85 Bewertungen von Bewerbern
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85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Bewerber/inHat sich 2025 bei trivago N.V. als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
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- Leute einsetzen, die die Position verstanden haben und Ahnung haben.
- Vorbereitet sein
- sich nicht von 2 unwissenden umstimmen lassen wenn zuvor alle anderen überzeugt worden sind
- wenn man nach Feedback fragt nach der Absage, die Zeit nehmen und Feedback geben nachdem der Bewerbende insgesamt 4 Interviews hatte und eine Case bearbeitet hat. Das ist eine Frage von Respekt.
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Don't waste your time in their faking recruitment.
Bewerber/inHat sich 2024 bei trivago beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I applied several months ago, and now I finally get the time to elaborate how absurd the process was.
The hiring process was excessively long, involving 4-5 rounds. One part of the process involved a very complex case study which took an entire week to complete. I was required to submit all my code and detailed explanations of my approach. In the final round of the interview, the interviewer was overly critical and picky and frequently interrupted my responses and then sent a rejection.
The rejection was dismissive with an arbitrary reason. Moreover, the position remains online, which raises concerns about the true intent of the hiring process and the time-consuming case study. After reviewing their stock performance, my suspicions were further confirmed that the job postings might not truly be aimed at hiring.
After reading many other reviews here, I was shocked to discover that I'm not the only one who has been treated in this way. It's unbelievable that a publicly-traded company would so openly waste candidates' valuable time and potentially make candidates work for free under a "recruitment process". The fact that such practices are occurring in Germany is utterly ridiculous and disgraceful.
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Achtung vor "Phishing-Bewerbungen"! Sie scheinen eher auf kostenlose Lösungen aus zu sein.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trivago GmbH als Data Scientist beworben.
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Ich bereue es sehr, dass ich vor meiner Bewerbung die Bewertungen hier nicht gelesen habe. Jetzt stelle ich fest, dass ich nicht die Einzige bin, die betroffen ist. Man hat mir sehr komplizierte Aufgaben gegeben, die mich fast eine Woche gekostet haben. Laut Feedback habe ich diese gut gelöst, doch "leider" sei die Position nicht mehr verfügbar. Stattdessen wurde mir ein anderes Team in der Firma empfohlen. Dort musste ich erneut eine komplizierte Case Study bearbeiten. Ich war naiv genug, auch das weiterzumachen. Die Rückmeldung dann wirkte total unehrlich und schien wie eine Standardvorlage. Wenn ich mich so sehr bemühe, verdiene ich wenigstens ein ehrliches Feedback. Und "überraschend" ist bis jetzt die Stelle immer noch online. Also es ist wirklich unakzeptabel, Bewerber so auszunutzen.
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Really hopeless. This is the fifth position I've applied for over the last 4-5 years to be rejected yet again.
Bewerber/inHat sich 2024 bei trivago als Technical Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If you reject qualified candidates like myself, then don't patronise us by expecting us to put in further energy and effort into following your newsletter or what's new with trivago.
I will never apply again for jobs with trivago after having applied for 3-4 positions over the years (Customer Services - English), UX Designer, Trainer, Technical Account Manager. I won't recommend anyone apply either and if you want proof, then here's a sample from your generic, templated e-mail - look familiar?
After reviewing your profile, we’ve decided to move forward with other candidates for this role. [...]
To stay in touch and learn more about life at trivago, follow us on Instagram @lifeattrivago
Conveniently, it's sent from a 'no reply' e-mail, which just further emphasises my belief that trivago doesn't want to acknowledge it's unprofessional job application process, in my opinion.
never.again
I will just say that there are other companies I would rather follow on Instagram who are more interesting.
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Uncomfortable experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trivago GmbH als Intern beworben.
