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Jetzt Profil vervollständigen254 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sind nur noch Querulanten
Sehr familiär
Die Locations: moderne und saubere Büros, zentral gelegen. Küchen mit kostenlosen Kaffeespezialitäten und Kaltgetränken, bequeme Chillecken.
Kostenloses Gym in Wattenscheid
Familiärer Umgang
Mehr Urlaubstage anbieten und den Abstand zum Mindestlohn erhöhen
Angenehme Atmosphäre trotz Großraumbüro, das aber natürlich Herausforderungen mit sich bringt
Man fühlt sich stolz in dieser Firma zu arbeiten
Die Geschäftsleitung tut viel für die Außenwirkung des Unternehmens.
Toller Internetauftritt
Work-Life-Balance ist bei Schichtarbeit grundsätzlich schwer zu verwirklichen. Es werden auch nur 25 Tage Urlaub gewährt, was aber branchenüblich ist.
Hat man jedoch ein privates Erfordernis oder Problem, haben die Führungskräfte immer ein Ohr und sind lösungsbereit
Es werden laufend Schulungen angeboten, es gibt Coaches auch für die Callcenter-Agenten
Wer etwas erreichen möchte und Engagement zeigt, findet hier offene Türen und Aufstiegsmöglichkeite
Stundenlohn knapp über Mindestlohn und wenig Urlaubstage
Andererseits Jobticket, betriebliche Altersversorgung, betriebseigenes Gym zur kostenlosen Nutzung
Die Teamzusammensetzung war sehr heterogen. Trotz unterschiedlichster Altersklassen, Religionen, Herkunft und Bildung arbeiteten die KollegInnen gut zusammen
Auch Angehörige der Generation 50+ werden neu eingestellt und bekommen eine Chance
Die meisten Vorgesetzten pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil.
Das Unternehmen ist familiengeführt. Die Geschäftsleitung legt besonderen Wert darauf dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und pflegt einen familiären Umgang miteinander
Ihr Motto „nur wer spricht, dem kann geholfen werden“
Man duzt sich, auch mit Führungskräften und kommuniziert unkompliziert über alle Hierarchieebenen
Es gab keine Art von Diskriminierung oder Ausgrenzung
Als Callcenter-Agent bewegt man sich in einem stark begrenzten Aufgabengebiet und übt jeden Tag dieselben immer wiederkehrenden Routinetätigkeiten durch
Dies ist aber branchenüblich
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und bietet in Zusammenarbeit mit der KKH Kaufmännische Krankenkasse vielfältige Gesundheitsangebote für ihre Mitarbeiter:innen an. Dazu zählen Gesundheitstage, Gesundheitschecks sowie individuelle Trainings- und Ernährungspläne.
Einige Mitarbeiter:innen der Triple S Manufaktur äußern Bedenken hinsichtlich des Verhaltens bestimmter Kolleg:innen, die durch mangelndes Engagement und übermäßige Forderungen das Team belasten. Solches Verhalten kann die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen und den Teamzusammenhalt schwächen.
Verbesserungen in den Bereichen Gehalt und Sozialleistungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Triple S Manufaktur empfand ich als äußerst angenehm und motivierend. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, was sich in einem respektvollen und unterstützenden Umgang unter den Kollegen widerspiegelt. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und offen für Gespräche, wodurch bei Problemen schnell gemeinsame Lösungen gefunden werden.
Die Triple S Manufaktur genießt im Ruhrgebiet ein hervorragendes Ansehen. Als Premiumpartner der VfL SparkassenStars Bochum trägt das Unternehmen zur Förderung des lokalen Sports bei und stärkt seine regionale Präsenz.
SPARKASSENSTARS
Zudem engagiert sich Triple S aktiv in lokalen Netzwerken und Veranstaltungen, wie dem VIP Network Event des VfL Bochum, um seine Position als attraktiver Arbeitgeber und Partner in der Region zu festigen.
TRIPLES MANUFAKTUR
Dieses Engagement unterstreicht die enge Verbundenheit des Unternehmens mit der Region und trägt zu seinem positiven Image im Herzen des Ruhrgebiets bei.
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen. Flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigenes Fitnessstudio fördern das Wohlbefinden. Teamleiter:innen zeigen Verständnis für familiäre Verpflichtungen und unterstützen bei der Vereinbarung von Terminen. Wichtig ist, Abwesenheiten frühzeitig anzukündigen, um eine optimale Personalplanung im Call Center zu gewährleisten.
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen. Besonders hervorzuheben sind die internen Schulungsprogramme, die regelmäßig angeboten werden, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Belegschaft kontinuierlich zu erweitern.
Insgesamt bietet die Triple S Manufaktur in der Serviceabteilung eine solide Vergütung mit Potenzial für weitere Benefits.
Die Triple S Manufaktur legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, jedoch gibt es in diesen Bereichen noch Entwicklungspotenzial. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich ein stärkeres Engagement für ökologische Nachhaltigkeit.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Triple S Manufaktur ist bemerkenswert. Ehrlichkeit und Zusammenhalt werden großgeschrieben, wodurch das Team gemeinsam Großartiges erreicht.
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf einen respektvollen und integrativen Umgang mit älteren Kolleg:innen. Unabhängig vom Alter werden alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen geschätzt und unterstützt. Besonders erfreulich ist, dass auch Menschen mit mehr Lebenserfahrung diesen Arbeitgeber zu schätzen wissen
Die Teamleiter:innen und die Standortassistenz bei der Triple S Manufaktur zeichnen sich durch ihre Offenheit und Hilfsbereitschaft aus und stehen allen Mitarbeiter:innen unterstützend zur Seite. Die Supervisor:innen fungieren als zentrale Schnittstelle und finden stets Lösungen für auftretende Herausforderungen.
