Keine Qualität, mehr Schein als Sein - Nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Kandidat wird eingestellt. Die Qualität der (neuen) Mitarbeiter ist oft nicht gut. Von Stimmung ganz abgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Schulung investieren. Auf die Qualität der Mitarbeiter achten (Keine Leads, keine Kunden). Es wird viel an Ergebnissen versprochen und wenig eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und mobbing unter Kollegen ist hier nicht neu
Kommunikation
Jo, man spricht miteinander. Ob das nun lobenswert ist, naja. Nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird viel abgelästert
Work-Life-Balance
Nicht mehr und nicht weniger wie sonst auch.
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr von sich selbst überzeugt und lästern über Wettbewerber und ehemalige Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben. Man macht seinen Job. Mehr wird nicht erwartet. Heute das und morgen das
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Level, wenig zusatzleistung
Image
Außen hui, innen pfui. Image verspricht mehr als die Praxis
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
zuerst einmal möchten wir uns ganz herzlich bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier so ausführlich zu bewerten. Deiner Bewertung nach scheint es so, dass Du bei unserem Telefonmarketingpartner triveo gewesen bist.
Unser Ziel ist es immer, allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem respektvoller Umgang miteinander, Gleichberechtigung und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Wir bedauern sehr, dass Du hinsichtlich der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre negative Erfahrungen gemacht hast. Schade finden wir zudem, dass Du das Gespräch nicht schon früher gesucht hast. Bei der comselect und auch bei der triveo gibt es jeweils eine Vertrauensperson, die von den Mitarbeitern gewählt wird, an die man sich bei Sorgen und Nöten, bei schlechten Erfahrungen und bei Problemen mit Chef/ Chefin oder Kollege/ Kollegin vertrauensvoll und diskret wenden kann. Das hätte beiden Seiten sicher helfen können! Aber auch jetzt möchten wir gerne das Gespräch führen und bieten an, dass Du dich jederzeit bei uns im HR melden kannst um Deine Kritikpunkte zu besprechen. Die Emailadresse für eine Terminvereinbarung für ein persönliches Gespräch ist karriere@comselect.de oder Du rufst uns einfach an: +49 621 76133-68. Deine Kritik nehmen wir uns in jedem Fall zu Herzen und sagen vielen Dank für Deine offene Rückmeldung #gettingbettereveryday.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Berufs- und Lebensweg!
Viele Grüße, Dein HR-Team von der comselect