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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei Triumph International ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Triumph International als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Arbeiten im Designteam hat sehr großen Spaß gemacht. Als Praktikantin durfte ich auch mit zu den Sales-Tagungen, die immer sehr schön mit einer Modenschau und weiterem Programm gestaltet waren. Darüber hinaus bietet der Standort in München jeden Montag "Firmen-Yoga" an :-).
Triumph ist die in Deutschland führende Wäschemarke.
Sehr gute Arbeitszeiten mir Gleitzeit-System.
Leider war keine Stelle zu besetzen.
Praktikum wird mit Mindestlohn vergütet, darüber hinaus gibt es noch weitere attraktive Vergünstigungen.
Für die hohe Qualität der Produkte werden vielerlei
Super Chefin, tolles Team.
Von meiner Chefin habe ich stets hilfreiches Feedback und auch Lob bekommen, ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Nettes Büro, im Sommer leider sehr sehr warm, da die Klimaanlage nicht richtig funktioniert.
Innerhalb des Teams sehr gut, vom Rest des Unternehmens durch die getrennten Räumlichkeiten aber leider sehr abgeschirmt von den anderen Kollegen.
Ich durfte in meinem Praktikum in der Designabteilung bei Beedees den kompletten Kollektionsentwicklung miterleben: von Recherche, Storechecks über den Designprozess bis hin zu den fertigen Prototypen - man bekommt einen tollen Einblick in die Welt der Wäsche.
Die ersten Jahre ab 2006 waren geprägt von Zusammenhalt, kompetenter Führung und einem guten Miteinander zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Mit einer neuen Personalführung und einem perfiden System der fragwürdigen Mitarbeiterbeurteilung wurden Methoden eingeführt Angestellte unter Druck zu setzen und teilweise gezielt aus der Firma zu ekeln deren einstige Verdienste früher zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Das wird bis heute bei sinkendem Erfolg weiter so praktiziert. Die Personalleitung ist leider bis heute im Amt.
Einfach sich wieder mehr am Menschen orientieren und auf die Mitarbeiter setzten - vielleicht kehrt dann der Erfolg zurück.
Mit Mitarbeitern wurde nicht fair umgegangen
Arbeitszeiten, Arbeitsqualität, work-life balance, freundliche & behilfliche Mitarbeiter
HR Effizienz & Schnelligkeit
Verbesserung an der HR Abteilung, alle Aufgabe dauern zu lang