553 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
553 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
523 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
tristar GmbH Bewertungen
tristar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super Team, meist gute Stimmung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Kaiserslautern in Kaiserslautern gearbeitet.
Image
Sehr gutes Kundenfeedback! Viele Stammgäste, die die Mitarbeiter wertschätzen.
Work-Life-Balance
Dienstwünsche können beantragt werden, Überstunden werden schnellstmöglich wieder abgebaut :)
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden. Online oder Präsenz ist möglich und wird immer gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
über Tarif :) Top
Kollegenzusammenhalt
super Team - jeder ist für jeden da! Macht Spaß und Freude und wirkt sich extrem positiv auf die Arbeit aus.
Vorgesetztenverhalten
alle Abteilungsleiter sind sehr nett und hören sich bei Problemen immer beide Parteien an um zu vermitteln. Fair und Gerecht in allen Punkten ! Die Türen stehen immer offen.
Kommunikation
nicht alle Mitarbeiter erhalten alle Infos persönlich, aber die Abteilungsleiter versuchen viele Dinge an die Mitarbeiter weiter zu geben. Habe ich schon schlimmer erlebt. Alles in allem top!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Lohn -mehr Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Inn Express Munich - Olympiapark in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanwünsche werden fast immer umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das machen wir schon immer so, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, betriebliche Altersvorsorge, VL, mehr Urlaubstage, Parkplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Team in dem ich mich wohlfühlen kann , als haustechniker.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Kaiserslautern in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen , wenn mann was hat findet mann immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an ein wirklich gutes Miteinander
Image
Super Ruf
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das die Urlaube genommen werden so das mann immer zeit zum abschalten hat
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer aber es ist angemessen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alles auf einer Ebene
Vorgesetztenverhalten
Unser aktuell neuer GM verbreitet eine gutes feeling und klare Aussagen. So das mann immer weiß was sache ist
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm mit täglichen gemeinsamen frühstücken und ab und an feiern
Kommunikation
Es wird über alles geredet so das ich mich super in meinen täglichen Aufgaben zurecht finden kann
Gleichberechtigung
Absolut gegeben , keiner ist mehr oder weniger wert
Interessante Aufgaben
Eine vielfältige sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit Herausforderungen die machbar sind .
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist gut, nicht am besten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tristar GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
auf Feedback der Mitarbeiter hören, nicht nur eine Seite anhören, weniger mit Druck, mehr mit Empathie arbeiten
Arbeitsatmosphäre
In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gut, in der eigenen eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Abteilung. Generell ist vieles möglich
Vorgesetztenverhalten
mit meinem Vorgesetzten hat es leider überhaupt nicht gepasst. Anweisungen waren nicht klar, im Anschluss wurde ich zurechtgewiesen. Die Ansichten entsprachen häufig nicht der Realität
Kommunikation
das meiste wird klar kommuniziert. Über Hotelkit wird häufig zu viel oder unpassendes geteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits, Gehalt in meinem Bereich eher unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Leider konnte ich nicht vollständig die Aufgaben übernehmen, die im Gespräch besprochen wurden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass es mit deinem Vorgesetzten nicht harmoniert hat und du auch nicht alle Aufgaben übernehmen konntest. Wo genau hast du dein Feedback platziert, sodass es nicht gehört wurde? Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, über Hotelkit transparent Ideen und Anregungen einzubringen. Außerdem steht unser People & Culture-Team jederzeit für die Anliegen unserer Mitarbeitenden zur Verfügung. Leider kann ich aus deiner Bewertung nicht erkennen, in welchem Bereich du tätig warst. Ich würde mich freuen, wenn du Kontakt mit mir aufnimmst, damit ich besser nachvollziehen kann, was schiefgelaufen ist. Vielen Dank!
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Die machen alle viel in jede Abteilung. Mehr Mitarbeiter Ausflüge und Dankbarkeit zeigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Regensburg - tristar GmbH in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Die machen alle viel in jede Abteilung. Mehr Mitarbeiter Ausflüge und Dankbarkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine Verbesserungsvorschläge! Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen.
Wir wissen, wie wichtig es ist, die Arbeit jedes Einzelnen zu schätzen, und möchten das in Zukunft noch stärker in den Fokus rücken. Deine Ideen, wie mehr Mitarbeiterausflüge und das bewusste Zeigen von Dankbarkeit, nehmen wir uns zu Herzen.
Dein Einsatz und dein Engagement sind für uns von unschätzbarem Wert – dafür möchten wir dir an dieser Stelle herzlich danken! Wir werden deine Vorschläge prüfen und Maßnahmen entwickeln, um das Arbeitsumfeld für alle noch angenehmer zu machen.
