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TRIOVEGA 
GmbH
Bewertung

Täuschung des Image nach Außen und Geschäftsführung Fehlentscheidungen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TRIOVEGA GmbH in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu Arbeitsatmosphäre man sagen, dass diese unter den Kollegen gelegte gute Atmosphäre standhaft gut ist, aber durch die GF immer weiter gemindert wird. Leider!

Kommunikation

Leider erfährt man eher stets was von den netten und kompetenten Kollegen mehr als was von den Projektleitern, die natürlich den GF unterstellt sind und die Spiele der GF spielen MÜSSEN.

Leider wird der Kunde dadurch auch nicht geschont, was das weitertragen von wichtigen Informationen betrifft. Nicht gerade bis garnicht Professionell, dafür das die GF einen DR Titel trägt.

Work-Life-Balance

Werden durch den Vertrag abgegolten.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon bereits erwähnt und gerade am Standortort Lübeck ungenügend bis Mangelhaft. Den Projektleiter mehr Entscheidungsmacht geben, da die den Kunden und Projekt kennen.

Kleine Verbesserungen:
Weniger Gier nach Mehr, das heißt an der Qualität der Entscheidung arbeiten.

Mehr Kommunikation natürlich aufbauen.

Image

Auch wollte ich erwähnen, dass die Bewertungen gefälscht sein könnten. Eine Weiterempfehlung von 88%, wenn man sich die Bewertungen durchliest sehr unwahrscheinlich.

Man sollte den Studenten dann doch lieber sinnvolle Aufgaben geben ;).

Karriere/Weiterbildung

Erfolg wenn überhaupt, wenn der GF niemals widersprichst. Und bei den Entscheidungen und den herablassenden Ton ggü. Arbeitnehmer und Kunden...naja.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Grit HagedornVerwaltungsangestellte

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

wir begrüßen jede konstruktive Kritik an unserem Unternehmen, denn nur so können wir auf die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen und uns weiterentwickeln.
Deiner Kritik über eine schlechte Bewertung Ausdruck zu verleihen, stellt aus unserer Sicht nur die zweitbeste Lösung dar.
Wir laden Dich ein, Deine Kritik im jährlichen vertraulichen Mitarbeitergespräche anzubringen oder Dich gern jederzeit in einem vertraulichen Gespräch an Deinen Vorgesetzten bzw. an Deine Geschäftsführung zu wenden. Wir freuen uns jedoch darüber, dass du unseren Kollegenzusammenhalt äußerst positiv bewertet hast, da wir besonders stolz auf unser cbb-Team sind.

cbb ist in der in den letzten Jahren sehr stark gewachsen.
Das zieht leider auch Probleme in der Organisation, Struktur und Kommunikation nach sich.
Das haben wir erkannt und passen unsere Organisationsstruktur den aktuellen Gegebenheiten und Erfordernissen an.
Das wird bei uns ein stetiger Prozess bleiben. Analysieren und unsere Organisation und Struktur weiterentwickeln.
Das geht nur zusammen mit allen Kolleginnen und Kollegen. Deshalb ist konkreter Input hier sehr wichtig und ausdrücklich erwünscht.
Wir versichern Dir, dass keine unserer Bewertungen von uns selbst verfasst wurde, um somit das Rating besser ausfallen zu lassen.

Ich selbst bin seit einigen Monaten erst Mitarbeiterin in der Firma cbb software GmbH am Standort Braunschweig und bin begeistert von der Kollegialität und dem Zusammenhalt sowie dem Arbeiten auf Augenhöhe zwischen Kollegen aber auch Vorgesetzten. cbb ist eine Firma in der man sich gewertschätzt fühlt und in der Eigeninitiative und Engagement honoriert wird.

Wenn Du Deine Bewertung konkretisieren möchtest, um unser Unternehmen zusammen mit uns besser zu machen, stehen wir für ein offenes Gespräch gern zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein cbb Team

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