Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trivadis Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Accenture wird viel kommuniziert, wahrscheinlich sogar zu viel, sodass die wirklich wichtigen Dinge untergehen.
Für Entscheidungen und strategische Ausrichtung liegt eine größere Intransparenz vor; dies wird damit begründet, dass Global diktiert und DACH am Ende weniger Einfluss hat
Deine Kollegen sind Deine direkten Konkurrenten im Wettlauf um die raren Boni und Beförderungen.
Der Erfolg des Projekts steht zwar an erster Stelle, jedoch endet die Kollaboration wenn es ums Rampenlicht geht
Consulting
Der Kunde ist König und wenn das bedeutet um 23 Uhr nochmal alles neu zu beginnen ist es so.
Verfügbarkeit in Urlaub, Wochenende und nachts wird nicht offen verlangt, jedoch mehr oder weniger vorausgesetzt
Vorgesetzte sind fair und kommunizieren offen, soweit es ihnen möglich ist
Jeder hat eigene Agenda, läuft diese entgegen der Agenda/Projektpräferenzen der Untergebenen, ist dies kritisch
Viel ERP Transformation und Projektmanagement, das auch als Kindergärtner für Erwachsene gelten darf
"Truly human" ist das Motto und wird auch größtenteils bis zu einem gewissen Punkt gelebt
Beförderungen, Boni etc sind in den letzten Jahren sehr rar ausgefallen, worunter die Atmosphäre merklich leidet