Basierend auf seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Triple S Manufaktur Bochum GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Die Vorgesetzten sind offen für Gespräche und die Kolleg:innen werden als locker und familiär beschrieben. Das Unternehmen fördert Karriereentwicklung und Weiterbildung, es gibt regelmäßige interne Schulungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Kommunikation ist offen und transparent, wobei Wunsch nach mehr Transparenz geäußert wird. Es besteht Entwicklungspotenzial in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Gleichberechtigung und Behandlung aller Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe werden betont. Triple S hat einen guten Ruf im Ruhrgebiet und engagiert sich in lokalen Netzwerken. Kritik gibt es an unsauberen Toiletten und dem Verhalten einiger Kollegen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
Förderung von Karriereentwicklung und Weiterbildung
Engagement in lokalen Netzwerken
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Stärkeres Engagement für ökologische Nachhaltigkeit
Verbesserungen im Bereich Gehalt und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Triple S Manufaktur Bochum GmbH wird generell für seine angenehme Arbeitsatmosphäre geschätzt. Die Unternehmenskultur ist positiv geprägt, wobei Respekt und Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen großgeschrieben werden. Zudem wird das Großraumbüro als Pluspunkt hervorgehoben.
Die Vorgesetzten sind offen und ansprechbar, was eine konstruktive Lösungsfindung bei Problemen ermöglicht. Sie werden zusammen mit den Kolleg:innen als locker und familiär beschrieben. Allerdings gibt es auch Hinweise auf ein Verhalten einiger Vorgesetzter, das von manchen als störend empfunden wird und die Atmosphäre beeinträchtigen könnte. Es ist jedoch zu beachten, dass nicht alle Mitarbeiter:innen zufrieden sind, obwohl die genauen Gründe dafür nicht angegeben wurden.
Insgesamt bietet Triple S Manufaktur Bochum GmbH eine motivierende Arbeitsumgebung mit Raum für Verbesserungen in bestimmten Bereichen.
Triple S Manufaktur Bochum GmbH legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen. Die Firma bietet regelmäßig interne Schulungsprogramme an, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Belegschaft zu erweitern. Zudem gibt es Aufstiegsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Übernahme von externen Kursen. Jedes Jahr organisiert Triple S verschiedene Workshops und interne Weiterbildungen.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass einige Mitarbeiter:innen die Weiterbildungsmöglichkeiten als begrenzt empfinden, insbesondere Fachansprechpartner:innen mit mehr Verantwortung. Auch wenn Triple S ein gewinnorientiertes Unternehmen ist und keine gemeinnützige Weiterbildungsstätte, sind negative Meinungen über die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht weit verbreitet. Insgesamt zeigt sich Triple S engagiert in der Förderung der beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen.
Triple S Manufaktur Bochum GmbH legt großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Diese wird in allen Bereichen des Unternehmens, von der Geschäftsführung bis zu den Teamleitungen und Programm Manager:innen, praktiziert. Die Mitarbeiter:innen werden regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert, was zu einer etablierten Feedback-Kultur beiträgt. Rückmeldungen von Vorgesetzten, Kolleg:innen und Kunden werden genutzt, um kontinuierliche Verbesserungen anzustreben und die persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Die Kommunikation ist wertschätzend und fördert ein harmonisches sowie produktives Arbeitsklima. Offenheit und Ehrlichkeit in der Kommunikation werden geschätzt und aktiv gefördert. Dennoch gibt es den Wunsch nach mehr Transparenz in der Kommunikation. Es ist wichtig zu beachten, dass die generelle Kommunikation manchmal als negativ oder toxisch empfunden wird. Dies stellt eine Herausforderung dar, die das Unternehmen angehen muss, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bei der Triple S Manufaktur Bochum GmbH zeichnen sich die Teamleiter:innen und die Standortassistenz durch Offenheit und Hilfsbereitschaft aus. Sie stehen den Mitarbeiter:innen unterstützend zur Seite und fungieren als zentrale Schnittstelle, um Lösungen für auftretende Herausforderungen zu finden. Diese Unterstützung zeigt sich auch in besonderen Aktionen wie den regelmäßigen Tattoo Days, bei denen jede:r die Chance hat, ein kostenloses Tattoo zu gewinnen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen im Umgang mit den Vorgesetzten. Einige sind einfühlsam und unterstützend, während andere weniger Interesse an persönlichen Problemen zeigen. Zudem wird intern Druck auf die Teamleiter:innen ausgeübt, um den Kunden etwas zu verkaufen. Dies kann zu Spannungen führen und stellt eine Herausforderung dar, die es zu bewältigen gilt. Trotz dieser Schwierigkeiten bietet die Triple S Manufaktur Bochum GmbH eine offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre mit interessanten Benefits.
