575 Bewertungen von Mitarbeitern
575 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
542 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
575 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
542 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Nix
Fällt mir nichts ein
Super.
Ist sehr gut
Freiwünsche gehen meistens klar.
Wenn man will, kann man
Bin zufrieden
Man tut was man kann
Einer für alle und alle für einen
Alt und Jung arbeiten ganz toll zusammen
Hab ich nix auszusetzen
Passt
Ist gut.
Passt
Nicht unbedingt
Ein kollegiales miteinander, egal welches Hotel, spendit Karte
Es wird mehr gesprochen als durchgesetzt
Dreizehntes Gehalt, Sonntag und Feiertags Zuschlag.
Atmosphäre, positive Einstellung, gemeinsam verbrachte Zeit.
Teistar bietet viele attraktive Vorteile für die Mitarbeiter
Es gab bei uns Höhen und Tiefen, gute und weniger gute Zeiten. Doch seit vielen Monaten ist die Atmosphäre sehr gut. Das haben wir gemeinsam erreicht, jeder von uns hat seinen Teil dazu beigetragen. Ich wünsche uns allen, dass es noch viele Jahre so bleibt. Wir feiern gemeinsam unsere Geburtstagsfeiern, Weihnachtsfeiern, organisieren internationale Frühstücke und kochen zusammen
Die Mitarbeiter äußern sich überwiegend positiv über das Hotel. Auch die Gäste, mit denen wir oft sprechen, insbesondere diejenigen, die seit mehreren Monaten oder Jahren regelmäßig zu uns kommen. Und ich stimme ihnen voll und ganz zu
Für eine Karriere haben in der Regel diejenigen die besten Chancen, die bereits höhere Positionen innehaben. Für einen normalen Angestellten ist es hingegen sehr schwer weiterzukommen, selbst wenn er Fähigkeiten und Ambitionen mitbringt.
Jeder Mitarbeiter erhält jedes Jahr eine gesetzliche Gehaltserhöhung, und zusätzlich bekommen wir als Benefit monatlich Geld auf unsere Karten. Angesichts der harten Arbeit, die wir leisten, unabhängig von der Abteilung, denke ich jedoch, dass das Gehalt höher sein sollte oder zusätzliche Prämien/Gehaltssteigerungen gewährleistet sein sollten. Besonders für diejenigen, die viel Wissen und Engagement zeigen.
Nicht jeder arbeitet mit dem gleichen Engagement, was manchmal die tägliche Arbeit erschwert. Aber ich denke, dass man in einem guten Team alles verbessern kann. Letztendlich kann sich jedoch die Mehrheit der Kollegen und Kolleginnen im Hotel aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig, ohne darum bitten zu müssen – einfach aus gutem Herzen und gegenseitigem Respekt.
Ich denke, dass ältere Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden. Niemand verweigert sich jemals gegenseitiger Hilfe. Und übrigens haben diese ,,älteren Mitarbeiter” die ,,jüngeren” oft in schwierigen Situationen gerettet, und wir können viel von ihrem Tempo und ihrer Perfektion lernen
Unser Chef ist sehr sympathisch und stets positiv eingestellt. Er hat immer ein offenes Ohr für jeden von uns und findet jederzeit Zeit für ein Gespräch. Hilfe hat er uns nie verweigert und unterstützt uns mit unerschütterlicher Geduld. Zudem ist er immer offen für neue Ideen. Ich freue mich, ihn als Chef zu haben
Sehr gut
Passt zu 100%
Könnte besser sein aber das ist in jeder Branche gleich .Mehr geht immer...
Top in der Konstellation
Sehr gut
Top ,Manager der jungen Generation, sehr gute Zusammenarbeit
Noch ausbaufähig aber 93%
Bei uns auf jedenfall
Mitarbeiter Rabatte
Den arbeitenden wird Unrecht getan. Die anderen werden durch gezogen. Es wird viel aufs Image getan, jedoch ist es mehr Schein als sein.
Den fleißigen Mitarbeitern mehr Zuspruch gewähren und die sich auf anderen Kollegen ausruhen aussortieren.
Oftmals schlechte Stimmung unter den Teams.
Mehr Schein als sein
Dienstplan Wünsche werden meist berücksichtigt.
Tarifvertrag
Es wird sehr viel unnötig verschwendet, seien es Lebensmittel oder Verbrauchsmaterialien.
Kommt auf die Abteilungen an, mal mehr, mal weniger.
Kommt auf die Abteilung an. Gibt gute und schlechte Abteilungsleiter.
Oftmals schwierig, da die Kommunikation nicht stimmt.
Der eine schiebt es dem anderen in die Schuhe.
Der ein oder andere wird stets bevorzugt und ins grüne Licht gerückt.
Die Arbeit an sich ist nicht das Problem.
Mehr lohn ist nicht schlecht
Mehr Leute einstellen,
Ist ok
Kann noch lohn mehr anbieten oder eine Premie
Keine mehr sind alle weg
Ein tolles Team - ob in Kaiserslautern oder im HQ in Berlin - alle sind nett und hilfsbereit und haben somit maßgeblichen Anteil an einer schnellen Einarbeitung.
30 Urlaubstage - Wunschfrei Möglichkeiten - einfach Super!
Jeder triStar aus jeder Abteilung hat Chancen auf Präsenz Weiterbildungen. Sehr stark und so noch nicht gesehen
Mehr geht immer
Viele Dinge sind schon eingeführt
Jeder versucht einen Ausfall weg zu stecken - Intern verstehen sich junge und ältere Mitarbeiter bestens
Vertrauensvorschuss ist von Beginn an da. Auch hier wie oben erwähnt perfektes onboarding !
Höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert. Ansonsten alles da was man braucht - am FO kann es als größere Person manchmal zu ungesunden Körperhaltungen kommen.
Sehr schnell - Teams, Anrufe und Hotelkit statt Mails
Jeder Tag bringt etwas neues und anderes mit sich mit
Motivation der Mitarbeiter und Aufbau echter Karrieren
super freundlich
Ich arbeite seit sechs Jahren in diesem Unternehmen und bin insgesamt sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und ich schätze das gute Miteinander im Team. Die Vorgesetzten sind fair und wertschätzend, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge.
Besonders positiv finde ich die Zusatzleistungen wie die Spendicard und das JobRad, die einen echten Mehrwert bieten. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind klasse – ich habe die Chance, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen unterstützt aktiv meine Weiterbildungswünsche, was ich sehr schätze.
Auch die Work-Life-Balance stimmt, und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit hier wirklich geschätzt wird. Alles in allem ein toller Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle!
Bei uns ist man nicht einfach nur eine Nummer, sondern wirklich Teil eines Teams. Der Umgang ist super wertschätzend, und es wird viel dafür getan, dass wir uns wohlfühlen – besonders, wenn’s um Gesundheit geht. Urlaubstage und coole Benefits.
Einzig beim Thema Nachhaltigkeit könnte noch ein bisschen mehr gehen, aber hey, niemand ist perfekt. Alles in allem ein richtig guter Arbeitgeber, bei dem Arbeiten einfach Spaß macht!
Super Eröffnungs Team
So verdient kununu Geld.