Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
triveo ist als Telemarketing-Marke der comselect GmbH die führende B2B Agentur für professionelle Terminvereinbarungen. Unsere renommierten Kunden schätzen unsere Mitarbeiter und die Art, wie wir Projekte im Auftrag des Kunden umsetzen. Das hat uns in 16 Jahren zu einem der führenden Unternehmen für Telemarketing zur Vermarktung von komplexen Produkten und erklärungsbedürftigen Dienstleistungen im B2B Geschäftskundenumfeld gemacht.
Mehr Erfolg mit Terminierungs-Kampagnen von triveo Telemarketing:
Unsere Marke triveo:
triveo ist einer der erfolgreichsten Telemarketing-Dienstleister in Deutschland. Das heißt, wir kümmern uns um die Kundengewinnung für unsere B2B-Kunden und machen sie damit erfolgreich.
Aber Erfolge wollen wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für dich! In einem coolen Team, zentral in Mannheim gelegen wollen wir dich als Sales-Talent oder Quereinsteiger:in ganz groß rausbringen.
Bei uns findest du deinen Traum-Arbeitsplatz, denn wir bieten dir nicht nur den obligatorischen Obstkorb und einen Tischkicker, sondern auch einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung, ein wertschätzendes Gehalt und Arbeitszeiten, die genügend Raum lassen für dich und deine Hobbys!
Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, und komm ins #teamtriveo.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztWertschätzung
Wir legen viel Wert auf Wertschätzung, Gleichbehandlung und Verbindlichkeit in unserem #teamcomselect. Wir sind stolz auf unsere Erfolge und diese werden auch gefeiert.
Flexibilität
Wir geben dir die Freiheit so zu arbeiten wie es dir am besten passt — an deinem Lieblingsort? Du hast zwischendrin mal einen anderen Termin — kein Problem bei uns.
Diversität
Wir sind stolz auf jede einzelne & jeden einzelnen in unserem #teamcomselect. Egal woher du kommst, wen du liebst oder wie alt du bist — für uns zählt jeder gleich. #Infotweet: Das wurde uns auch vor kurzem in der Mitarbeiterzufriedenheits-umfrage bestätigt.
Teamgeist
Wir wissen wie wichtig jeder einzelne im #teamcomselect ist und arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe. Während unserer digitalen Lunchbreak haben wir Spaß & gute Gespräche & bei unserem After-Work gehen wir auch mal 1, 2, 3 Bier trinken.
Weiterentwicklung
Wir haben keine starren Rollenprofile in die du gezwängt wirst, sondern die Rolle wird an dich angepasst. Du entscheidest, in welche Richtung du dich entwickeln willst. Welche Weiterbildungen, Schwerpunkte und Zertifizierungen du machst wird gemeinsam mit dir individuell entschieden.
Leidenschaft
Für uns ist die Arbeit nicht einfach nur ein 9‑to-5-job. Wir arbeiten mit Herzblut und Leidenschaft an unseren Themen, wir brennen für unseren Job und füllen diesen mit Tatkraft & Begeisterung aus.
Freiheit
Wir geben dir die Freiheit so zu arbeiten wie es für dich am Besten passt. Wir haben keine starren Hierarchien sondern geben dir schnell Verantwortung und unterstützen deine freie Entwicklung.
Know-how
Wir greifen auf 20-Jähriges Salesforce Know-how zurück #20Jahrecomselect und teilen unser Wissen mit unserem #teamcomselect. So hat jeder bei uns die Möglichkeit von unserem Wissen zu profitieren, zu wachsen und sich weiter zu entwickeln. Mit Neugierde und Interesse lernen wir gerne täglich neues und werden jeden Tag ein Stück besser.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei triveo.
Homeoffice, direkte Ansprechpartner, kurze Wege
Hardware
Kollegen
Arbeitszeit
Team
Die Freundlichkeit und der Umgang ist auf gleicher Augenhöhe. Es wird viel gelacht und man kann so sein wie man ist. Allerdings nur in den Pausen.
die flachen Hierarchien und das respektvolle Miteinander
Direktvermittlungen, vergleichsweise sehr gute Löhne (!) und die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war unschlagbar. Das Job-training ein halbes Jahr in meiner Zeit war sehr inspirierend und konnte sogar eingeweihte Sales-Arbeiter weiterhelfen! Danke, Jürgen!
Fällt mir jetzt nichts mehr zu ein
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, vorallem wenn es nicht nur die Meinung eines einzelnen Mitarbeiters ist, sondern sich da mehrere Personen anschließen (zu Meinungen und Situationen).
Schlechte Projekte werden krampfhaft gehalten. In manchen Projekten ist man wie „gefangen“. Eine Möglichkeit zu wechseln ist daher unmöglich.
Mehr Bananen im Früchtekorb...nein wirklich nichts. Alles was ich hier schreiben würde, wäre Jammern auf allerhöchstem Niveau.
Jeder Kandidat wird eingestellt. Die Qualität der (neuen) Mitarbeiter ist oft nicht gut. Von Stimmung ganz abgesehen.
- mehr drauf achten ob die verteilten Rollen (Führungskreis) auch die richtigen und vorallem passenden sind. Dringend!
- mehr Social Medium Präsenz
- mehr Veranstaltungen
Ich denke wir sind auf einem guten Weg
Man sollte mehr in Weiterbildungen investieren und danach auswerten, ob denn dieser jemand auch für die Position geeignet ist. Ansonsten kann die Position nicht altersgemäß und qualifiziert durchgeführt werden. (Meine Meinung)
Gleichheit, Transparenz und Ehrlichkeit sollte der Arbeitgeber ernst nehmen. Der Kontakt zu Vorgesetzten ist sehr kurz gehalten. Man fühlt sich nicht erstgenommen.
nichts gravierendes, es ist ein stetiger Wandel überall
Der am besten bewertete Faktor von triveo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
respektvoll und freundlich
Es gibt einige Mitarbeiter, die schon seit Jahrzehnten angestellt sind, in der heutigen Arbeitswelt, besonders im Sales undenkbar.
Ich bin schon etwas älter und fühle mich genauso (gut!) wie alle behandelt
es gibt viel ältere Kollegen hier, die alle wertgeschätzt werden
Ob jung oder älter alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von triveo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es kommt vereinzelt vor, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln. Man so
Wenig Chancen. Relativ begrenzt.
Weiterbildung ist dort möglich, Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich persönlich als begrenzt.
No Chance. Nur für besondere und bevorzugte Kollegen.
Ohne dass man ausrutscht,nicht sonderlich gut.