Vor der Triple S war ich in einem großen Unternehmen in dem jeder Mitarbeiter nur eine Nummer war, zwischenmenschlich unerträglich. Bei Triple S ist es anders! Nennt mir ein weiteres Unternehmen in Triple S Größe wo die Geschäftsführer jeden Mitarbeiter mit Namen kennt und sich für die Geschichte jedes einzelnen interessiert.
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und bietet in Zusammenarbeit mit der KKH Kaufmännische Krankenkasse vielfältige Gesundheitsangebote für ihre Mitarbeiter:innen an. Dazu zählen Gesundheitstage, Gesundheitschecks sowie individuelle Trainings- und Ernährungspläne.
Wenn man ein Problem hat, ganz egal welches kann man mit dem Chef offen darüber reden. Er kümmert sich sofort um diese Angelegenheit um es zu lösen. Hier wird keiner im Regen stehen gelassen. Mir wurde auch schon geholfen
Die Locations: moderne und saubere Büros, zentral gelegen. Küchen mit kostenlosen Kaffeespezialitäten und Kaltgetränken, bequeme Chillecken. Kostenloses Gym in Wattenscheid Familiärer Umgang
Einige Mitarbeiter:innen der Triple S Manufaktur äußern Bedenken hinsichtlich des Verhaltens bestimmter Kolleg:innen, die durch mangelndes Engagement und übermäßige Forderungen das Team belasten. Solches Verhalten kann die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen und den Teamzusammenhalt schwächen.
Ich würde tatsächlich den Basislohn minimal erhöhen und auch einem Werkstudenten eine Möglichkeit geben sich im Unternehmen zu entwickeln z.b. als Coach oder FAP, wo man dann vielleicht auch einen Euro oder zwei zusätzlich verdienen kann.
Diensthandys für alle FK - so das die eigene Privatsphäre schon von vornherein geschützt wird. Wenn man soetwas nur auf Nachfrage vergibt geht man als Unternehmen kolleteral Schäden ein.
Der am besten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf einen respektvollen und integrativen Umgang mit älteren Kolleg:innen. Unabhängig vom Alter werden alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen geschätzt und unterstützt. Besonders erfreulich ist, dass auch Menschen mit mehr Lebenserfahrung diesen Arbeitgeber zu schätzen wissen
Dazu nur eins: ich habe 2 Kolleginnen die normaler weise nicht mehr Arbeiten müssten allerdings machen die beiden das schon seit über 20 Jahren da es Ihnen so viel Spaß macht weterhin Abriten Sie seit 1995 für den gleichen Arbeitgeber den ich heute habe.
Bei der Triple S gibt es kein Alter. Besonders schön ist es zu sehen ist es wie auch Menschen mit mehr Lebenserfahrung diesen Arbeitgeber zu schätzen wissen.
Stundenlohn knapp über Mindestlohn und wenig Urlaubstage Andererseits Jobticket, betriebliche Altersversorgung, betriebseigenes Gym zur kostenlosen Nutzung
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Es ist eben ein gewinnorientiertes Unternehmen, keine gemeinnützige Weiterbildungsstätte. Eben in diesem Rahmen ermöglicht die Triple S jedes Jahr verschiedene Workshops und interne Weiterbildungen, was super ist.
Ich finde es gibt Aufstiegsmöglichkeiten hier und Weiterbildung auch wie z.B. wenn man auch außerhalb Kurse machen möchte übernehmen sie die auch. Nur man muss fragen und man bekommt es auch
Es werden laufend Schulungen angeboten, es gibt Coaches auch für die Callcenter-Agenten Wer etwas erreichen möchte und Engagement zeigt, findet hier offene Türen und Aufstiegsmöglichkeite
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen. Besonders hervorzuheben sind die internen Schulungsprogramme, die regelmäßig angeboten werden, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Belegschaft kontinuierlich zu erweitern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Triple S Manufaktur Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Triple S Manufaktur Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Triple S Manufaktur Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Triple S Manufaktur Bochum als eher modern.
