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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Betriebsklima und die interessanten und fordernden Aufgaben
Aktuell nichts.
Mehr Teamevents, beispielsweise pro Quartal ein gemeinsames Zusammenkommen intern oder extern.
Die Triplan GmbH pflegt eine gesunde Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzten und Kollegen begegnen einander freundlich und aufgeschlossen. Es herrscht ein Konsens unter den Kollegen.
Als einer der wenigen Planer die Pharma und Chemie abdecken können, würde ich sagen das Imager ist sehr gut
Sehr ausgeglichen. Die Möglichkeit zu 40% mobil arbeiten zu können erfreut sich großer Beliebtheit. Auch kurzfristige Urlaube sind nach Absprache mit den Projektleitern möglich.
Wer sich reinhängt, kann hier sehr weit kommen.
Faires Gehalt mit guter Aussicht auf mehr bei gegebener Leistung. Zusätzlich Eden red Guthabenkarte mit 40Euro pro Monat
Als Life-Cycle-Planer steht das natürlich an oberster Stelle
Bezogen auf Bad Soden, sehr stark! Ich kann mich an keine Situation erinnern, in der einem nicht geholfen wurde, wenn man bei bestimmten Themen nicht weiter wusste oder die Aufgaben zu viel wurden.
Mit Respekt sowohl persönlich als auch in Hinblick auf den großen Reichtum an Berufserfahrung.
Auf Augenhöhe und fair. Aufgaben werden nicht wahllos verteilt, sondern in Abhängigkeit der aktuellen Auslastung. Voraussetzung hierfür ist eine klare Kommunikation und Ehrlichkeit zu seinen eigenen Fähigkeiten und auch NEIN sagen zu können, wenn es einem zu viel wird.
Eigener Schreibtisch + mindestens 2 Monitore + starker Laptop von Dell und hochwertige Eingabegeräte von Logitech
Die Kommunikation findet auf kurzem Wege statt, was ich sehr zu schätzen weiß. Man versteckt sich nicht hinter langen E-mails oder anderen Textnachrichten, sondern nutzt den Weg über Teams, um Themen zu besprechen und Lösungen zu finden
100%, es gibt keine Diskriminierung oder Rassismus und das wird hier auch gelebt.
Breit gefächert und für viele aus dem Ingenieurwesen ist etwas dabei.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Über Dein positives Feedback haben wir uns sehr gefreut und das Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Darüber hinaus ist es schön zu lesen, dass Du unter anderem die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt sehr positiv erlebst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Jörg Hertenstein
???
Fast alles!
Endlich mal die eigenen Aufgaben wahrnehmen und zu den Aussagen stehen, anstatt nur laue Luft zu verbreiten.
Im Prinzip gut, wenn nur nicht die permanente Gängelung der Administration wäre. Man muss sich andauernd wg. Kleinigkeiten rechtfertigen.
Gibt es, aber nur für Chefs Lieblinge (s.o.)
Gehaltserhöhungen erfolgen nach dem Nasenprinzip → absolut indiskutabel und weit unter Marktwert
Auf der gleichen Ebene untereinander gut.
Man will die Erfahrung haben, doch sie wird weder gewürdigt noch monetär berücksichtigt.
Wenn die Damen und Herren endlich mal sich wie Führungskräfte verhalten würden:
× Führungskräfte führen, Vorgesetzte kontrollieren
× Führungskräfte schützen Ihre Teams, Vorgesetzte ihre Position
Und so ist das hier!
Findet kaum/nicht statt.
Gibt es, aber nur für Chefs Lieblinge
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast in dem Du Deine persönliche Sicht auf die Dinge schilderst.
Es ist sehr bedauerlich, dass Du Dich bei uns offensichtlich nicht wohlfühlst. Deine genannten Dinge stehen im starken Widerspruch zu unserer Führungskultur und zu unseren Werten, so sind wir sehr an einer Aufklärung interessiert und nehmen Dein Feedback sehr ernst. Für die Aufklärung biete ich an, sich persönlich und vertrauensvoll an mich zu wenden, um die genannten Punkte besser zu verstehen.
Die aktuelle Gehaltsstruktur ist nachweislich marktüblich und die jährlichen Gehaltsrunden und die Höhe der Anpassungen werden Leistungsgerecht berücksichtigt.
Weiterhin stehe ich, um Dein Feedback besser zu verstehen, für eine persönliche Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Jörg Hertenstein
Negativ Sterne
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
ich möchte mich für Dein Feedback bedanken und bedauere, dass Du unzufrieden gewesen bist.
Natürlich wollen wir uns weiter verbessern, daher nehmen wir das Feedback sehr ernst. Du würdest uns dabei helfen, wenn Du auf die restlichen vergebenen Punkte im Freitextfeld oder über eine persönliche Kontaktaufnahme näher eingehst.
Viele Grüße
Jörg Hertenstein
Von Beginn an wurde ich sehr gut aufgenommen und fühlte mich zu keiner Zeit als der "Neue".
