544 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
544 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
516 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
tristar GmbH Bewertungen
tristar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holiday Inn Express Remscheid - tristar GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten kann man viel Spaß bei der Arbeit haben
Work-Life-Balance
Für Hotellerie hat man durch Frei-und Schichtwünsche verhältnismäßig viel Einfluss. Durch den Standort ist es am Wochenende meist ruhig, sodass Wünsche oft umgesetzt werden können. Wenn nicht wird das früh kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Die Trainings sind toll, hier sollte es mehr von geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits
Kollegenzusammenhalt
Bei 90% passt es
Umgang mit älteren Kollegen
Auch alte Hasen willkommen- ihre Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr nett
Kommunikation
Teilweise unpersönlich über Hotelkit, ich bequatsche lieber alles persönlich, verstehe aber auch, dass das nicht immer möglich ist. Es ist jedoch immer alles freundlich und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Die Gäste machen oft den Unterschied
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung.
Great place to have hotel experience.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Munich Airport South in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilton Honor Team Member hotel rates and benefits -- very good! Thank you for this.
Verbesserungsvorschläge
It would be beneficial if shift schedules could be finalized atleast a month in advance. This would allow team members to better plan their personal time and maintain a healthy work-life balance. Thank you for considering this suggestion!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Thank you for your review. We understand that it would be good to write the rosters 4 weeks in advance. Unfortunately, this is not possible due to the fluctuating occupancy rates. Therefore, our hotel managers usually try to publish the rosters 14 days in advance. However, we are working on solutions to be able to predict the business more accurately.
****
Danke für deine Bewertung. Wir verstehen das es gut wäre die Dienstpläne bereits 4 Wochen vorher zuschreiben. Leider ist das aufgrund der schwankenden Belegungszahlen nicht möglich. Daher versuchen unsere Hoteldirektoren die Dienstpläne meist 14 Tage vorher zu veröffentlichen. Wir arbeiten aber an Lösungen um das Geschäft genauer vorher sagen zu können.
Guter AG aber Corona war nicht so das beste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holiday Inn Express Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team war damals wirklich Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Erst Abmahnen und dann Kündigen/Feuern.
(gefeuert ohne einen Rechtfertigenden Grund und ohne Abmahnung. Da zu dem Zeitpunkt die Hochphase von Corona war gehe ich davon aus, dass es deshalb keine Abmahnung gab)
Arbeitsatmosphäre
Es war im allgemeinen immer sehr cool und ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren gerade um die Eröffnungszeit ein eingeschworenes Team
Vorgesetztenverhalten
Der Hotelmanager im Zeitraum der Eröffnung, war einer der Besten Chefs den man sich hätte wünschen können!
Kommunikation
Meistens gut. Manchmal nicht so.
Gleichberechtigung
Jeder "durfte" (Corona geschuldet) mal das Housekeeping unterstützen und es ist nicht nur an den Frauen hängengeblieben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für dein Feedback. Wenn wir uns von einem Mitarbeitenden trennen und dies vielleicht fristlos ohne ein vorherige Abmahnung hat dies sicherlich einen wichtigen Grund. Wir haben in der Coronazeit keine Mitarbeitenden entlassen. Ganz im Gegenteil, wir haben sogar Kurzarbeitergeld aufgestockt, Azubis übernommen und dafür gesorgt, dass niemand (wegen Corona) seinen Job verliert.
Daher haben Kündigungen in der Coronazeit nicht mit der Pandemie zu tun gehabt.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Mülheim/Ruhr in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ok so wie es ist
Verbesserungsvorschläge
Gut so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut... Konte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr kolligial
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Danke, dass Du Deine gute Erfahrung mit uns teilst.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Inn Express Remscheid - tristar GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ausgangswünsche werden oftmals genehmigt. Wenn dies mal nicht geht, dann wird versucht ein Kompromiss zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es großartig, dass bei Tristar mit der internen StarAcademy eine Plattform zur Weiterbildung angeboten wird. Allerdings bedauere ich, dass Weiterbildungen außerhalb der StarAcademy nicht unterstützt werden. Dies erschwert es leider, die Karriere innerhalb des Unternehmens langfristig voranzutreiben, da externe Weiterbildungen oft wertvolle Ergänzungen bieten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, vor allem, wenn man die zusätzlichen, attraktiven Benefits berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
gutes Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist jederzeit möglich, sich mit Fragen an den Vorgesetzten zu wenden, und man erhält stets eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben vor kurzem eine Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie geschlossen. Diese Info´s werden wir in Kürze in hotelkit vorstellen. Somit profitieren hier unsere triSTARS von vergünstigten Weiterbildungen. Die internen Weiterbildungen werden übrigens auch von einem externen Partner im Rahmen unserer starcademy durchgeführt und sind kostenfrei für unsere triSTARS.
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Mülheim/Ruhr in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible. Immer da für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Dein Lob motiviert uns sehr – danke Dir dafür!
