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TRIOVEGA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIOVEGA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIOVEGA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRIOVEGA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    175%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, wenig Einzelbüros sondern große Arbeitsfläche

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel positive Veränderung über die letzten Jahre mit Luft nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, viele sind schon lange hier

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Arbeitszeitrahmen, mobiles Arbeiten von zu Hause etabliert, hohe Flexibilität

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings mit Vorgesetzten, eingehaltene Jahresgespräche, Weiterbildungsoptionen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja aber teilweise viele Projekte

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