Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Triple S Manufaktur Bochum GmbH präsentiert sich als ein Unternehmen mit einer familiären und offenen Arbeitsatmosphäre. Die Kolleg:innen werden als locker und zuverlässig beschrieben, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Jedoch wird das Verhalten einiger Vorgesetzten als toxisch empfunden, was die Atmosphäre beeinträchtigt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings nicht für alle Mitarbeiter:innen gleich zugänglich. Die Kommunikation ist vorhanden, jedoch oft negativ und toxisch. Trotzdem wird die Offenheit und Freundlichkeit der Geschäftsführung positiv hervorgehoben. Beim Thema Umweltbewusstsein zeigt sich Triple S engagiert. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich ungleich behandelt in Bezug auf Homeoffice-Möglichkeiten. Das Image des Unternehmens wird nach außen hin als gut wahrgenommen, intern gibt es jedoch Kritikpunkte.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre
Engagement im Bereich Umweltbewusstsein
Offenheit und Freundlichkeit der Geschäftsführung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Toxisches Verhalten einiger Vorgesetzten
Ungleichheit bei Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
Negative Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Triple S Manufaktur Bochum GmbH scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen loben die familiäre und offene Atmosphäre, die als Highlight des Tages empfunden wird. Das Großraumbüro wird als modern und konzentrationsfördernd beschrieben, was durch Feiertagsdekorationen aufgewertet wird. Die Kolleg:innen werden als locker und angenehm im Umgang wahrgenommen.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Es wird berichtet, dass das Verhalten einiger Vorgesetzten eine toxische Atmosphäre erzeugt, was zur Unzufriedenheit unter den Mitarbeiter:innen führt. Besonders die Führungsebene scheint dabei im Fokus der Kritik zu stehen. Ein neuer Teamleiter wird dafür kritisiert, bestehende Prozesse unnötig zu ändern, während ein Projektleiter für seine häufigen privaten Telefonate während der Arbeitszeit bemängelt wird. Trotz positiver Kommentare zur Arbeitsatmosphäre, bleibt das allgemeine Stimmungsbild eher durchwachsen.
Triple S Manufaktur Bochum GmbH bietet Gehälter, die minimal über dem Mindestlohn liegen. Die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen wird von den Mitarbeiter:innen geschätzt, insbesondere von Werkstudent:innen. Dennoch gibt es Raum für Verbesserungen, da einige das Gehalt als nicht angemessen für ihre Arbeit empfinden.
Zusätzlich zum Grundgehalt besteht die Möglichkeit einer Prämie, die auf Team- und individueller Leistung basiert. Diese Bonusmodalitäten werden von einigen als fair und ohne Deckelungen wahrgenommen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. So fühlen sich einige Mitarbeiter:innen benachteiligt, da bei Fehlern oder Krankheitstagen Geld abgezogen wird.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten scheint Triple S Manufaktur Bochum GmbH begrenzte Optionen zu bieten. Dies könnte ein Bereich sein, in dem das Unternehmen zukünftig investieren könnte, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu erhöhen.
Bei der Triple S Manufaktur Bochum GmbH scheint es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von positiven Erfahrungen, während andere Kritik äußern. Es wird hervorgehoben, dass die Geschäftsführung eine positive Unternehmensphilosophie vertritt, jedoch könnte diese stärker von den Teamleitern und Projektmanagern verinnerlicht werden.
Einige Mitarbeiter:innen bemängeln das Verhalten einiger Projektleiter. Sie berichten von mangelnder Kommunikation und Empathie sowie einer Tendenz, Fehler auf das Team zu übertragen. Zudem gibt es Berichte über mangelndes Interesse der oberen Führungsebene an den Mitarbeiter:innen und eine als ungerecht empfundene Handhabung von Krankheitsfällen. Es wird auch kritisiert, dass die Geschäftsleitung entweder blind für diese Probleme ist oder sie toleriert.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Bewertungen zu den Vorgesetzten, allerdings ohne weitere Details. Es ist wichtig zu beachten, dass dies subjektive Meinungen sind und nicht unbedingt die allgemeine Stimmung im Unternehmen widerspiegeln.
