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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Triumph International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triumph International
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Triumph International
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

50/50 - Kollegen sind super aber Führungskräfte spielen ihre Machtpositionen aus

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Nicht geschumpfen ist Lob genug“

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider scheitert das oft dabei dass nichts gesagt wird gegen schlechte / ungerechte Entscheidungen seitens Führungskräfte

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War während Corona absolut top! Man hatte sehr viel Freiheit in der Gestaltung seines Arbeitsalltages.
Inzwischen leider das totale Gegenteil: nicht mal mehr bei Gesundheitlichen Beschwerden darf von zuhause gearbeitet werden, geschweige denn bei Arztterminen oder kranken Kindern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betrifft sicherlich nicht alle aber leider zu viele

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass sich ständig was verändert, kommen natürlich neue Herausforderungen dazu. Mal besser, mal schlechter

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