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TRIPLAN 
GmbH
Bewertung

Ingenieur

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei triplan in Merseburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, freie Getränke, Aufgaben können frei gewählt werden, unliebsame Aufgaben werden einfach nicht erledigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung aus persönlichen Gründen entlassen; es existiert keine Personalplanung; bei Arbeitsverweigerung gibt es kein Eingreifen der Geschäftsführung; einzelne Mitarbeiter weigern sich einfache Regeln der Grammatik, interne Regelungen (Vordrucke, Briefvorlagen, Datenblätter...) sowie DIN-Normen zu akzeptieren und zu verwenden, Mitarbeiter, die das kritisieren werden aus dem Projekt gedrängt

Verbesserungsvorschläge

fehlende Führungspersönlichkeit, Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Auftragslage

Kommunikation

es findet keine Kommunikation statt

Kollegenzusammenhalt

Auf Kollegen, die bereits länger dabei sind, kann man sich jederzeit verlassen. Kollegen, die erst 3-4 Jahre dabei sind, sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Mitarbeiter verweigern aus persönlichen Gründen die Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen. Dies wird von den Vorgesetzten unterstützt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, an die sich keiner hält.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keinerlei Überblick über Projekte und Aufgabenverteilung. Es werden immer die gleichen Mitarbeiter für Projekte beauftragt, diese sind dann teilweise überfordert. Die anderen sitzen ohne Aufträge herum und sollen "Eigeninitiative zeigen" und sich selbst Arbeit verschaffen. Mitarbeiter werden mit Problemen (projektbezogen und intern) sich selbst überlassen.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt. Wenn diese schlecht über andere Mitarbeiter sprechen wird dem von der Geschäftsleitung ohne Nachprüfung Glauben geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Klimageräte im Sommer fehlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lediglich Papier wird gesondert getrennt. Dies wird jedoch von einigen Mitarbeitern ignoriert, indem sie ihre Papierkörbe für alle Müllsorten verwenden.

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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