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TRIPLAN 
GmbH
Bewertung

Wenn Vorgesetzte endlich mal RICHTIGE Führungskräfte wären

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRIPLAN GmbH in Bad Soden am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles!

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die eigenen Aufgaben wahrnehmen und zu den Aussagen stehen, anstatt nur laue Luft zu verbreiten.

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip gut, wenn nur nicht die permanente Gängelung der Administration wäre. Man muss sich andauernd wg. Kleinigkeiten rechtfertigen.

Kommunikation

Findet kaum/nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Auf der gleichen Ebene untereinander gut.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Damen und Herren endlich mal sich wie Führungskräfte verhalten würden:
× Führungskräfte führen, Vorgesetzte kontrollieren
× Führungskräfte schützen Ihre Teams, Vorgesetzte ihre Position
Und so ist das hier!

Interessante Aufgaben

Gibt es, aber nur für Chefs Lieblinge

Umgang mit älteren Kollegen

Man will die Erfahrung haben, doch sie wird weder gewürdigt noch monetär berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen erfolgen nach dem Nasenprinzip → absolut indiskutabel und weit unter Marktwert

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, aber nur für Chefs Lieblinge (s.o.)


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Hertenstein, Head of HR
Jörg HertensteinHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast in dem Du Deine persönliche Sicht auf die Dinge schilderst.
Es ist sehr bedauerlich, dass Du Dich bei uns offensichtlich nicht wohlfühlst. Deine genannten Dinge stehen im starken Widerspruch zu unserer Führungskultur und zu unseren Werten, so sind wir sehr an einer Aufklärung interessiert und nehmen Dein Feedback sehr ernst. Für die Aufklärung biete ich an, sich persönlich und vertrauensvoll an mich zu wenden, um die genannten Punkte besser zu verstehen.

Die aktuelle Gehaltsstruktur ist nachweislich marktüblich und die jährlichen Gehaltsrunden und die Höhe der Anpassungen werden Leistungsgerecht berücksichtigt.

Weiterhin stehe ich, um Dein Feedback besser zu verstehen, für eine persönliche Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Jörg Hertenstein

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