Falls du noch weitere Anregungen hast, lass es uns gerne wissen. Gemeinsam können wir viel bewegen. Melde dich gerne jederzeit bei uns im People & Culture Team
Alles in allem gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holiday Inn Express Remscheid - tristar GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten kann man viel Spaß bei der Arbeit haben
Work-Life-Balance
Für Hotellerie hat man durch Frei-und Schichtwünsche verhältnismäßig viel Einfluss. Durch den Standort ist es am Wochenende meist ruhig, sodass Wünsche oft umgesetzt werden können. Wenn nicht wird das früh kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Die Trainings sind toll, hier sollte es mehr von geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits
Kollegenzusammenhalt
Bei 90% passt es
Umgang mit älteren Kollegen
Auch alte Hasen willkommen- ihre Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr nett
Kommunikation
Teilweise unpersönlich über Hotelkit, ich bequatsche lieber alles persönlich, verstehe aber auch, dass das nicht immer möglich ist. Es ist jedoch immer alles freundlich und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Die Gäste machen oft den Unterschied
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung.
Great place to have hotel experience.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Munich Airport South in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilton Honor Team Member hotel rates and benefits -- very good! Thank you for this.
Verbesserungsvorschläge
It would be beneficial if shift schedules could be finalized atleast a month in advance. This would allow team members to better plan their personal time and maintain a healthy work-life balance. Thank you for considering this suggestion!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Thank you for your review. We understand that it would be good to write the rosters 4 weeks in advance. Unfortunately, this is not possible due to the fluctuating occupancy rates. Therefore, our hotel managers usually try to publish the rosters 14 days in advance. However, we are working on solutions to be able to predict the business more accurately.
****
Danke für deine Bewertung. Wir verstehen das es gut wäre die Dienstpläne bereits 4 Wochen vorher zuschreiben. Leider ist das aufgrund der schwankenden Belegungszahlen nicht möglich. Daher versuchen unsere Hoteldirektoren die Dienstpläne meist 14 Tage vorher zu veröffentlichen. Wir arbeiten aber an Lösungen um das Geschäft genauer vorher sagen zu können.
Guter AG aber Corona war nicht so das beste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holiday Inn Express Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team war damals wirklich Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Erst Abmahnen und dann Kündigen/Feuern.
(gefeuert ohne einen Rechtfertigenden Grund und ohne Abmahnung. Da zu dem Zeitpunkt die Hochphase von Corona war gehe ich davon aus, dass es deshalb keine Abmahnung gab)
Arbeitsatmosphäre
Es war im allgemeinen immer sehr cool und ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren gerade um die Eröffnungszeit ein eingeschworenes Team
Vorgesetztenverhalten
Der Hotelmanager im Zeitraum der Eröffnung, war einer der Besten Chefs den man sich hätte wünschen können!
Kommunikation
Meistens gut. Manchmal nicht so.
Gleichberechtigung
Jeder "durfte" (Corona geschuldet) mal das Housekeeping unterstützen und es ist nicht nur an den Frauen hängengeblieben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für dein Feedback. Wenn wir uns von einem Mitarbeitenden trennen und dies vielleicht fristlos ohne ein vorherige Abmahnung hat dies sicherlich einen wichtigen Grund. Wir haben in der Coronazeit keine Mitarbeitenden entlassen. Ganz im Gegenteil, wir haben sogar Kurzarbeitergeld aufgestockt, Azubis übernommen und dafür gesorgt, dass niemand (wegen Corona) seinen Job verliert.
Daher haben Kündigungen in der Coronazeit nicht mit der Pandemie zu tun gehabt.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Mülheim/Ruhr in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ok so wie es ist
Verbesserungsvorschläge
Gut so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut... Konte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr kolligial
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Danke, dass Du Deine gute Erfahrung mit uns teilst.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Inn Express Remscheid - tristar GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ausgangswünsche werden oftmals genehmigt. Wenn dies mal nicht geht, dann wird versucht ein Kompromiss zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es großartig, dass bei Tristar mit der internen StarAcademy eine Plattform zur Weiterbildung angeboten wird. Allerdings bedauere ich, dass Weiterbildungen außerhalb der StarAcademy nicht unterstützt werden. Dies erschwert es leider, die Karriere innerhalb des Unternehmens langfristig voranzutreiben, da externe Weiterbildungen oft wertvolle Ergänzungen bieten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, vor allem, wenn man die zusätzlichen, attraktiven Benefits berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
gutes Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist jederzeit möglich, sich mit Fragen an den Vorgesetzten zu wenden, und man erhält stets eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben vor kurzem eine Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie geschlossen. Diese Info´s werden wir in Kürze in hotelkit vorstellen. Somit profitieren hier unsere triSTARS von vergünstigten Weiterbildungen. Die internen Weiterbildungen werden übrigens auch von einem externen Partner im Rahmen unserer starcademy durchgeführt und sind kostenfrei für unsere triSTARS.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 633 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tristar durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden tristar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 633 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 633 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tristar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.