Der Beste Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Holiday Inn Express Remscheid - tristar GmbH in Remscheid absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit Problemen immer zum Arbeitgeber kommen kann .
Der Arbeitgeber versucht immer das ihr perfekte Wochenberichte schreibt nimmt Sich extra die Zeit dafür sich diese durch zu lesen was ich sehr wertschätze
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind auch super da man sich immer weiter bilden kann
Arbeitszeiten
Dadurch das man mit 16 noch Jugendschutzgesetz gebunden ist können 9 Stunden auf der Arbeit sein schon ziemlich anstrengend sein aber die Zeiten sind natürlich angepasst auf die Schichten was im Hotel natürlich normal ist :)
Ausbildungsvergütung
In meiner Ausbildung denkt man zwar das eine hotelfachfrau in der Ausbildung nicht viel verdient da kann ich euch sagen bei der tristar läuft das anders. Ich verdiene mehr als meine Klassenkameraden tatsächlich dem entsprechend ist die Ausbildungsvergütung super
Die Ausbilder
Mega freundlich und hilfsbereit und bringen sehr vieles bei was sehr hilfreich ist
Spaßfaktor
Natürlich gibt es zwar Tage wo man denkt och man ich will heute nicht aber wenn ich ins Hotel komme bekomme ich sofort gute Laune
Aufgaben/Tätigkeiten
Ab und zu sind die Aufgaben echt ätzend aber sehr wichtig für das Hotel also bereitet es mir Freude meine Aufgaben abzuhacken
Variation
In der Ausbildung sieht man alles was man wenn man selbst reist in einem Hotel übernachtet nicht sieht natürlich ist nicht jeder Tag gleich man hat mehr Abwechslung als man denkt.
Arbeitsatmosphäre
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Es freut uns, dass Du Deine Ausbildungszeit bei uns so positiv wahrnimmst – vielen Dank für deine Bewertung. Tol, dass du bei uns bist!
Man fühlt sich SOFORT in das Team integriert und hat das Gefühl, dass man seit Jahren dazugehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Recklinghausen - tristar GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Atmosphäre so familiär ist und die Benefits so großzügig sind
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sehr gerne zur Arbeit und hat jeden Tag was zum lachen
Image
Ich bin positiv überrascht über die vielen Benefits, die man als Mitarbeiter bekommt. Vom Konzertbesuch bis zur Übernachtung, wirklich top und nicht selbstverständlich
Work-Life-Balance
Notfälle werden berücksichtigt und man findet IMMER eine Lösung wenn jemand spontan ausfallen muss
Karriere/Weiterbildung
Man ist in seiner Entwicklung komplett frei und hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ist nicht üblich in der Hotellerie)
Kollegenzusammenhalt
Sind wie ne kleine Familie obwohl ich noch nicht so lange dabei bin :)
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Fair, hören zu und man fühlt sich wohl
Kommunikation
Läuft einwandfrei
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und deine tolle Bewertung – das bedeutet uns sehr viel.
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Munich Airport South in Hallbergmoos gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte auf die Urlaubtage aufpassen. Manchmal zu viele Lauete sind zusammen auf Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich.
Image
Wir haben eine gute image.
Work-Life-Balance
Manchmal es ist schwer, aber ich schaffe das.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben die Möglichkeit für Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zählt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma macht alles, was sie machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kein Problem mit das.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind nett.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Computer sind ein bischen langsam.
Kommunikation
Wir können einfach mit einander kommunizieren.
Gleichberechtigung
Wir haben kein Problem mit das.
Interessante Aufgaben
Wir haben nur ein paar interessante Aufgaben pro Jahr.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Wir nehmen es ernst und nutzen es, um uns weiterzuentwickeln. Wir schauen uns auf jeden Fall deinen Hinweis mit den Urlauben an. Unser Ziel ist es auch, dass unsere triSTARS möglichst im gewünschten Zeitraum Urlaub nehmen können.
Paar worte über Hampton by Hilton
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Munich Airport South in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört uns immer zu und bemüht sich, uns zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur ein paar Dinge, aber sie tun ihr Bestes.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Atmosphäre hier
Image
Es ist okay, könnte aber besser sein
Work-Life-Balance
50/50
Karriere/Weiterbildung
Für die Menschen, die wollen, gibt es immer eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Schon gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Ich mag die Kollagen hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind alle nett
Vorgesetztenverhalten
Über unseren GM kann ich mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles, was wir zum Arbeiten brauchen
Kommunikation
Es gibt immer ein paar fehlende Teile, aber das ist nicht schlimm.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen ja
Interessante Aufgaben
Wenn nicht busy, ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Wir schätzen dein Feedback sehr. Deine Meinung ist uns wichtig und hilft uns, uns zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn du dich mit mir in Verbindung setzt und mir einen Vorschlag machst, wie wir die Kommunikation noch verbessern können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 623 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tristar durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden tristar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 623 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 623 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tristar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.