Mir werden viele Möglichkeiten geboten um Privates und Berufliches aufeinander abzustimmen. Die flexible Arbeitszeitregelung macht vieles möglich.
Von Anfang funktionierte die Kommunikation mit den anderen Standorten ohne Beanstandung. Wenn Hilfe nötig ist, reicht ein Anruf aus um Probleme zu klären.
Ob Geschäftsführer oder Standortleiter, eine offene Athmosphäre ist jeder Zeit spürbar.
Die Ausstattung meines Büroarbeitsplatzes und der Sozialräume ist vorbildlich und über dem Standard.
Das ist Geschmackssache. Für mich passt es gut und bringt mich weiter.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das sehr positive Feedback und das Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns sehr, dass Du einen guten Start hattest und das Du in unserer Organisation aufgenommen worden bist.
Schön das Du bei uns bist, auf die weitere Zusammenarbeit freuen wir uns sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Jörg Hertenstein
Das ich gerne hier arbeite (andernfalls wäre meine Bewertung nicht so positiv).
Ich würde nicht hier arbeiten, sofern etwas tatsächlich richtig schlecht wäre.
Das Zusammenwachsen innerhalb der Holding weiter voran treiben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Über Dein positives Feedback haben wir uns sehr gefreut und das Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Darüber hinaus ist es schön zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt sehr positiv erlebst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Jörg Hertenstein
Es wird leider nur nach Bedarf der Kunden weitergebildet
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre und in dem Umgang mit älteren Kollegen zufrieden bist und Triplan als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Natürlich wollen wir uns weiter verbessern, daher nehmen wir das Feedback sehr ernst. Du würdest uns dabei helfen, wenn Du auf die restlichen vergebenen Punkte im Freitextfeld ober über eine persönliche Kontaktaufnahme näher eingehst.
Viele Grüße
Jörg Hertenstein
Dass der HR auch bei kununu wohlfeile Worte schreibt und im Unternehmen nichts davon ankommt und geäußerte Kritik zu nichts führt.
Es ist schön, wenn Auserwählte gelobhudelt werden und sich einzelne Kollegen wider besseren Wissens nicht zu Schade sind, hier positive Bewertungen über das Unternehmen schreiben. Es entspricht nur nicht dem Empfinden der Kollegen vor Ort.
Wenn aber bei den Kollegen, die das Geld erwirtschaften nichts an Taten ankommt, kann man sich die Worte sparen.
Nicht umsonst haben in den letzten Jahren viele langjährige Kollegen die Firma verlassen.
Worten Taten folgen lassen! Seit mittlerweile Jahren wird über den großen Umschwung geredet. Solange aber noch die gleichen Leute, die die Karre in den Schmutz gefahren haben weiter in der Hierarchie aufsteigen, kann sich nichts ändern. Hier muss die komplette Führungsriege ausgetauscht werden.
Kümmert euch endlich um die Kollegen, die das Geld erwirtschaften.
Jeder ist nur auf seinen persönlichen Vorteil bedacht und das wird von der Führung scheinbar noch gestärkt.
Jeder macht, was er will
Es wird viel darüber geredet und nichts passiert
Die Inflation wird seit Jahren nicht ausgeglichen, geschweige denn sich irgendwie an Tarifabschlüssen gleichartiger Branchen orientiert.
Nicht vorhanden
Zu den Arbeitsbedingungen zählt auch das Betriebsklima und das wird von der Führung vergiftet.
Es wird viel geredet und wenig gesagt.
Die gibt es sehr wohl, allerdings selten. Meistens für Arbeiten überqualifiziert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
als HR möchte ich diese Kritik, die von uns ein konstruktives Feedback ist, nicht unbeantwortet lassen und mich für die offenen Worte und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast, bedanken. Es ist uns wichtig, Deine Sicht der Dinge kennenzulernen. Wir nehmen selbstverständlich konstruktive Kritik ernst und haben auch nachweislich sehr viele Themen in den letzten Monaten umgesetzt, dies zeigt auch das Feedback der Kolleginnen und Kollegen.
Wir wissen sehr gut, dass im Rahmen unserer Neuorganisation die Strukturen und Prozesse und insbesondere die Menschen als Team zusammenzuführen uns allen sehr viel Kraft und Geduld abverlangt.
Du kritisierst einige Punkte, die uns besonders wichtig sind – das bedauern wir sehr. Wir würden uns freuen, wenn wir es schaffen, aus Deinen Worten einen Dialog entstehen zu lassen. Damit wir von Deinen Punkten lernen und wir uns weiter verbessern. Daher lade ich Dich ein, sich jederzeit bei mir zu melden
Mit freundlichen Grüßen
Jörg Hertenstein
Sehr angenehmes und kollegiales Verhalten untereinander. TEAM steht im Vordergrund.
Triplan ist auf einem sehr guten Weg. Die Kombination aus Home-Office und Büro ist sehr gut und wird gelebet.
Es passiert viel! Diverse Fortbildungen (extern/intern) möglich und je nach Bedarf an die Kolleginnen und Kollegen gerichtet.
