Accenture ein TOP-Arbeitgeber?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Wertschätzung für das Geleistete im Unternehmen (über die rein finanzielle Komponente in Form von Gehalt und Bonuszahlungen hinaus) sollte stärker betont und umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmenskultur (Up or Elsewhere) begünstigt Konkurrenzdenken und Ellbogenmentalität (teilweise verdeckt) im Streben nach den jährlichen Bonuszahlungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind häufig jenseits normaler 40 Stunden Wochen. Überstunden und Wochenendarbeiten sind nicht selten, die Unternehmenskultur (Up or Elsewhere) begünstigt Workaholics. Etwas das in Zeiten des Fachkräftemangels einerseits nachvollziehbar ist (weniger Experten müssen mehr leisten, um fehlende Fachkräfte zu kompensieren). Andererseits läuft man in Gefahr diejenigen Fachkräfte zu verlieren, die neben dem Beruf auch klare Gegenpole in Familie und Freizeit haben, um rechtzeitig Energien aufzutanken und langfristig ihre Leistung erbringen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem Arbeitgeber dieser Größe (weltweit >700.000 Mitarbeiter) ist das Hierarchiedenken sehr ausgeprägt und entsprechende "Anweisungen von ganz oben" sind ohne allzugrosse Kritik anzunehmen.
Interessante Aufgaben
Die Größe dieser Firma bietet natürlich ein enormes Maß an unterschiedlichen Aufgaben und Organisationsbereichen. Ein kompletter Wechsel des Aufgabenfeldes ist firmenintern leicht möglich, so daß kein Arbeitgeberwechsel notwendig ist, wenn man sich beruflich verändern möchte.