Akzeptabler Arbeitgeber mit einigen Stolpersteinen! Dies nimmt immer mehr die Lust, weiter zu machen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich, Gehalt angemessen in meinem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter werden ständig geschützt und bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Zuschläge für Wochenenden oder Mitarbeitern die 10 Tage durcharbeiten. Es fehlt immer Personal in fast allen Bereichen. Da muss auf Dauer eine Lösung her. Work-Life-Balance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung finde ich die Atmosphäre angenehm. Das liegt auch darin, dass mir Niemand auf den "Keks" geht, um es salopp auszudrücken. Das heißt nicht, dass die anderen Mitarbeiter unsympathisch sind. Ich komme mit jedem ganz gut klar. Auch mal für Scherze aufgelegt etc. Wenn mal jemand Hilfe braucht, bin ich gern bereit zu helfen, dies wird auch gern angenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut, auch umgekehrt. Meetings finden statt, Erfolge werden mitgeteilt. Jedoch einige Informationen werden zurückgehalten...
Knackpunkt: Hotelkit. Ja, es ist ein nützliches Tool. Aber fast 70% Kommunikation auf das Portal legen ist übertrieben. Alles muss über dieses Tool dokumentiert werden, sonst heißt es: "Habe ich nicht gewusst". Gut ist:" Es ist eine Absicherung z.B. Übergaben weitergegeben zu haben. Schlecht ist: Das "Persönliche" bleibt auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist da, aber der bröckelt leicht weg.
Work-Life-Balance
Kann dies nur aus meiner Sicht berichten: Im ersten Quartal muss ein Teil des Urlaubs genommen werden. Was ich nicht ok finde. Die Entscheidung meinen Erholungsurlaub zu nehmen, liegt allein in meiner Hand. Arbeitszeiten schwanken, sind aber ok. Sollten doch mal Überstunden anfallen, freut sich der Arbeitgeber. Innerhalb eines Monats fallen sogenannte Inklusivstunden an. Kann daher schnell passieren dass die erbrachten Überstunden einfach Ende des Monats abgezogen werden, dann hat man halt ein Tag mehr im Schnitt gearbeitet. Kommt schon mal öfters vor.
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungen werden nicht zu Gunsten des Mitarbeiters getroffen. Klare Aussagen sind hier weniger. Entscheidungen werden meist ohne Mitarbeiter gemacht. Hilfeanfragen werden gekonnt sympathisch abgewimmelt ("Das bekommst du schon hin"). Diese Aussage betrifft nicht die direkten Vorgesetzten im eigenen Haus.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren meine Aufgaben sehr interessant. Aktuell muss man nur funktionieren (sehr viele Aufgaben, die erledigt werden müssen). Ich mag meine Aufgaben, nur gut wäre, einige einfach auszutauschen, abzugeben und andere zu bekommen. Das geht leider nicht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung, verschiedene Altersgruppen treffen aufeinander.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsmittel komme ich zurecht. Wird aber mal Zeit was neues zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein als Sein. Deshalb neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und in meinem Bereich gut.
Image
Verstehe nicht, warum so viele "hin und weg" vom Arbeitgeber sind. Trinken die die ganze Zeit Cocktails? Ja, es ist ein Arbeitgeber der sich positiv abhebt. Aber 5 Sterne sind einfach übertrieben.
Karriere/Weiterbildung
Ich bleib auf der Stelle stehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber triSTAR,
danke für deine Bewertung, die wir auf jeden Fall zum Anlass nehmen möchten, etwas zu ändern. Hast du bereits mit meinem People & Culture Team oder mir selbst Kontakt aufgenommen, um die Dinge anzusprechen, die du verbessern würdest? Leider kann ich aus deiner Bewertung nicht nachvollziehen, in welchem Hotel du bei uns arbeitest. Dies wäre gerade im Bezug auf das Vorgesetztenverhalten sehr hilfreich. Daher möchte ich dir anbieten, dass du mich direkt kontaktierst, damit wir auch eine Veränderung anstoßen können. Die Inklusivstunden, die in manchen Verträgen enthalten sind, werden ja mit übertariflichem Gehalt und anderen Benefits kompensiert - dass ganze Tage verloren gehen, darf nicht sein und ist auch so nicht vorgesehen. Daher wäre es umso wichtiger, dass du dich mit uns in Verbindung setzt.
Es ist schön zu lesen, dass ihr im Team zusammenhaltet. Ebenso ist es toll zu lesen, dass das Thema Gleichberechtigung auch gelebt wird.
Ich freue mich, wenn du dich bei mir meldest. Meine Kontaktdaten findest du in hotelkit.
Liebe Grüße
Christian