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TRIPLAN 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIPLAN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIPLAN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRIPLAN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Triplan GmbH pflegt eine gesunde Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzten und Kollegen begegnen einander freundlich und aufgeschlossen. Es herrscht ein Konsens unter den Kollegen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet auf kurzem Wege statt, was ich sehr zu schätzen weiß. Man versteckt sich nicht hinter langen E-mails oder anderen Textnachrichten, sondern nutzt den Weg über Teams, um Themen zu besprechen und Lösungen zu finden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezogen auf Bad Soden, sehr stark! Ich kann mich an keine Situation erinnern, in der einem nicht geholfen wurde, wenn man bei bestimmten Themen nicht weiter wusste oder die Aufgaben zu viel wurden.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeglichen. Die Möglichkeit zu 40% mobil arbeiten zu können erfreut sich großer Beliebtheit. Auch kurzfristige Urlaube sind nach Absprache mit den Projektleitern möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und fair. Aufgaben werden nicht wahllos verteilt, sondern in Abhängigkeit der aktuellen Auslastung. Voraussetzung hierfür ist eine klare Kommunikation und Ehrlichkeit zu seinen eigenen Fähigkeiten und auch NEIN sagen zu können, wenn es einem zu viel wird.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breit gefächert und für viele aus dem Ingenieurwesen ist etwas dabei.

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