Kein Plan von Organisation und Arbeitsrecht, aber gut darin Mitarbeiter auszunutzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen Computer hochfahren kann ohne ihn dabei anzuzünden bekommt zumindest eine Chance einen Job auszuüben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern geht so nicht, der Ton in Feedbackgesprächen ist abwertend bis verletzend.
Man muss sich sogar dafür rechtfertigen, wenn man ein bis zwei Tage mit Erkältung ausfällt oder im Büro außerhalb der Pause einen Kaffee in der Küche holt.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, wenn sie ein arbeitsrechtlich korrekten Umgang fordern.
Kommunikation
Informationen werden schlecht an die Mitarbeiter weitergegeben, der Ton im Umgang ist Teilweise unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann in kleinen Gruppen gut sein, im allgemeinen wird aber viel hinter dem Rücken gelästert und versucht Kollegen anzuschwärzen.
Work-Life-Balance
An sich ein normaler 09:00 - 18:00 Uhr Job, allerdings wird darauf bestanden dass Feiertage an Wochenenden nachgearbeitet werden, was auch arbeitsrechtlich ein Witz ist
Vorgesetztenverhalten
Empathie ist praktisch nicht vorhanden, der Ton im Umgang ist teilweise unterirdisch. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, wenn sie auf gültiges Arbeitsrecht pochen.
Interessante Aufgaben
Ein Callcenter halt. Nichts spannendes, viel kurioses.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, allerdings mit modernen höhenverstellbaren Tischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, ohne Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Facebook und Co viel über Fort - und weiterbildung geschrieben, in der Praxis gibt es allerdings nichts in die Richtung.