Hohes Verbesserungspotenzial in vielen Aspekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und die moderne Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung für die Mitarbeitenden, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.
Ein angespanntes Arbeitsklima, das durch fehlende Teamarbeit oder wenig Unterstützung seitens der Führung verschärft wird. Eine unklare Kommunikation, die oft zu Missverständnissen und Unsicherheiten führt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Betriebsrat gegründet werden, Mitarbeitergespräche sollten Regel sein, Urlaub und / oder Weihnachtsgeld sollte eingeführt werden, sowie mehr Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als extrem ungesund empfunden. Es gab klare Favoriten unter den Mitarbeiterinnen, was zu Spannungen im Team geführt hat. Kritik wurde oft unsachlich und auf persönlicher Ebene geäußert, was das Vertrauen in die Führungsebene stark beschädigt hat. Gerade für Mitarbeiter*innen, die ein positives Arbeitsumfeld schätzen, ist dieser Arbeitsplatz nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Es fehlt an einer offenen und respektvollen Kommunikation, und Konflikte werden oft ignoriert oder unter den Teppich gekehrt, anstatt sie aktiv zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist quasi nicht vorhanden. Jeder arbeitet für sich, und es entsteht schnell der Eindruck, dass niemand wirklich daran interessiert ist, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Statt Unterstützung oder Zusammenarbeit herrscht häufig Konkurrenzdenken, und gegenseitige Hilfsbereitschaft ist eher die Ausnahme als die Regel. Zudem wird man oft ins kalte Wasser geworfen, ohne die nötigen Informationen oder Hilfestellungen zu erhalten. Dadurch fühlt man sich oft isoliert und allein gelassen, was das Arbeiten zusätzlich erschwert.
Work-Life-Balance
Ein positiver Aspekt ist jedoch die Work-Life-Balance, die durch die Möglichkeit von Gleitzeit ermöglicht wird. Die flexiblen Arbeitszeiten bieten zumindest etwas Spielraum, um private und berufliche Verpflichtungen besser miteinander zu vereinbaren. Das gibt einem ein gewisses Maß an Freiheit, den Tag nach den eigenen Bedürfnissen zu strukturieren, was für einige Mitarbeiter durchaus vorteilhaft sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten zeigt in einigen Situationen einen Mangel an Empathie und Verständnis für die Anliegen der Mitarbeitenden. Es werden grundsätzlich vermieden, mit den Mitarbeiter Gespräche zu führen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Arbeit spannend und motivierend macht. Leider ist dies jedoch der einzige Aspekt, der wirklich positiv hervorsticht.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden bevorzugt und alle anderen werden nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht darauf ausgelegt, Mitarbeitende zu fördern. Weder Weiterbildungen noch Karrieremöglichkeiten werden angeboten, und Lob ist selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Urlaub oder Weihnachtsgeld, Keine Sonderzahlungen, 26 Tage Urlaub, 40h Woche.
Image
Niemand sagt etwas, falls man was sagt, was nicht passt, wird man entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Ist Abteilungsabhängig