Die "alten" Werte sind nichts mehr Wert.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt, das Arbeitsumfeld ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik von Triumph ist nicht gut, so dass auch Kollegen die schon sehr lange für das Unternehmen tätig sind, von alleine gehen. Neue Manager werden nach Sympathie eingestellt, können muss man nicht viel, nur bissig und skrupellos sein.
Verbesserungsvorschläge
Um auf Dauer wieder erfolgreich zu werden, muss mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kundinnen eingegangen werden und es sollte nicht zwanghaft versucht werden jünger zu werden und im Endeffekt kann keine Kundin vernünftig bedient werden. Die Mitarbeiter müssen wieder gecoacht und unterstützt werden, anstatt sie mit unnötigem Papierkram im Büro zu fesseln, vor allem aber müssen sie wieder geschätzt werden, denn ohne sie läuft gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal sehr gut, mittlerweile ist man einfach nur noch genervt.
Kommunikation
Kommunikation war auch schon mal sehr gut aber das war mal....
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist fantastisch, einer der Gründe warum man gerne zur Arbeit geht.
Work-Life-Balance
Freizeit ist Luxus, ständig müssen Kollegen einspringen weil jemand krank ist oder chronischer Personalmangel an der Tagesordnung liegt.
Vorgesetztenverhalten
District Manager kommen und gehen und wirken sich demotivierend auf die Teams in den Shops aus. Es wird unnötiger Druck ausgeübt, es werden unnötige Wettbewerbe ins Leben gerufen und wer nicht zu allem ja sagt oder die Person an sich nicht "ins Bild paßt", wird solange gemobbt bis sie von selbst gehen.
Interessante Aufgaben
Das Verkaufen an sich macht immernoch Spaß, die meißten Kundinnen sind sehr nett und vor allem dankbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Triumph immer jünger werden möchte, müssen auch die Verkäuferinnen angepasst werden. Kolleginnen über 45 wird es schwer gemacht und neue Mitarbeiter dürfen gerne weit unter 30 sein.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut, die Büros, die gleichzeitig auch die Aufenthaltsräume sind, sind in den meisten Filialen sehr klein und es gibt nur sehr selten eine Personaltoilette.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich geregelt und soweit gut, genauso wie Zahlungen für die Altersvorsorge.
Image
Es gab mal eine Zeit da waren die Mitarbeiter sehr stolz bei Triumph zu arbeiten, im Moment fühlt es sich nicht mehr gut an, die Zeiten haben sich geändert und der gute Ruf von früher ist dahin.
Karriere/Weiterbildung
Vor paar Jahren gab es noch Schulungen und Seminare, das wurde jedoch aus finanziellen Gründen alles abgeschafft. Aufstiegschancen hat man sehr selten, gern wird damit beim Vorstellungsgespräch gelockt aber die Realität sieht anders aus.