Hier wirst Du nicht eingestellt! Du sicherst nur laufende Projekte ab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbare Büros in der Innenstadt, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Eine sehr gute, auch von oben her geförderte, Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ehrlicher Umgang durch offene Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine offene Fehlerkultur geben, die in Qualifizierung durch die Coaches mündet. Für die Projekte sollte es eine echte Schulung geben und nicht nur die Bezeichnung "Schulung". Man sucht sich die Informationen selber im Internet zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, besonders im Team ist sehr gut. Man fühlt sich wohl.
Kommunikation
Hier muss unterschieden werden in der Kommunikation mit Kollegen und die Arbeit betreffend und der Kommunikation durch HR und Vorgesetzte. Es wird durch HR und Vorgesetzte kommuniziert, dass alles in Ordnung ist und man mit der Arbeit zufrieden sei, um am Ende zu sagen, die Probezeit wurde nicht bestanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht ehrlich (s. Kommunikation)
Interessante Aufgaben
vielseitige Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur spekulieren, ob mein Alter (62 Jahre) ausschlaggebend war.
Karriere/Weiterbildung
Trotz zweier angestellter Coaches gab es bei mir keinerlei Maßnahmen zur Qualifikation im Job oder Weiterbildung.