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tristar 
GmbH
Bewertungen

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Company
2025

544 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

544 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

516 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles in allem gut

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holiday Inn Express Remscheid - tristar GmbH in Remscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten kann man viel Spaß bei der Arbeit haben

Work-Life-Balance

Für Hotellerie hat man durch Frei-und Schichtwünsche verhältnismäßig viel Einfluss. Durch den Standort ist es am Wochenende meist ruhig, sodass Wünsche oft umgesetzt werden können. Wenn nicht wird das früh kommuniziert

Karriere/Weiterbildung

Die Trainings sind toll, hier sollte es mehr von geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Tolle Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bei 90% passt es

Umgang mit älteren Kollegen

Auch alte Hasen willkommen- ihre Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr nett

Kommunikation

Teilweise unpersönlich über Hotelkit, ich bequatsche lieber alles persönlich, verstehe aber auch, dass das nicht immer möglich ist. Es ist jedoch immer alles freundlich und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Die Gäste machen oft den Unterschied


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung.

Great place to have hotel experience.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Munich Airport South in Hallbergmoos gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilton Honor Team Member hotel rates and benefits -- very good! Thank you for this.

Verbesserungsvorschläge

It would be beneficial if shift schedules could be finalized atleast a month in advance. This would allow team members to better plan their personal time and maintain a healthy work-life balance. Thank you for considering this suggestion!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Thank you for your review. We understand that it would be good to write the rosters 4 weeks in advance. Unfortunately, this is not possible due to the fluctuating occupancy rates. Therefore, our hotel managers usually try to publish the rosters 14 days in advance. However, we are working on solutions to be able to predict the business more accurately.

****

Danke für deine Bewertung. Wir verstehen das es gut wäre die Dienstpläne bereits 4 Wochen vorher zuschreiben. Leider ist das aufgrund der schwankenden Belegungszahlen nicht möglich. Daher versuchen unsere Hoteldirektoren die Dienstpläne meist 14 Tage vorher zu veröffentlichen. Wir arbeiten aber an Lösungen um das Geschäft genauer vorher sagen zu können.

Guter AG aber Corona war nicht so das beste

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holiday Inn Express Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team war damals wirklich Klasse!

Verbesserungsvorschläge

Erst Abmahnen und dann Kündigen/Feuern.
(gefeuert ohne einen Rechtfertigenden Grund und ohne Abmahnung. Da zu dem Zeitpunkt die Hochphase von Corona war gehe ich davon aus, dass es deshalb keine Abmahnung gab)

Arbeitsatmosphäre

Es war im allgemeinen immer sehr cool und ich bin gerne zur Arbeit gekommen.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren gerade um die Eröffnungszeit ein eingeschworenes Team

Vorgesetztenverhalten

Der Hotelmanager im Zeitraum der Eröffnung, war einer der Besten Chefs den man sich hätte wünschen können!

Kommunikation

Meistens gut. Manchmal nicht so.

Gleichberechtigung

Jeder "durfte" (Corona geschuldet) mal das Housekeeping unterstützen und es ist nicht nur an den Frauen hängengeblieben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank für dein Feedback. Wenn wir uns von einem Mitarbeitenden trennen und dies vielleicht fristlos ohne ein vorherige Abmahnung hat dies sicherlich einen wichtigen Grund. Wir haben in der Coronazeit keine Mitarbeitenden entlassen. Ganz im Gegenteil, wir haben sogar Kurzarbeitergeld aufgestockt, Azubis übernommen und dafür gesorgt, dass niemand (wegen Corona) seinen Job verliert.
Daher haben Kündigungen in der Coronazeit nicht mit der Pandemie zu tun gehabt.

Guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Mülheim/Ruhr in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Loyalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ok so wie es ist

Verbesserungsvorschläge

Gut so wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gut... Konte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr kolligial

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Danke, dass Du Deine gute Erfahrung mit uns teilst.

Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Inn Express Remscheid - tristar GmbH in Remscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Ausgangswünsche werden oftmals genehmigt. Wenn dies mal nicht geht, dann wird versucht ein Kompromiss zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde es großartig, dass bei Tristar mit der internen StarAcademy eine Plattform zur Weiterbildung angeboten wird. Allerdings bedauere ich, dass Weiterbildungen außerhalb der StarAcademy nicht unterstützt werden. Dies erschwert es leider, die Karriere innerhalb des Unternehmens langfristig voranzutreiben, da externe Weiterbildungen oft wertvolle Ergänzungen bieten können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt empfinde ich als angemessen, vor allem, wenn man die zusätzlichen, attraktiven Benefits berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

gutes Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist jederzeit möglich, sich mit Fragen an den Vorgesetzten zu wenden, und man erhält stets eine Antwort.

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben vor kurzem eine Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie geschlossen. Diese Info´s werden wir in Kürze in hotelkit vorstellen. Somit profitieren hier unsere triSTARS von vergünstigten Weiterbildungen. Die internen Weiterbildungen werden übrigens auch von einem externen Partner im Rahmen unserer starcademy durchgeführt und sind kostenfrei für unsere triSTARS.

Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Mülheim/Ruhr in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible. Immer da für Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Dein Lob motiviert uns sehr – danke Dir dafür!

