95 Bewertungen von Bewerbern
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare ehrliche Kommunikation
Rückruf im normalen Zeitrahmen
Nichts
Keine
Genau so weitermachen
Keine
Schnellere Rückmeldung zum Bewerber / auch wenn noch kein Ergebnis erfolgt ist.
Eine Rückmeldung, auch wenn man für eine Stelle nicht passt, wäre sinnvoll!
Wenn Ihr versprecht zurückzurufen, es aber nicht tut, ist es absolut respektlos!
Die Bewerber ernst zu nehmen wäre ein guter Anfang!
In meinem Fall wurde offensichtlich mein Bewerberprofil mit dem eines anderen Kandidaten verwechselt. Wie das möglich ist, entzieht sich meiner Vorstellungskraft. Bei mir war eine falsche Nummer eingetragen, in meinem Lebenslauf waren Stationen verbucht, von denen ich nie was gehört habe etc.
Noch keine
Nichts,so bleiben wie sie sind...
wenn man so agiert ist es sinnlos - daher keine Vorschläge
Zuerst ist alles gut. Dann, der Kollege wechselt, alles ist schlecht?!?
Könnt ihr euch mal entscheiden?
Die Reaktionsgeschwindigkeit war zwar zeitlich halbwegs erträglich aber inhaltlich ein Graus.
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