575 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
575 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
542 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
tristar GmbH Bewertungen
tristar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ab der ersten Stunde rundum vollste Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Munich - Olching in Olching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Super.
Image
Ist sehr gut
Work-Life-Balance
Freiwünsche gehen meistens klar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung arbeiten ganz toll zusammen
Vorgesetztenverhalten
Hab ich nix auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Ist gut.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Nicht unbedingt
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Ein super Team, tolles Arbeiten und eine angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kollegiales miteinander, egal welches Hotel, spendit Karte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr gesprochen als durchgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Dreizehntes Gehalt, Sonntag und Feiertags Zuschlag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria PirkeSenior Manager People & Culture
Lieber triSTAR
vielen Dank für deine gute Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gut gefällt.
Bezüglich der Zahlungen orientieren wir uns am geltenden Manteltarifvertrag und zahlen hier übertariflich. Das betrifft die Gehälter, als auch die Nachtzuschläge. Im Falle der Sonn- und Feiertagsregelung haben wir uns für den Ausgleich in Freizeit entschieden anstatt einer Zuschlagsregelung, die den gearbeiteten Tag nicht ersetzen würde. Denn wir glauben, dass ein Erholungstag mehr Wert ist als jeder finanzielle Zuschlag ;-) Lass uns gern wissen, was genau du mit deiner Anmerkung bei "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" meinst. Wir sind stets bemüht uns durch das Feedback unserer triSTARS zu verbessern. Gern erreichst du unser People & Culture Team dafür 24/7 per hotelkit, E-Mail oder Telefon.
Viele Grüße
Daria
Ich mag meinen Arbeitsplatz und werde ihn sehr vermissen, wenn sich unsere Wege aus irgendeinem Grund trennen müssen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, positive Einstellung, gemeinsam verbrachte Zeit.
Teistar bietet viele attraktive Vorteile für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es gab bei uns Höhen und Tiefen, gute und weniger gute Zeiten. Doch seit vielen Monaten ist die Atmosphäre sehr gut. Das haben wir gemeinsam erreicht, jeder von uns hat seinen Teil dazu beigetragen. Ich wünsche uns allen, dass es noch viele Jahre so bleibt. Wir feiern gemeinsam unsere Geburtstagsfeiern, Weihnachtsfeiern, organisieren internationale Frühstücke und kochen zusammen
Image
Die Mitarbeiter äußern sich überwiegend positiv über das Hotel. Auch die Gäste, mit denen wir oft sprechen, insbesondere diejenigen, die seit mehreren Monaten oder Jahren regelmäßig zu uns kommen. Und ich stimme ihnen voll und ganz zu
Karriere/Weiterbildung
Für eine Karriere haben in der Regel diejenigen die besten Chancen, die bereits höhere Positionen innehaben. Für einen normalen Angestellten ist es hingegen sehr schwer weiterzukommen, selbst wenn er Fähigkeiten und Ambitionen mitbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter erhält jedes Jahr eine gesetzliche Gehaltserhöhung, und zusätzlich bekommen wir als Benefit monatlich Geld auf unsere Karten. Angesichts der harten Arbeit, die wir leisten, unabhängig von der Abteilung, denke ich jedoch, dass das Gehalt höher sein sollte oder zusätzliche Prämien/Gehaltssteigerungen gewährleistet sein sollten. Besonders für diejenigen, die viel Wissen und Engagement zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder arbeitet mit dem gleichen Engagement, was manchmal die tägliche Arbeit erschwert. Aber ich denke, dass man in einem guten Team alles verbessern kann. Letztendlich kann sich jedoch die Mehrheit der Kollegen und Kolleginnen im Hotel aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig, ohne darum bitten zu müssen – einfach aus gutem Herzen und gegenseitigem Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass ältere Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden. Niemand verweigert sich jemals gegenseitiger Hilfe. Und übrigens haben diese ,,älteren Mitarbeiter” die ,,jüngeren” oft in schwierigen Situationen gerettet, und wir können viel von ihrem Tempo und ihrer Perfektion lernen
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef ist sehr sympathisch und stets positiv eingestellt. Er hat immer ein offenes Ohr für jeden von uns und findet jederzeit Zeit für ein Gespräch. Hilfe hat er uns nie verweigert und unterstützt uns mit unerschütterlicher Geduld. Zudem ist er immer offen für neue Ideen. Ich freue mich, ihn als Chef zu haben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria PirkeSenior Manager People & Culture
Vielen herzlichen Dank für deine super Bewertung und die Zeit, die du dir für die ausführlichen Anmerkungen genommen hast! :)
Genau der Arbeitgeber den ich gesucht habe auch noch nach fast 10 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Friedrichshafen in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Passt zu 100%
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aber das ist in jeder Branche gleich .Mehr geht immer...