Auch hier ist Festzuhalten, dass der TEAM-Gedanke im Vordergrund steht.
Alle FKs sind ansprechbar und nehmen sich Zeit. Auch wenn es trotz der Arbeitslast nicht immer einfach ist.
Generell sehr viel positive Veränderung Triplanintern. Moderne Arbeitsumgebungen sind geschaffen worden.
Generell gute offene Kommunikation. Optimierungsbedarf ist vorhanden. Verbessert sich kontinuierlich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten aud dem Site- und Investbereich. Spannende Großprojekte wie auch interessante Projekte bei Rahmenvertragspartnern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Es ist schön zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgaben besonders hervorhebst.
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Jörg Hertenstein
Herabsetzung der wöchentlichen Arbeitszeit um mit den anderen Firmen als Arbeitgeber konkurrenzfähig zu bleiben, bzw zu werden.
Mitarbeiterbeteiligung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man bekommt Feedback bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Die Mitarbeiter sprechen gut über den Standort. Die allermeisten Mitarbeiter fühlen sich hier wohl.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, es gibt eine Kernarbeitszeit. Urlaub wird jederzeit genehmigt, wenn es mit dem Team- und Projektleiter abgesprochen wurde. Es gibt noch eine 40 Stunden Woche, allerdings ist auch eine Reduzierung der Arbeitszeit auf Teilzeit möglich.
Wünschenswert wäre eine generelle Verkürzung der Wochenarbeitszeit.
Durch die Umstrukturierung wurden neue Aufstiegschancen geschaffen. Weiterbildungen werden ermöglicht
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Ab Juni gibt es Benefits.
Gewinnausschüttungen würden jeden einzelnen noch mehr motivieren. Die Gewinne werden von jeden einzelnen Mitarbeiter erwirtschaftet und nicht von einer Handvoll Führungskräften.
Mülltrennung selbstverständlich
Hohe soziale Verantwortung und Integration gegenüber Kollegen mit Handicaps
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Es wird Wert auf eine gegenseitige Know-how Weitergabe gelegt, sowie auf gegenseitige Unterstützung. Neue Kollegen werden gut integriert.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch als Wissensvermittler genutzt. Im Team absolut integriert
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar.
Hochwertig ausgestattetes Büro.
Firmenhandy, kostenlose Getränke, wöchentlicher Bio Obst- und Gemüsekorb
Steharbeitsplätze, bzw -nischen für temporäre Arbeiten wären gut
Es finden regelmäßig online Betriebsversammlungen statt - standortübergreifend sowie auch am Standort selbst.
Absolute Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Es wird Wert auf die Eigenverantwortlichkeit gelegt und somit hat man auch die Möglichkeit auf Veränderung seines Aufgabengebietes.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Das sehr postive Feedback macht uns stolz und dafür bedanken wir uns.
Wir freuen uns sehr, dass Du in vielen Punkten, wie im Umgang mit älteren Kollegen oder auch im Rahmen der Gleichberechtigung, zufrieden bist. Gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen als auch eine transparente Kommunikation sind uns natürlich sehr wichtig.
Für Deinen Einsatz und Engagement bedanken wir uns an dieser Stelle.
Viele Grüße
Jörg Hertenstein
One Future – One Triplan
Guter Team-Spirit
In einem erfolgreichen Unternehmen muss natürlich etwas geleistet werden. Seit Herbst 2022 mobiles Arbeiten teilweise möglich.
Aufgrund Neustrukturierung ergeben sich mehrere neue Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt gut, Coronaprämie erhalten, Inflationsausgleichszahlung geplant, Jobrad möglich, Benefit-Card angekündigt
Mülltrennung versteht sich von selbst, ganzes Büro sehr gut gedämmt, vollständige LED-Beleuchtung im Büro.
Kollegen mit Einschränkungen im Team, mehrere Kollegen mit reduzierten Anstellungsverträgen.
Sehr gut, jeder unterstützt jeden
Vorgesetzte sind natürlich sehr beschäftigt, aber immer ansprechbar. Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden
Top IT-Ausstattung, jeder bekommt ein I-Phone, fast alle haben einen großen curved Monitor und Laptop. Jeder bekommt sehr gutes Headset für Online-Meetings. Büroausstattung (Schreibtische, Stühle, Schränke) nagelneu und optisch sehr ansprechend.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, sehr gute Zusammenarbeit in den neu gegründeten Gruppen und Teams
Die geeignete Person hat die besten Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten. Unabhängig vom Geschlecht. Frauen und Männer in der Position der Group-Leader.
Spannende Aufgaben, keine Routine-Aufgaben, jedes Projekt eine neue Herausforderung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und das Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns sehr, dass Du bei uns bist und es Dir gut bei uns gefällt.
Unter anderem sind für uns die von Dir aufgeführten guten Arbeitsbedingungen sehr wichtig und entwickeln uns auch hier immer wieder weiter.
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Jörg Hertenstein
So verdient kununu Geld.