Basierend auf Daten aus 383 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tristar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 497 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kampagne „Du zählst!“ betont, dass jeder Mitarbeiter bei triSTAR einen wertvollen Beitrag zum Erfolg leistet. Jede Idee und jede Leistung zählt – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir fördern gezielt das individuelle Potenzial, um persönliche und berufliche Entwicklung zu ermöglichen. ...
Bei triSTAR möchten wir unsere Kultur aktiv in Richtung Diversität und Inklusion weiterentwickeln. Uns ist bewusst, dass Vielfalt nicht nur eine Bereicherung, sondern auch eine Grundlage für kreativen Austausch und Innovation ist. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einze ...
383 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte persöhnnlich immer offen alles komunizieren was mir gefällt und was mich gestörrt
Noch nie probleme damit gehabt, jeder hilft dem andern
Hier ist alles sehr kollegial, es wird keiner bevorzugt und jeder fair behandelt.
Gute Zusammenarbeit