Guter AG aber Corona war nicht so das beste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team war damals wirklich Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Erst Abmahnen und dann Kündigen/Feuern.
(gefeuert ohne einen Rechtfertigenden Grund und ohne Abmahnung. Da zu dem Zeitpunkt die Hochphase von Corona war gehe ich davon aus, dass es deshalb keine Abmahnung gab)
Arbeitsatmosphäre
Es war im allgemeinen immer sehr cool und ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Kommunikation
Meistens gut. Manchmal nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren gerade um die Eröffnungszeit ein eingeschworenes Team
Vorgesetztenverhalten
Der Hotelmanager im Zeitraum der Eröffnung, war einer der Besten Chefs den man sich hätte wünschen können!
Gleichberechtigung
Jeder "durfte" (Corona geschuldet) mal das Housekeeping unterstützen und es ist nicht nur an den Frauen hängengeblieben
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wenn wir uns von einem Mitarbeitenden trennen und dies vielleicht fristlos ohne ein vorherige Abmahnung hat dies sicherlich einen wichtigen Grund. Wir haben in der Coronazeit keine Mitarbeitenden entlassen. Ganz im Gegenteil, wir haben sogar Kurzarbeitergeld aufgestockt, Azubis übernommen und dafür gesorgt, dass niemand (wegen Corona) seinen Job verliert.
Daher haben Kündigungen in der Coronazeit nicht mit der Pandemie zu tun gehabt.