4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine angst vor Ausländer haben, Leute mit passenden Erfahrung nicht ignorieren, Zeit von beworber/innen nicht verschwenden, mit Lügen aufzuhören
Ein Mindestmaß an Rückmeldung wäre, bei fehlendem Interesse an Bewerbenden mit einer Standardnachricht zu reagieren. Nach über zwei Monaten keine Reaktion zu zeigen verkennt den Arbeitnehmermarkt. Wer es sich Qualifikation aussuchen kann, hat sich bereits nach einer Woche schon anders entschieden. Bezeichnenderweise gehen so potentielle Fachkräfte auch und gerade für die Organisationsentwicklung verloren, die etwas daran ändern könnten.
Wer sich so Verhält ist respektlos gegenüber den Bewerbenden und sollte sich nicht über Fachkräftemangel Beschwerden.
Transparent sein und ehrlich.
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