Klassische Beratung zu branchenunterdurchschnittlichem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Practice what you preach
Nicht alles nach Indien outsourcen
Mehr Beratung und weniger Leiharbeiter
Boni für Angestellte sollten auch in "schlechten" Jahren erfolgen, uU auf Kosten der Lvl1 MD Boni deren Fixgehalt ohnehin schon immens ist
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr amerikanisch. Viele große Worte, alles amazing, jedoch wenig Inhalt
Kommunikation
Starke Silos
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sind meist direkte Mitbewerber um Beförderungen oder Boni. Sehr kompetitiv
Work-Life-Balance
Job comes first. Überstunden sind immer erforderlich und Emails mit Arbeit erreichen die Mitarbeiter auch gern am Sonntag
Vorgesetztenverhalten
Transparenz wird viel gepriesen aber wenig gelebt
Es gibt auch gute Vorgesetzte die offen kommunizieren und auf Mitarbeiter und Bedürfnisse eingehen
Interessante Aufgaben
Viel Projektmanagement und organisieren von Inhalten und Aufgaben für andere
Man wird zum Kindergärtner für Erwachsene
Gleichberechtigung
Erklärtes Ziel ist 50/50 mit gleichen Löhnen.
Teilzeitmodelle und Elternzeit sind jedoch nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind entweder die Managing Directors oder werden belächelt, da sie von 26 Jährigen Hochschulabsolventen überholt werden
Arbeitsbedingungen
IT Beratung mit der schlechtesten und ältesten Hardware auf dem Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geredet und wenig wirklich getan
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht im Branchenvergleich aber immer noch sehr sehr gut im Vergleich zu anderen Branchen
Karriere/Weiterbildung
Wirkkiche Bildungsabgebote sind minimal