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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageEs wird unheimlich viel getan, es ist viele im Umbruch und jeder kann Ideen einbringen. Perfekt läuft es nie aber das sollte auch nicht die Erwartungshaltung sein.
Transparenz der Geschäftsführung und Führungskräfte
Wandel in Strategie und Kultur des Unternehmens
Viel Eigenverantwortung und Vertrauen
Offene Firmenkultur, flache Hierarchien, Firmenevents, Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander, Vierbeiner im Büro erlaubt
Homeoffice dank Corona jetzt wohl in Zukunft auch dauerhaft möglich. War vorher nicht mal im Ansatz denkbar. Also auch eher nichts positives sondern eine gezwungene Entwicklung.
Für Werkstudenten ist es finanziell eher unattraktiv.
Wenig bis gar keine Wertschätzung, Entwicklungschancen fragwürdig, Neue eingeführte Strukturen machen es leider nicht besser.
Kommunikation, Wertschätzung, Tracking der Arbeitszeit.
Langsame Prozesse, um Dinge zu ändern.
Man hat das Gefühl das Mitarbeiter für die Geschäftsführung nicht so wichtig sind. Wenig Wertschätzung.
Arbeitsflächen leiser gestalten
Mitarbeiter richtig Einarbeiten, Schulungen anbieten, Kernarbeitszeiten lockern, Urlaubsgeld, Mitarbeiter-Beteiligung.
Mehr Eigenverantwortung. Noch sind es Lippenbekenntnisse in manchen Bereichen
Umgang mit den Mitarbeitern in Hinblick auf Wertschätzung und Unternehmensbindung sollten unbedingt verbessert werden.
Etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit tun.
Nicht immer opcsa verkaufen wollen, sondern mal realistisch auf die Dinge schauen.
Der am besten bewertete Faktor von TRIOVEGA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Tolle Kollegen, die auch neben der Arbeit ein Ohr für einen haben. After-Work Events verbinden!
Sehr gut, viele sind schon lange hier
Zusammenhalt ist vorhanden - engagiertes Team. Durch firmenweite Werte wird auch der Umgang untereinander gestärkt.
Der Zusammenhalt ist super und wird durch regelmäßige Events auch noch gefördert.
Hinter dem Rücken wird viel gelästert. Besonders über Neueinsteiger: Absolventen, die "nichts können".
Nette Kollegen gibt es auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIOVEGA ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kennt uns kaum. Ausbaufähig
Das Bild nach außen muss unbedingt gewahrt werden. Dafür werden auch gerne mal mehr als geschönte aussagen getroffen.
Auch wollte ich erwähnen, dass die Bewertungen gefälscht sein könnten. Eine Weiterempfehlung von 88%, wenn man sich die Bewertungen durchliest sehr unwahrscheinlich.
Man sollte den Studenten dann doch lieber sinnvolle Aufgaben geben ;).
Image und Außendarstellung sind viel besser als die Wirklichkeit hinter den Kulissen.
Untereinander werden viel andere Niederlassungen Kritisiert ohne Probleme offen anzusprechen. Vernetzung findet eher auf Führungsebene statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterstützung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung. Es werden Schulungen ermöglicht, um die individuellen Stärken zu fördern.
Ist möglich uns soll mit einem Konzept auch noch besser für alle strukturiert werden.
Hier kann noch mehr getan werden. Soll aber wohl in diesem Jahr starten
Ich kann Weiterbildungen machen
So gut wie nicht vorhanden. Positionen und Stellenbezeichnung sind hier reinste Willkür. Um hier eventuell aufzusteigen muss man sich bis aufs letzte aufopfern ohne Dankbarkeit und Wertschätzung. Ich habe schon einige Kollegen abstürzen gesehen, welche es versucht haben.