Der Beste Ausbildungsbetrieb

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Holiday Inn Express Remscheid - tristar GmbH in Remscheid absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit Problemen immer zum Arbeitgeber kommen kann .
Der Arbeitgeber versucht immer das ihr perfekte Wochenberichte schreibt nimmt Sich extra die Zeit dafür sich diese durch zu lesen was ich sehr wertschätze

Karrierechancen

Die Karrierechancen sind auch super da man sich immer weiter bilden kann

Arbeitszeiten

Dadurch das man mit 16 noch Jugendschutzgesetz gebunden ist können 9 Stunden auf der Arbeit sein schon ziemlich anstrengend sein aber die Zeiten sind natürlich angepasst auf die Schichten was im Hotel natürlich normal ist :)

Ausbildungsvergütung

In meiner Ausbildung denkt man zwar das eine hotelfachfrau in der Ausbildung nicht viel verdient da kann ich euch sagen bei der tristar läuft das anders. Ich verdiene mehr als meine Klassenkameraden tatsächlich dem entsprechend ist die Ausbildungsvergütung super

Die Ausbilder

Mega freundlich und hilfsbereit und bringen sehr vieles bei was sehr hilfreich ist

Spaßfaktor

Natürlich gibt es zwar Tage wo man denkt och man ich will heute nicht aber wenn ich ins Hotel komme bekomme ich sofort gute Laune

Aufgaben/Tätigkeiten

Ab und zu sind die Aufgaben echt ätzend aber sehr wichtig für das Hotel also bereitet es mir Freude meine Aufgaben abzuhacken

Variation

In der Ausbildung sieht man alles was man wenn man selbst reist in einem Hotel übernachtet nicht sieht natürlich ist nicht jeder Tag gleich man hat mehr Abwechslung als man denkt.


Arbeitsatmosphäre

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Es freut uns, dass Du Deine Ausbildungszeit bei uns so positiv wahrnimmst – vielen Dank für deine Bewertung. Tol, dass du bei uns bist!

Man fühlt sich SOFORT in das Team integriert und hat das Gefühl, dass man seit Jahren dazugehört

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Recklinghausen - tristar GmbH in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Atmosphäre so familiär ist und die Benefits so großzügig sind

Arbeitsatmosphäre

Man kommt sehr gerne zur Arbeit und hat jeden Tag was zum lachen

Image

Ich bin positiv überrascht über die vielen Benefits, die man als Mitarbeiter bekommt. Vom Konzertbesuch bis zur Übernachtung, wirklich top und nicht selbstverständlich

Work-Life-Balance

Notfälle werden berücksichtigt und man findet IMMER eine Lösung wenn jemand spontan ausfallen muss

Karriere/Weiterbildung

Man ist in seiner Entwicklung komplett frei und hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ist nicht üblich in der Hotellerie)

Kollegenzusammenhalt

Sind wie ne kleine Familie obwohl ich noch nicht so lange dabei bin :)

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Fair, hören zu und man fühlt sich wohl

Kommunikation

Läuft einwandfrei

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und deine tolle Bewertung – das bedeutet uns sehr viel.

....

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Munich Airport South in Hallbergmoos gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte auf die Urlaubtage aufpassen. Manchmal zu viele Lauete sind zusammen auf Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich.

Image

Wir haben eine gute image.

Work-Life-Balance

Manchmal es ist schwer, aber ich schaffe das.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben die Möglichkeit für Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zählt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Firma macht alles, was sie machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben kein Problem mit das.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind nett.

Arbeitsbedingungen

Ein paar Computer sind ein bischen langsam.

Kommunikation

Wir können einfach mit einander kommunizieren.

Gleichberechtigung

Wir haben kein Problem mit das.

Interessante Aufgaben

Wir haben nur ein paar interessante Aufgaben pro Jahr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Wir nehmen es ernst und nutzen es, um uns weiterzuentwickeln. Wir schauen uns auf jeden Fall deinen Hinweis mit den Urlauben an. Unser Ziel ist es auch, dass unsere triSTARS möglichst im gewünschten Zeitraum Urlaub nehmen können.

Paar worte über Hampton by Hilton

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Munich Airport South in Hallbergmoos gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hört uns immer zu und bemüht sich, uns zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nur ein paar Dinge, aber sie tun ihr Bestes.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag die Atmosphäre hier

Image

Es ist okay, könnte aber besser sein

Work-Life-Balance

50/50

Karriere/Weiterbildung

Für die Menschen, die wollen, gibt es immer eine Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Schon gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Ich mag die Kollagen hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind alle nett

Vorgesetztenverhalten

Über unseren GM kann ich mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Wir haben alles, was wir zum Arbeiten brauchen

Kommunikation

Es gibt immer ein paar fehlende Teile, aber das ist nicht schlimm.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen ja

Interessante Aufgaben

Wenn nicht busy, ja

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Wir schätzen dein Feedback sehr. Deine Meinung ist uns wichtig und hilft uns, uns zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn du dich mit mir in Verbindung setzt und mir einen Vorschlag machst, wie wir die Kommunikation noch verbessern können.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 623 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tristar durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden tristar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 623 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 623 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tristar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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