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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Hund erlaubt
DiensthandyIch bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur exzellente Arbeit leistet, sondern auch ein Umfeld schafft, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann. Ich kann mit vollem Herzen sagen, dass ich keinen besseren Arbeitgeber kenne!
Die Unterstützung und Anleitung, die ich von meinem Arbeitgeber und meinen Kollegen erhalten habe, waren von unschätzbarem Wert für mein Wachstum und meine Reifung sowohl im Beruf als auch persönlich. Es ist selten, einen Arbeitgeber zu finden, der so ...
Die Einarbeitung in die Programme ist individuell und ermöglicht einen guten Start auch als Quereinsteiger.
Die Arbeitsgeräte sind modern und zuverlässig.
Die Mitarbeiter denen man begegnet sind sehr aufgeschlossen und freundlich
Die regelmäßigen Mitarbeiterevents sind gut organisiert und weit entfernt von klassischen versteiften Firmenfeiern
Das Firmeneigene kostenlose GYM
Umgang mit den Mitarbeitern
Es wird auf Gesundheit geachtet
Ausgleich möglichkeiten (gym, entspannen)
Verhältnis zu den vorgesetzten
Ambiente
Pünktliche Bezahlung, offene Kultur, habe die Handynummer von Chef und kann ihn bei Probleme anrufen.
Das man vom obersten Chef bis zum Praktikanten weiß das die Arbeit die man macht geschätzt wird
Schlecht nichts, Überarbeitswürdig, aber das habe ich oben schon deutlich gemacht. Arbeitszeiten, gefühlter Bereitschaftsdienst, kein Freizeitausgleich und auch kein Arbeitskonto. Gehalt und die Arbeitsbedingungen.
Dass die Entwicklung und Eignung vereinzelter Teamleiter strenger beobachtet werden sollte
Arbeitszeiten könnten angepasst werden damit man was vom Alltag hat
Ich bin voll zufrieden hier zu arbeiten
Küchendienst und putzen
Überarbeitet bitte die Arbeitsbedingungen. Auch die Gehälter. Hier ist wirklich ein gutes Unternehmen am Start, aber das sind gravierende Minuspunkte. Ebenso führt öfter Umfragen durch um die Mitarbeiter, die ihr habt zu halten. Loyale Mitarbeiter wollen gehört werden und das was gewünscht ist, sofern möglich, sollte umgesetzt werden. Oft sind es die kleinen Dinge, die schon helfen.
Dinge, mit denen man wirbt, sollten auch zur Verfügung gestellt werden (nach der Probezeit und Vertrauensbasis) und nicht nach Diskussionen (z.B. HO). Auch ...
Ich hoffe das es irgendjemand Mal schafft, das die Firma einen Betriebsrat hat. Wäre für alle Beteiligten das beste. Die Firma erwirtschaftet sehr viel Geld, es kommt aber nur ein Bruchteil bei den Mitarbeiter*innen an.
Etwas mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern, warum Prozesse angepasst werden und woran es liegt
Alles top, das Rekrutin Teams war cool
Alles gut, Bus aufs Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Wattenscheid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist im allgemeinen sehr stark, klar gibt es bei solch einem großen Team Unstimmigkeiten aber nichts was meist einfach geklärt wird.
In dem Programm gibt es eine gute Stimmung, allerdings sind viel zu viele Menschen im Homeoffice, daher kenne ich einige Kollegen nur vom Schichtplan.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und arbeitet auf Augenhöhe. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben, auch wenn's stressig wird.
Alle sind voll nett und man hat nen direkten Draht zu der Führungskreis
Die Kollegen unterstützen sich alle und sind immer füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Wattenscheid ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
So sehr ich es liebe dort zu arbeiten, aber das Gehalt stimmt hinten und vorne nicht. Zwar bekommt man über den Mindestlohn aber für das was man täglich leistet und was man ertragen darf, ist das wirklich nicht gut. Zwar zahlt die Firma stets pünktlich und man kann sich einen Bonus erarbeiten, aber der Bonus ist nicht attraktiv und ist nur anteilig eine persönliche Leistung und mehr eine Teamangelegenheiten. Das finde ich nicht in Ordnung.
Ihr habt hier sehr loyale ...
Leider verdient man viel zu wenig, für die erbrachte Leistung. Leider auch kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt. Mit dem aktuellen Gehalt, landet man am Ende in der Armutsrente.
Branchenübliche Bezahlung + Bei Ausübung von Zusatzaufgaben gibt es Möglichkeiten für Weiterbildung und mehr Gehalt
Callcenter-Gehalt eben, immerhin knapp über Mindestlohn
Mindestlohn, ohne Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man sein Job gut macht und bei allem heraussticht, kann man sich darauf gefasst machen, intern weiterentwickelt zu werden. Und das ist, in einer sehr guten Schulung, die über Wochen geht. Regelmäßige Workshops bringen die Vorgesetzte auf den aktuellen Stand.
What u give is what u get - Jeder bekommt die Chance bei entsprechender Leistung Weiterbildungen zu bekommen und aufzusteigen
Wer sich nach Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten erkundigt findet hier immer ein offenes Ohr
Sehr schnell wird deutlich gemacht, wo man einen sieht und wer sich durch beißen möchte, bekommt eindeutig eine Chance. Dass nicht jeder, der hier schreit, genommen wird, sollte klar sein.
Das Unternehmen interessiert sich für die Weiterbildung und fördert.
