83 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Unprofessionelles Interview
Bewerber/inHat sich 2013 bei trivago als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachspezifische Fragen konnten nur grob beantwortet werden.
Beide Interviewer (Trivago Mitarbeiter) haben sich gegenseitig verbal attackiert.
Schlecht vorbereitet, chaotisch und unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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"Schönheitsfehler"
Bewerber/inHat sich 2013 bei trivago als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich zuerst ein Videointerview (aufgrund der hohen Bewerberzahl) absolvieren musste, wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Die Einladung kam von der HR-Abteilung und es wurde mir mittgeteilt, dass ich das Gespräch mit 3 Personen hätte. (2 aus der Fachabteilung, 1 Geschäftsführer). Als ich bei Trivago ankam, stellte sich heraus, dass ich das Gespräch nur mit einer Person (aus der Fachabteilung) führen werde. Dies finde ich persönlich eher unprofessionell. (ausschließlich diese eine Meinung zählt) Das Gespräch ging 1,5 Stunden und war sehr locker. Bei Trivago duzt man sich (auch während des Vorstellungsgesprächs), was mich persönlich nicht stört.
Von der Atmosphäre kann ich nichts negatives berichten, zieht man jedoch den "Vorhang" zur Seite tauchen schon kleine "Schönheitsfehler" auf. 1. Trivago zahlt für ein Unternehmen relativ wenig! (Da hätte ich mehr erwartet). 2. Die Stellenbeschreibung viel recht dürftig aus und es machte den Anschein, dass Trainees bei Trivago nicht wirklich "gefördert" und ausgebildet werden. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine und es besteht scheinbar auch kein richtiger "Ausbildungsplan". (sieht eher nach billiger Arbeitskraft aus). 3. Ich denke, wer nicht international, jung und "hip" ist, hat schlechte Karten bei Trivago. Was Trivago definitv auszeichnet ist das internationale Team und der vermeintliche Kollegenzusammenhalt.
Wer jedoch auf der Suche nach einer wirklichen Herausforderung ist, wärend seines Trainees gefördert und gefordert werden möchte, eventuell intern Karriere machen möchte und gut Geld verdienen möchte ist hier sicherlich falsch.
Bewerbungsfragen
Warum Trivago? Womit verdient Trivago sein Geld? (als Bewerber sollte man sich zum Unternhemen gut vorbereiten)
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Kann man nicht viel erwarten.
Bewerber/inHat sich 2013 bei trivago beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Gesprächsamosphäre. Allerdings ist das Duzen gleich zu Beginn doch etwas irritierend. Absage erfolgte zügig, allerdings direkt aus einem HR-System ohne echtes Feedback. Telefonische Nachfrage führte zur identischen Aussage, dass bereits passendere Kandidaten ausgesucht wurden. Wahrscheinlich lag es aber an einer zu hohen Gehaltsforderung. Wie schon woanders geschrieben wurde, kann man bei trivago nicht viel erwarten. Eine Suche bei Xing zeigt, dass die meisten Mitarbeiter kaum 2 Jahre Berufserfahrung in dem Unternehmen haben. Würde mich wahrscheinlich nicht wieder bewerben, da das Feedback auf eine Absage nicht wirklich professionel und wertschätzend ist.
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Geradlinig, unproblematisch, sehr flink
Bewerber/inHat sich 2012 bei trivago als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr persönliches Interview mit von mir vorbereiteter Präsentation. Kein Stress, dafür gute Fragen, die mir noch die Grenzen aufgezeigt haben. Sehr gut: Am Mittwochabend kam eine Mail "Sorry, ich schaff es heute Abend nicht mehr anzurufen, aber ich wollte schon mal sagen, dass es geklappt hat!" Top!
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Überraschung nach Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei trivago als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Allem ein durchschnittlicher Bewerbungsprozess, wobei der zweite Termin extrem lange gedauert hat (fast 4 Stunden), ohne das dies im Vorfeld angekündigt wurde. Glücklicherweise war ich zeitlich flexibel.
Nach der zweiten Runde habe ich eine Zusage bekommen, wobei beim finalen Angebot meine Gehaltsforderungen, welche in den Gesprächen als "realistisch" und "fair" bezeichnet wurden, deutlich unterboten wurden und auch keine Verhandlungsbereitsschaft bestand. Zusätzlich wurde ich erst zu diesem Zeitpunkt darüber informiert, dass der Vertrag erstmal auf ein Jahr befristet sein sollte. Dies wurde weder in der Stellenausschreibung, noch in den Gesprächen mitgeteilt.
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äußerst enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei trivago als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
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Solider 4-stufiger Bewerbungsprozess, der etwas träge anfing, gegen dann Ende aber schnell Fahrt aufgenommen hat
Bewerber/inHat sich 2017 bei trivago als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Student Job - Core Backend Team
Bewerber/inHat sich 2017 bei Trivago GmbH als Student beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich freue mich
Bewerber/inHat sich 2015 bei trivago als Software Engineer UI beworben und eine Zusage erhalten.
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Vernünftig begleiteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei trivago als Technischer Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
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