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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei triveo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
triveo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
triveo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Lösung gefunden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut. Gutes Klima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark verbessert zuletzt. Man wird bei wichtigen Themen abgeholt und informiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt recht gut. Freitags 14 Feierabend.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reinste Katastrophe. Es gibt Führungskräfte wo man sich nur fragt WIE????? Keinerlei Empathie vorhanden bei bestimmten Projektleiter.
Es wird auf dicke Hose gemacht und Kollegen/Innen runtergezogen. Total unverständlich wie solche Menschen in solch eine Rolle kommen. Schadet dem Unternehmen nur.
Lieber darauf achten wer welche Rolle kriegt und ob es auch passend ist ;-)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu bemängeln.

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