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Trium 
Novem 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trium Novem die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trium Novem
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trium Novem
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super freundliche Geschäftsführung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein sehr angenehmes Team aus motivierten Mitarbeitern bringt mir den Spaß an der Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings und Durchsprachen sorgen für Informationsfluss innerhalb des Teams. Kommunikation findet hier auf Augenhöhe statt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind eine Familie, niemand in diesem Team ist mehr wegzudenken. Hier gibt es noch das allseits bekannte Feierabendbier!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden bleiben leider nicht aus, jedoch können diese dann nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch Freizeit kompensiert werden.
Bei spontanen Ereignissen in denen Urlaub benötigt wird, oder bei Terminen die am selben Tag anstehen wird es mit viel Verständnis akzeptiert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre von einer hohen Wertschätzung der geleisteten Arbeit geprägt. Teilweise neigen wir aber dazu uns in stressigen Phasen zurückzuziehen und die Atmosphäre ist etwas angespannt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Durch regelmäßige Meetings im Team und zwischen Führungskraft und Personal ist ein guter Informationsfluss gegeben. Manchmal wird in der Kommunikation auch zu sehr auf die Gefühle einzelner Beteiligten geachtet, wodurch die ein oder andere Information stecken bleibt oder sich über andere Wege zum Betroffenen durchdringt. In letzter Zeit hat sich auch viel getan und leider wurden nicht immer alle mitgenommen und berücksichtigt.

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