ist enorm, aufgrund des innovativen Umfelds und der Anforderung sich kontinuierlich mit neuen Technologien und Konzepten auseinander zu setzen.
Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch harmonisch und stimmig. Die positive und kooperative Atmosphäre ermöglicht es ...
Tolle Firma für Werkstudentenjobs und Abschlussarbeiten.
Wirklich gute Betreuung durch Mentoring. Auch die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat beiseite.
Lage direkt gegenüber der OTH in Regensburg.
Gute Einstiegschancen auch nach dem Studium.
- Förderung der individuellen Schwerpunkte
- firmeninterne Weiterbildungen
- sehr gutes und freundliches Miteinander
Der am besten bewertete Faktor von trinnovative ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es herrscht eine angenehme, ruhige produktive Atmosphäre.
Obst, Kaffee, Mate, moderne Arbeitsmittel und ein offenes Ohr für neue Vorschläge
Nettes Team, entspannte Atmosphäre
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre mit freundschaftlichem Miteinander und "Du"-Kultur.
Lockere Atmosphäre mit entspanntem Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterentwicklung durch selbständiges aussuchen von Fortbildungen. Ich habe ein ein vergleichsweise (zu anderen Firmen) großes Fortbildungsbudget. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche. Es gibt Mentoren, welche die Einarbeitung sehr erleichern.
Spezialisierungen möglich, interne Schulungen. Transparenz durch Feedbackgespräche
Man bekommt ein eigenes Budget und kann sich Schulungen nach eigenen Vorlieben aussuchen. Die Vorgesetzten unterstützen Weiterbildungen ausdrücklich. Zusätzlich gibt es auch interne Schulungen zu aktuellen Themen (meist einmal im Monat).
Schulungen werden angeboten, es wird geschätzt wenn man sich gut einbringt und es werden Entwicklungsoptionen angeboten/aufgezeigt
Es gibt ein leicht dehnbares jährliches Budget für Fortbildungen und zu dem monatliche interne Schulungen.