Kollegenzusammenhalt
Top in der Konstellation
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Top ,Manager der jungen Generation, sehr gute Zusammenarbeit
Kommunikation
Noch ausbaufähig aber 93%
Gleichberechtigung
Bei uns auf jedenfall
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria PirkeSenior Manager People & Culture
Lieben Dank für deine tolle Bewertung :) Wir freuen uns sehr über deine langjährige Zugehörigkeit und Zufriedenheit
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tristar GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den arbeitenden wird Unrecht getan. Die anderen werden durch gezogen. Es wird viel aufs Image getan, jedoch ist es mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Den fleißigen Mitarbeitern mehr Zuspruch gewähren und die sich auf anderen Kollegen ausruhen aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals schlechte Stimmung unter den Teams.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Dienstplan Wünsche werden meist berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel unnötig verschwendet, seien es Lebensmittel oder Verbrauchsmaterialien.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an, mal mehr, mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Gibt gute und schlechte Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Oftmals schwierig, da die Kommunikation nicht stimmt.
Kommunikation
Der eine schiebt es dem anderen in die Schuhe.
Gleichberechtigung
Der ein oder andere wird stets bevorzugt und ins grüne Licht gerückt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist nicht das Problem.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria PirkeSenior Manager People & Culture
Lieber ehemaliger triSTAR,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass wir einige Sterne von dir erhalten haben, bedauern jedoch sehr, dass du dich scheinbar in deiner Zeit bei uns im Mitarbeitendenumfeld nicht sehr wohlgefühlt hast.
Wie du sicher weißt, steht das People & Culture Team mit einer 24/7 Hotline jedem Mitarbeitenden für Meldungen und Anregungen zur Verfügung. Es gibt außerdem anonyme Meldewege, falls etwas nicht so läuft, wie es deinen und unseren Vorstellungen entspricht. Gern kannst du dich auf diesem Wege auch noch nachträglich bei uns mit den Details zu deinen Kritikpunkten melden. Wir sind immer daran interessiert, offenes und ehrliches Feedback zu erhalten, um uns stets weiter zu verbessern.
Wir als Unternehmen versuchen durch verschiedene Aktivitäten, wie z.B. Feierlichkeiten, Weiterbildungen in Präsenz und Netzwerkveranstaltungen eine gute Stimmung und einen positiven Austausch zu fördern.
Zur Gleichberechtigung möchten wir ergänzen, dass Fairness einer unserer fundamentalen Unternehmenswerte ist. Uns ist es sehr wichtig, dass alle triSTARS gleich behandelt werden. Dies ist sogar Bestandteil eines jeden Arbeitsvertrages und in der Hausordnung verankert.
Als Unternehmen arbeiten wir bereits zu 90% paperless und investieren in nachhaltige Produkte. Gib uns gern einen Hinweis, wo du Verschwendung erfahren hast, sodass wir uns hierzu weiter verbessern können.
Weiterhin zahlen wir nicht nur nach Tarifvertrag, sondern in vielen Punkten übertariflich. So z.B. beim Gehalt und den Zuschlägen. Zusätzlich bieten wir als Unternehmen mehr als 25 Benefits an.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich mit uns in Kontakt setzt, um uns konkretere Informationen zu deinen Kritikpunkten zur Verfügung zu stellen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.