Die Arbeitsbedingungen bei der Triple S Manufaktur werden von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die modernen Arbeitsplätze und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Einige Mitarbeiter:innen loben die familiäre Atmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt, der den Arbeitsalltag bereichert.
Besonders positiv ist die etablierte Feedback-Kultur, die es ermöglicht, von Vorgesetzten, Kolleg:innen und Kund:innen Rückmeldungen zu erhalten. Dies trägt zur kontinuierlichen Verbesserung und persönlichen Weiterentwicklung bei. Insgesamt fördert die wertschätzende Kommunikation bei der Triple S Manufaktur ein harmonisches und produktives Arbeitsklima.
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf Gleichberechtigung und behandelt alle Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe. Dies fördert ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld, in dem jede:r Einzelne als geschätzt wird.
Die Triple S Manufaktur bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das sowohl den Finanz- als auch den Energiesektor umfasst. Diese Vielfalt ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, ihre Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einzusetzen und weiterzuentwickeln, was den Arbeitsalltag spannend und bereichernd gestaltet.
Er nimmt sich zeit hat immer ein offenes Ohr versucht immer Lösungen zufinden
nix
Ich bin zufrieden
Bombe
Super man wird super gefördert
1A
Spitze
super
Menschliches Top
Perfekt
Top
auf jedenfall
Nicht viel.
Kranke MA werden schnell gekündigt.
Mehr auf MA eingehen.
Wenn man ein Problem hat, ganz egal welches kann man mit dem Chef offen darüber reden. Er kümmert sich sofort um diese Angelegenheit um es zu lösen. Hier wird keiner im Regen stehen gelassen. Mir wurde auch schon geholfen
Das einige Mittarbeiter die Toletten leider unsauber zurück lassen. Da Fragt man sich ob sie ihre toletten auch so zuhause zurück lassen
Was ich schon mal gut finde dass das Headset nach und nach ausgetauscht wird und Verbesserungen hier stattfinden
Die Kollegen und Führungskräfte sind sehr locker
Triple S hat ein guten Ruf
Ist hier im Unternehmen möglich
wird hier sehr darauf geachtet
wir gehen für jeden durchs Feuer,
respektvoll und hilfsbereitschaft
kann ich nichts negatives sagen, alles super
hab mein Platz sehr gut eingerichtet und fühle mich da sehr heimisch
Wenn man ein Problem hat, wird schnell nach Lösungen gesucht
hier wird jeder gleich behandelt
Fühle mich wohl in meiner Rolle
Die Mitarbeiterorientierung
Sehr sensibel im Hinblick auf das Image
Diensthandys für alle FK - so das die eigene Privatsphäre schon von vornherein geschützt wird. Wenn man soetwas nur auf Nachfrage vergibt geht man als Unternehmen kolleteral Schäden ein.
Zumindest im Bereich Check24 grandios :) Man kommt gerne zur Arbeit und wird nicht gegängelt - ein krasser Gegenentwurf zu den Konzernen in der Branche
Als Führungskraft ist es mehr oder weniger einem selbst überlassen wie viel man arbeitet - Hauptsache der eigene Bereich läuft, druck gemacht wird dabei aber keinesfalls, man macht sich allerhöchstens selbst druck. Soetwas wie ein richtiges Zeit Konto hat man hier als FK nicht, Überstunden werden also i. d. r. nicht bezahlt und auch nicht aufgezeichnet.
Als FK verdient man hier weniger als bei den Konzernen, dafür muss man sich jedoch nicht zur Arbeit quälen, weil man sich normalerweise darauf freut
Leider keine Klimaanlage aber sonst Top - jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, orthopädischen Stuhl. Mehr oder weniger Freigetränke und tolle Lokalitäten
Vor der Triple S war ich in einem großen Unternehmen in dem jeder Mitarbeiter nur eine Nummer war, zwischenmenschlich unerträglich. Bei Triple S ist es anders! Nennt mir ein weiteres Unternehmen in Triple S Größe wo die Geschäftsführer jeden Mitarbeiter mit Namen kennt und sich für die Geschichte jedes einzelnen interessiert.
Durch angenehme Arbeitszeiten und offene Kommunikation über Termine oder private Herausforderungen kann immer gesprochen werden und gemeinsam eine Lösung gefunden werden.
Unsere Geschäftsführung legt sehr viel wert darauf, nachhaltig etwas zu verbessern. Und gutes zu tun.
Ehrlichkeit und Zusammenhalt wird groß geschrieben. Gemeinsam schafft man Großartiges.
Bei der Triple S gibt es kein Alter. Besonders schön ist es zu sehen ist es wie auch Menschen mit mehr Lebenserfahrung diesen Arbeitgeber zu schätzen wissen.
Alle Vorgesetzten haben eine sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe. Gemeinsam findet man Lösungen auch wenn die Herausforderung noch so groß erscheint.
Für jeden Mitarbeiter gibt es das passende Projekt.
Hoher Team Zusammenhalt und gute Kommunikation mit den Führungspositionen. Niemand wird bevor oder benachteiligt
Ein wenig mehr offene und zeitlich präzisere Kommunikation
Grundsätzlich wenig, maximal die Ausgestaltung der Räumlichkeiten
Man hat immer wieder Spaß mit den Arbeitskollegen und auch den Führungspositionen
So verdient kununu Geld.