Be a triSTAR im Holiday Inn
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Struktur und organisiert
Verbesserungsvorschläge
- Übernahme BVG Ticket oder Benzinkosten für alle MA zu gleichen Teilen
- Erhöhung der Testnächte für jeden MA, in den Häusern, die schwarze Zahlen schreiben
- Anerkennung / Danksagung in Form von Wertguschein für besonders gute Leistung (MA des Monats?)
- Azubis mehr fördern z.B. Trainings, Schulungen, Azubitage oder Austausch mit anderen Häusern
- mehr Initiative des P&C Teams bei Kündigung von MA, um den MA zu halten
Arbeitsatmosphäre
Herzliches und aufgeschlossenes Team
Kommunikation
Tägliche Meetings halten alle uns alle auf dem Laufenden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die seit Eröffnung an Bord sind bilden ein sehr starkes Team
Work-Life-Balance
In Rück- und Absprache wird hier viel ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Die Tür vom GM & AGM steht jederzeit offen für alle Belange
Interessante Aufgaben
Man wächst an den Aufgaben und neuen Herausforderungen
Gleichberechtigung
Respekt gegenüber seinen Vorgesetzten und Kollegen sollten Voraussetzung sein
Umgang mit älteren Kollegen
Same und selbstverständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf einem guten Weg, aber es ist noch Luft nach oben
Image
Holiday Inn ist weltweit bekannt und anerkannt
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte wird einiges an Weiterbildung geboten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung.
Ich möchte nicht versäumen auf einige der Vermessungsvorschläge einzugehen. Jeder triSTAR erhält bei uns die selbe Anzahl an gratis Übernachtungen, wie sehen uns als Gruppe immer im gesamten und werden daher keine triSTARS eine Hotels bevorzugen, weil es ggf. bessere Zahlen schreibt. Unser Gruppe ist nur gemeinsam Erfolgreich.
Des weiteren bewegen wir uns in dem steuerrechtlich maximal möglichen Rahmen. So haben alle triSTARS in den Hotels eine Firmenkreditkarte die je nach dem monatlich Aufgeladen wird. Somit entfallen die von Ihnen gewünschten Wertgutscheine, da die triSTARS mit der Firmenkreditkarte viel flexibler sind. Wenn man sich bei einem triSTAR besonders bedanken möchte für herausragende Leistungen, haben wir unsere DANKESCHÖN-Aktionskarten.
Natürlich legen wir vom People & Culture Team ein hohes Augenmerk auf triSTARS die kündigen möchten oder bereits haben. Wir bieten jedem scheidenden triSTAR ein Gespräch an. Oft stellt sich heraus, dann persönlich Umstände zum Wechsel geführt haben.
Herzliche Grüße