Ich mag mein Arbeit aber ich möchte mer lon haben,ich arbeite 5 Jahre mit gleichem geld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr lohn ist nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen,
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Kann noch lohn mehr anbieten oder eine Premie
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mehr sind alle weg
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für Ihre Bewertung. In den letzten fünf Jahren haben wir bei allen Mitarbeitenden Gehaltsanpassungen vorgenommen. Darüber hinaus garantieren wir, dass das Gehalt unserer Mitarbeitenden in den Hotels mindestens alle 12 Monate um 3 % steigt – sofern keine tariflichen Erhöhungen erfolgen.
Ich möchte Sie dringend bitten, sich mit unserem People & Culture Team in Verbindung zu setzen. So können wir uns Ihre individuelle Situation direkt ansehen.
Wir stellen weiterhin neue Mitarbeitende ein und haben aktuell offene Stellen ausgeschrieben.
Ich hoffe, dass ich das Missverständnis damit ausräumen konnte, und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Vielen Dank!
Super Start mit perfektem Onboarding
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Holiday Inn Express Kaiserslautern in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team - ob in Kaiserslautern oder im HQ in Berlin - alle sind nett und hilfsbereit und haben somit maßgeblichen Anteil an einer schnellen Einarbeitung.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage - Wunschfrei Möglichkeiten - einfach Super!
Karriere/Weiterbildung
Jeder triStar aus jeder Abteilung hat Chancen auf Präsenz Weiterbildungen. Sehr stark und so noch nicht gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dinge sind schon eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht einen Ausfall weg zu stecken - Intern verstehen sich junge und ältere Mitarbeiter bestens
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvorschuss ist von Beginn an da. Auch hier wie oben erwähnt perfektes onboarding !
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert. Ansonsten alles da was man braucht - am FO kann es als größere Person manchmal zu ungesunden Körperhaltungen kommen.
Kommunikation
Sehr schnell - Teams, Anrufe und Hotelkit statt Mails
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt etwas neues und anderes mit sich mit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir haben dein Feedback zu den Schreibtischen an unsere Bauabteilung weitergegeben. Wir wissen, dass die statischen Tresen am FO nicht höhenverstellbar sind und arbeiten an einer Lösung.
Ich kann nur Gutes über die Tristar GmbH sagen, die Firma, die wirklich an die Mitarbeiter denkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Indigo Berlin City East Side Gallery in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation der Mitarbeiter und Aufbau echter Karrieren
Arbeitsatmosphäre
super freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen dank, wir freuen uns über dein aktualisiertes positives Feedback! Es motiviert uns, jeden Tag unser Bestes zu geben. Schön, dass du dir nochmal die Zeit genommen hast.
Toller Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit sechs Jahren in diesem Unternehmen und bin insgesamt sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und ich schätze das gute Miteinander im Team. Die Vorgesetzten sind fair und wertschätzend, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge.
Besonders positiv finde ich die Zusatzleistungen wie die Spendicard und das JobRad, die einen echten Mehrwert bieten. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind klasse – ich habe die Chance, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen unterstützt aktiv meine Weiterbildungswünsche, was ich sehr schätze.
Auch die Work-Life-Balance stimmt, und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit hier wirklich geschätzt wird. Alles in allem ein toller Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Herzlichen Dank für deine tolle uns ausführliche Bewertung.
Vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst – das bedeutet uns sehr viel.
Eine tolle Arbeitsumgebung mit wertschätzender Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Inn Express and Suites Monheim am Rhein in Monheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns ist man nicht einfach nur eine Nummer, sondern wirklich Teil eines Teams. Der Umgang ist super wertschätzend, und es wird viel dafür getan, dass wir uns wohlfühlen – besonders, wenn’s um Gesundheit geht. Urlaubstage und coole Benefits.
Einzig beim Thema Nachhaltigkeit könnte noch ein bisschen mehr gehen, aber hey, niemand ist perfekt. Alles in allem ein richtig guter Arbeitgeber, bei dem Arbeiten einfach Spaß macht!
Kollegenzusammenhalt
Super Eröffnungs Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für Deine netten Worte und Dein Vertrauen in uns.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 653 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tristar durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden tristar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 653 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 653 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tristar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.