Die Meinungen zum Kollegenzusammenhalt bei der Triple S Manufaktur Bochum GmbH sind gemischt. Es gibt eine starke Verbindung zwischen einigen Mitarbeiter:innen, die ein echtes Teamgefühl hervorruft. Die Abteilungen werden als eine Familie beschrieben, die gut zusammenarbeitet und durch die Mischung der verschiedenen Bereiche die Arbeit verbessert.
Jedoch gibt es auch Herausforderungen. In einigen Fällen kann der Fokus auf individuelle Leistung den Zusammenhalt beeinflussen. Trotzdem gibt es Mitarbeiter:innen, die bereit sind, sich für ihre Kolleg:innen einzusetzen. Der Zusammenhalt wird sowohl innerhalb der Teams als auch teamübergreifend als stark beschrieben. Ein spezielles Team, das "Team Santander", wird besonders positiv hervorgehoben.
Es ist wichtig zu beachten, dass es auch Kommentare gibt, die auf einen geringen Kollegenzusammenhalt hinweisen. Dies zeigt, dass trotz der positiven Aspekte noch Verbesserungspotential besteht.
Wenn man ein Problem hat, ganz egal welches kann man mit dem Chef offen darüber reden. Er kümmert sich sofort um diese Angelegenheit um es zu lösen. Hier wird keiner im Regen stehen gelassen. Mir wurde auch schon geholfen
Teil 1 nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen. Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen ...
Obwohl es sehr wahrscheinlich ist, dass die Firma auf diese Bewertung reagiert und versucht, alles positiv darzustellen, möchte ich abschließend alle neuen Bewerberinnen und Bewerber ermutigen, alle Bewertungen gründlich durchzulesen. Denn viele negativen Kommentare enstprechen leider hier der Wahrheit. Wer dies nicht glaubt, kann gerne selbst die Erfahrungen machen, was ich dieser Person jedoch nicht wünschen würde.
-Wenn man krank ist nicht die Mitarbeiter anrufen und fragen ob man mit einer Tablette im Mund arbeiten kommen kann. Man meldet sich nicht aus Jux krank. -Mehr Empathie und Menschlichkeit bei den Führungskräften -Two facial method abschaffen -Beim Vorstellungsgespräch transparenter und ehrlicher sein und keine Versprechungen machen, die im Nachhinein nicht eingehalten werden können -Teppiche erneuern -MA unterstützen beim lüften der Großraumbüros -Arbeitszeitkonto statt Auszahlung jeder Überstunden -MA Befragungen halbjähhrlich durchführen um sich stetig zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Triple S Manufaktur Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Dazu nur eins: ich habe 2 Kolleginnen die normaler weise nicht mehr Arbeiten müssten allerdings machen die beiden das schon seit über 20 Jahren da es Ihnen so viel Spaß macht weterhin Abriten Sie seit 1995 für den gleichen Arbeitgeber den ich heute habe.
nach eingehender Recherche und Reflektion über die Triple S Manufaktur Bochum, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen nicht meinen beruflichen Vorstellungen und Werten entspricht. Die von mir recherchierten Praktiken und die Unternehmenskultur scheinen nicht im Einklang mit meinen beruflichen Zielen und persönlichen Überzeugungen zu stehen. Die Betonung auf "Chill with the Boss Abenden" und die Einflussnahme des Geschäftsführers auf das Privatleben der Mitarbeiter wirkt auf mich unprofessionell und lenkt von der eigentlichen Arbeit ab. ...
Wenn Verkäufe vollständig bei jedem von Monat für Monat ausgezahlt werden würden und nicht des öfteren..wie bei vielen dort weg kommen, dann wäre es vom Finanziellen her ok.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Es ist eben ein gewinnorientiertes Unternehmen, keine gemeinnützige Weiterbildungsstätte. Eben in diesem Rahmen ermöglicht die Triple S jedes Jahr verschiedene Workshops und interne Weiterbildungen, was super ist.
Ich finde es gibt Aufstiegsmöglichkeiten hier und Weiterbildung auch wie z.B. wenn man auch außerhalb Kurse machen möchte übernehmen sie die auch. Nur man muss fragen und man bekommt es auch
Interne Weiterbildungen und weites Specktrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. von Superviorinnen zu Teamleiterinnen. Werden viele Karrieremöglichkeiten angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Triple S Manufaktur Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Triple S Manufaktur Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Triple S Manufaktur Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 265 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Triple S Manufaktur Bochum als eher modern.
