584 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
584 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
551 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
tristar GmbH Bewertungen
tristar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tristar GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den arbeitenden wird Unrecht getan. Die anderen werden durch gezogen. Es wird viel aufs Image getan, jedoch ist es mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Den fleißigen Mitarbeitern mehr Zuspruch gewähren und die sich auf anderen Kollegen ausruhen aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals schlechte Stimmung unter den Teams.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Dienstplan Wünsche werden meist berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel unnötig verschwendet, seien es Lebensmittel oder Verbrauchsmaterialien.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an, mal mehr, mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Gibt gute und schlechte Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Oftmals schwierig, da die Kommunikation nicht stimmt.
Kommunikation
Der eine schiebt es dem anderen in die Schuhe.
Gleichberechtigung
Der ein oder andere wird stets bevorzugt und ins grüne Licht gerückt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist nicht das Problem.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich mag mein Arbeit aber ich möchte mer lon haben,ich arbeite 5 Jahre mit gleichem geld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr lohn ist nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen,
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Kann noch lohn mehr anbieten oder eine Premie
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mehr sind alle weg
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für Ihre Bewertung. In den letzten fünf Jahren haben wir bei allen Mitarbeitenden Gehaltsanpassungen vorgenommen. Darüber hinaus garantieren wir, dass das Gehalt unserer Mitarbeitenden in den Hotels mindestens alle 12 Monate um 3 % steigt – sofern keine tariflichen Erhöhungen erfolgen.
Ich möchte Sie dringend bitten, sich mit unserem People & Culture Team in Verbindung zu setzen. So können wir uns Ihre individuelle Situation direkt ansehen.
Wir stellen weiterhin neue Mitarbeitende ein und haben aktuell offene Stellen ausgeschrieben.
Ich hoffe, dass ich das Missverständnis damit ausräumen konnte, und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Vielen Dank!
Super Start mit perfektem Onboarding
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Holiday Inn Express Kaiserslautern in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team - ob in Kaiserslautern oder im HQ in Berlin - alle sind nett und hilfsbereit und haben somit maßgeblichen Anteil an einer schnellen Einarbeitung.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage - Wunschfrei Möglichkeiten - einfach Super!
Karriere/Weiterbildung
Jeder triStar aus jeder Abteilung hat Chancen auf Präsenz Weiterbildungen. Sehr stark und so noch nicht gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dinge sind schon eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht einen Ausfall weg zu stecken - Intern verstehen sich junge und ältere Mitarbeiter bestens
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvorschuss ist von Beginn an da. Auch hier wie oben erwähnt perfektes onboarding !
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert. Ansonsten alles da was man braucht - am FO kann es als größere Person manchmal zu ungesunden Körperhaltungen kommen.
Kommunikation
Sehr schnell - Teams, Anrufe und Hotelkit statt Mails
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt etwas neues und anderes mit sich mit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir haben dein Feedback zu den Schreibtischen an unsere Bauabteilung weitergegeben. Wir wissen, dass die statischen Tresen am FO nicht höhenverstellbar sind und arbeiten an einer Lösung.
Ich kann nur Gutes über die Tristar GmbH sagen, die Firma, die wirklich an die Mitarbeiter denkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Indigo Berlin City East Side Gallery in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation der Mitarbeiter und Aufbau echter Karrieren
Arbeitsatmosphäre
super freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen dank, wir freuen uns über dein aktualisiertes positives Feedback! Es motiviert uns, jeden Tag unser Bestes zu geben. Schön, dass du dir nochmal die Zeit genommen hast.
Toller Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit sechs Jahren in diesem Unternehmen und bin insgesamt sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und ich schätze das gute Miteinander im Team. Die Vorgesetzten sind fair und wertschätzend, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge.
Besonders positiv finde ich die Zusatzleistungen wie die Spendicard und das JobRad, die einen echten Mehrwert bieten. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind klasse – ich habe die Chance, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen unterstützt aktiv meine Weiterbildungswünsche, was ich sehr schätze.
Auch die Work-Life-Balance stimmt, und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit hier wirklich geschätzt wird. Alles in allem ein toller Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Herzlichen Dank für deine tolle uns ausführliche Bewertung.
Vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst – das bedeutet uns sehr viel.
Eine tolle Arbeitsumgebung mit wertschätzender Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Inn Express and Suites Monheim am Rhein in Monheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns ist man nicht einfach nur eine Nummer, sondern wirklich Teil eines Teams. Der Umgang ist super wertschätzend, und es wird viel dafür getan, dass wir uns wohlfühlen – besonders, wenn’s um Gesundheit geht. Urlaubstage und coole Benefits.
Einzig beim Thema Nachhaltigkeit könnte noch ein bisschen mehr gehen, aber hey, niemand ist perfekt. Alles in allem ein richtig guter Arbeitgeber, bei dem Arbeiten einfach Spaß macht!
Kollegenzusammenhalt
Super Eröffnungs Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für Deine netten Worte und Dein Vertrauen in uns.
Immer noch so wie vor 3 Jahren! Bei uns stocken der Betrieb das Kurzarbeitergeld auf! Es wurde keiner Entlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tristar GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist TOP, man kann sich jederzeit an sie wenden.
2019: Das gerade alles getan wird, damit bei uns keiner seine Job in der Krise verliert und wir auch keine Nachteile haben. Die Verwaltung in Berlin informiert uns regelmässig und unsere Personalabteilung steht uns immer zur Seite.
Image
Unfassbar toller Arbeitgeber. Kenne keinen besseren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gut. Es wird in der Corona-Krise alles getan, damit wir keine Nachteile haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Dein Lob motiviert uns sehr – danke Dir dafür!
Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Kaiserslautern in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles nette Kollegen. Man darf man selbst sein.
Nicht zu stressig.
Work-Life-Balance
Ist bei jedem etwas unterschiedlich, aber ich bin soweit zufrieden. So gut wie nie Überstunden und man arbeitet sich nicht kaputt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Gastrobetrieben nicht schlecht. Aber mehr nimmt man natürlich gerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer einzuschätzen. Natürlich werden meistens die billigsten Produkte eingekauft. Viel Einweg und Wegwerfprodukte. Kleine Portionsbecher (Kaffee, Marmelade, Zucker, Frischkäse usw.) aber wo ist das nicht so.
Ich behaupte dass das Gebäude könnte besser gedämmt sein. Die Heizung und Klimaanlage spinnen sehr oft. Manchmal zu heiß oder zu kalt. Das Tiefkühlhaus ist meistens zu niedrig (-30 Grad) aber niemand findet den Fehler. Die Klamotten sind auch billig und gehen nach einem Jahr kaputt. Es ist also Verbesserungsbedarf da.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht viele ältere Kollegen, aber auch hier kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten bisher 4 verschiedene Manager. Bis auf einen waren auch alle nett und in Ordnung. Man kann mit allen reden. Die Vorgesetzten aus Berlin kenne ich nicht gut. Allerdings scheint die Personalabteilung sehr kritisch gegenüber Managern und Abteilungsleitern zu sein. Vor allem wenn sich Azubis beschweren. Zwar verständlich wenn man die unterschiedlichen Positionen bedenkt, aber die Situation kann von den Azubis auch leicht ausgenutzt werden. (Falls den Azubis, mal ein Vorgesetzter nicht gefällt)
Arbeitsbedingungen
Es geht gelegentlich etwas kaputt. Wird aber auch wieder schnell repariert.
Kommunikation
Dank der Hotelkit App, funktioniert die Kommunikation größtenteils gut. Natürlich kann menschliches Versagen da aber nicht ausgeschlossen werden.
Gleichberechtigung
Alles gut.
Interessante Aufgaben
Naja. Täglich dasselbe. Aber ich hätte behauptet dass das in jedem Unternehmen so ist. Die Monotonie gehört dazu. Ist aber auch nicht schlimm. Besser eine langweilige Arbeit als eine mit der man überfordert ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Gerne möchte ich auf zwei Punkte besonders eingehen.
Wir vom People & Culture Team gehen jeder Beschwerde oder Meldung nach – unabhängig von der Position der betreffenden Person. Wir führen Gespräche, klären den Sachverhalt auf und gehen jeder Angelegenheit mit der nötigen Sorgfalt nach. Natürlich kann es unangenehm sein, wenn sich herausstellt, dass ein Fehlverhalten möglicherweise von einer Führungskraft ausging. Sicherlich gibt es auch emotionale Beschwerden, doch auch diesen nehmen wir uns an, um eine sachliche Klärung herbeizuführen. In Fällen von erfundenen oder falschen Anschuldigungen konnten wir ebenfalls entsprechende Klarheit schaffen – solche Falschmeldungen bleiben nicht ohne Konsequenzen. Auch Führungskräfte und Hoteldirektoren haben die Möglichkeit, sich jederzeit an unsere 24h-Mitarbeiterhotline zu wenden.
Kurzum: Bei uns sind alle triSTARS gleich viel wert – unabhängig davon, ob jemand Geschäftsführer oder Auszubildender ist. Jeder wird gehört, wenn etwas nicht so läuft, wie es sollte.
Zum Thema Umweltbewusstsein: Ja, da hast du völlig recht – insbesondere bei Portionsverpackungen haben wir noch Verbesserungsbedarf. Leider sind diese teilweise aus hygienischen Gründen von unserem Franchisegeber vorgeschrieben. Dennoch arbeiten wir mit Hochdruck daran, nachhaltigere Lösungen zu finden. Richtig ist auch, dass die Uniformen etwa 1 bis 1,5 Jahre halten. Da sie jedoch fast 200-mal im Jahr getragen werden, unterliegen sie einem höheren Verschleiß als Alltagskleidung.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Siegen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die flexible Arbeitszeitgestaltung und das kollegiale Miteinander. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Nachtschicht mit 2 Mitarbeitern zu besetzen. Dieses würde die Sicherheit sowohl die Mitarbeiter als auch die Gäste steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander. Flexibilität und moderne Arbeitsplätze fördern Motivation und Produktivität.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und wertschätzend. Informationen werden klar weitergegeben, und der Austausch unter dem Team wird aktiv gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank, dass Du so ehrlich bist und uns Deine Sichtweise mitteilst. Wir haben schon öfter geprüft, ob es Sinnvoll ist die Nacht mit 2 Personen zu besetzen. Wir arbeiten jedoch daran, zusätzliche technische Möglichkeiten zu prüfen die Sicherheit in der Nacht für eine Person zu verbessern.
Danke für deine Bewertung.
Gutes Haus in KL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Kaiserslautern in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Uniformen, sie sind schrecklich. Billig kram, sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
OK mit Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie Familie
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, kann mich über FOM und GM nicht beschweren
Gleichberechtigung
Im Haus gut, von außerhalb naja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für dein Feedback. Gerne würde ich erfahren was du genau bei Gleichberechtigung angemerkt hast. So könnte ich dein "von außerhalb naja" besser verstehen. Ich würde mich freuen wenn du dich direkt an mich wendest.
Wir haben deine Anmerkung zu den Uniformen nochmal an unsere Einkaufschefin weitergeleitet.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 664 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tristar durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden tristar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 664 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 664 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tristar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.