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Interviewer was very desinterested akd unenthusiastic. Very uncomfortable experience
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Fünf aufwändige Schritte im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei trivago als Training and Development Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach Einreichen meiner Bewerbung dauerte es eine Weile, dann kam eine Mail mit 2 Tasks. Man sollte 2 Videos aufnehmen und hochladen. So weit so fragwürdig, was den Datenschutz angeht. Wären da nicht noch ein 30 minütiges Kennenlerngespräch, eine auszuarbeitende CaseStudy, eine 60-90 minütige Präsentation und ein technical Call sowie ein Bewerbertag vor Ort gewesen. Wir haben 2024 und angeblich Fachkräftemangel. Niemand hat Zeit für und Lust auf einen Bewerbungs-Marathon.
Nach dem Lesen der Bewertungen hier habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
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Got rejected after 4 stages of the recruitment process.
Bewerber/inHat sich 2024 bei trivago beworben und eine Absage erhalten.
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After being approached on LI by a recuriter for trivago, I had the first interview, I was told how the interview process would go; 1st, an interview with some senior PMs, a case study and then presenting the case study. I went on to do the next two stages and after submitting my case study, I was told by thier HR that the hiring manager wanted to meet with me. (mind you this was not part of the recruitment process). I had the meeting and two day later got a rejection based on the outcome of this impromptu meeting.
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How to not Active Source: Wurde vom Recruiting auf eine Rolle über LI angesprochen. Auf meine Antwort keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2024 bei trivago (Düsseldorf / Deutschland) als Senior Workday Specialist beworben.
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Wenn ihr Kandidaten aktiv ansprecht und diese euch antworten - dann reagiert doch bitte auf diese Rückmeldung. Dies ist meine zweite Interaktion mit Eurem Team aus der Personalgewinnung. Im ersten Versuch hat man mich förmlich dazu überredet, mich zu bewerben. Nur um mir dann keine weitere Rückmeldung zu geben und mir erst auf Nachfrage mitzuteilen, dass ich nicht berücksichtigt werde. Im zweiten Anlauf werde ich auf LI aktiv angesprochen. Klar, ihr könnt meine Bewerbung von 2022 nicht mehr als Referenz heranziehen. Aber eine Rückmeldung zu meiner Antwort auf die Anfrage der Recruiterin wäre doch machbar gewesen. ;-)
Sicherlich ist Euer Recruiting-Prozess im weiteren Verlauf richtig stark. Euch alles Gute und lasst Euch nicht unterkriegen!
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Absage innerhalb von 15 Minuten, nach Einreichung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei trivago (Düsseldorf / Deutschland) als Event Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Wenn zweifelsohne qualifizierten Bewerbern innerhalb von 15 Minuten mittels automatisierten Standardmails abgesagt wird, ist hier eindeutig keine Sichtung der Unterlagen erfolgt.
Wäre dem so und würde man tatsächlich darauf Wert legen, eine möglichst diverse Umgebung zu mit unterschiedlichen Charakteren schaffen, hätte man bei trivago anhand meines CVs verstanden, dass ich neben der fachlichen, angesichts meiner Herkunft und meines Werdegangs, aber auch über die notwendigen interkulturellen Fähigkeiten verfüge.
Doch angesichts offenbar automatisierter, vermutlich KI-gestützer Vorauswahlverfahren, fällt die Wahl auf Kandidaten, die ins Raster passen. Ob hierbei Kriterien wie Gehaltswunsch und Berufserfahrung auch eine Rolle spielen, weiß nur trivago.
In jedem Fall sagt diese Erfahrung, dass das Auswahlverfahren bei trivago weit davon entfernt ist, ein transparenter, wertschätzender oder gar unvoreingenommener Prozess zu sein.
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Absolut schlechter Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei trivago als E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
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Ein Anschreiben home Kontaktdaten und Nachnamen des Ansprechpartners ist absolut daneben. Einen task zur Aufgabe reichen der eine Woche Zeit in Anspruch nimmt nur um dann eine automatisierte Ansage zu bekommen, ist ein klares Zeichen dafür, dass man hier froh sein kann, nicht weitergekommen zu sein …
Bewerbungsfragen
Es gab keine Fragen, da es keinerlei echten Kontakt gab
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