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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Triple S Manufaktur Bochum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders positiv ist die etablierte Feedback-Kultur, die es ermöglicht, von Vorgesetzten, Kolleg:innen und Kund:innen Rückmeldungen zu erhalten. Dies trägt zur kontinuierlichen Verbesserung und persönlichen Weiterentwicklung bei. Insgesamt fördert die wertschätzende Kommunikation bei der Triple S Manufaktur ein harmonisches und produktives Arbeitsklima.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Triple S Manufaktur ist bemerkenswert. Ehrlichkeit und Zusammenhalt werden großgeschrieben, wodurch das Team gemeinsam Großartiges erreicht.
Die Triple S Manufaktur legt großen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen. Flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigenes Fitnessstudio fördern das Wohlbefinden. Teamleiter:innen zeigen Verständnis für familiäre Verpflichtungen und unterstützen bei der Vereinbarung von Terminen. Wichtig ist, Abwesenheiten frühzeitig anzukündigen, um eine optimale Personalplanung im Call Center zu gewährleisten.
Die Teamleiter:innen und die Standortassistenz bei der Triple S Manufaktur zeichnen sich durch ihre Offenheit und Hilfsbereitschaft aus und stehen allen Mitarbeiter:innen unterstützend zur Seite. Die Supervisor:innen fungieren als zentrale Schnittstelle und finden stets Lösungen für auftretende Herausforderungen.
Die Triple S Manufaktur bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das sowohl den Finanz- als auch den Energiesektor umfasst. Diese Vielfalt ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, ihre Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einzusetzen und weiterzuentwickeln, was den Arbeitsalltag spannend und bereichernd gestaltet.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Triple S Manufaktur empfand ich als äußerst angenehm und motivierend. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, was sich in einem respektvollen und unterstützenden Umgang unter den Kollegen widerspiegelt. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und offen für Gespräche, wodurch bei Problemen schnell gemeinsame Lösungen gefunden werden.