Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
TROESTER steht für Qualität und zukunftsweisende Lösungen in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Mit Leidenschaft und einer vielschichtigen Kompetenz aus Fachwissen und einzigartigem technischen Know-how entwickeln wir für unsere Kundinnen und Kunden ausgereifte Spitzentechnologie.
Wesentliches Merkmal aller Maschinen und Anlagen von TROESTER ist ihre überlegene Prozesstechnik.
Hochqualifizierte Entwicklungsingenieure konzipieren langlebige und sehr wirtschaftlich arbeitende Aggregate. Damit werden die Kundenbedürfnisse nach maximaler Effizienz und Qualität ihrer Produktion optimal umgesetzt.
Kompetenz als Summe aus Erfahrung und Wissen bürgt für angewandte Spitzentechnik im Maschinenbau.
Fortschritt aus Tradition
Modernste Produktionsverfahren zur Herstellung von Kabeln, Reifen, Profilen, Schläuchen, Dichtungen und Transportbändern erfordern eine ausgereifte Systemtechnik. TROESTER entwickelt effiziente Maschinen- und Anlagensteuerungen, bei denen Hardware-Komponenten führender Hersteller flexibel zum Einsatz kommen.
Die Verfügbarkeit des TROESTER-Equipments wird durch einen qualifizierten Service und Support gewährleistet. So wird schon beim Entwurf großer Wert auf problemlose Bedienbarkeit durch das Kunden-Werkspersonal gelegt; denn nur eine unkompliziert zu bedienende und zu wartende Einheit arbeitet wirtschaftlich.
Ausführliche und umfangreiche Schulungen des Kundenpersonals, Unterstützung in der Anlaufphase und ein umfassender Ersatzteil-Service runden den Support ab.
TROESTER-Entwicklungen werden auch in Zukunft Meilensteine in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung setzen. Dabei fühlen wir uns den wachsenden Anforderungen nach Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit verpflichtet.
Das ist für uns Fortschritt aus Tradition.
Es ist unser Anspruch die wechselnden Problemstellungen von der Projektierung über den gesamten Produktlebenszyklus gemeinsam mit unseren Kunden zu lösen. Dabei sind wir den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet und gewährleisten so ein großes Maß an Zufriedenheit unserer Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
FirmenwagenTROESTER ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Durch den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und permanente Innovationen sichern wir uns diese Spitzenstellung seit vielen Jahrzehnten. Zu unseren Kunden zählen renommierte Automobilzulieferer und Elektrounternehmen. Mit einem Exportanteil von ca. 90% sind wir auf allen Märkten der Welt zu Hause.
Für unsere Kunden sind wir Systemlieferant. Unser besonderes Know how liegt im Bereich der Verfahrenstechnik und in der Integration von Maschinen zu einer Gesamtanlage.
Wir wachsen weiter.
Die TROESTER GmbH & Co. KG bietet seit 1892 als familiengeführtes und marktführendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung mehr als 500 Mitarbeitern interessante Arbeitsplätze. Für eine Vielzahl von Aufgabengebieten suchen wir ständig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Teil von TROESTER werden möchten.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.
Sie wollen bei uns einsteigen? Ob Berufsausbildung, Praxissemester, Fach- und Führungspositionen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Als Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft finden Sie bei uns neue Herausforderungen.
In welcher Lebensphase Sie sich befinden - Wir bieten Ihnen die passende Möglichkeit, mit uns erfolgreich zu sein:
Schüler
Ob als Schülerpraktikant, Auszubildender oder Student - bei uns finden Sie den Weg zu einem Beruf mit Perspektive.
Studenten
Wir machen uns stark für Ihr Studium. Sammeln Sie bei uns wertvolle Erfahrungen während eines Praktikums, arbeiten Sie bei uns als Werkstudent, schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit oder bereiten sich auf den Master vor - bei uns gibt es viele Möglichkeiten.
Absolventen
Steigen Sie direkt nach dem Studium bei uns ein und bereiten sich gezielt auf Ihre Karriere als Fach- oder Führungskraft vor.
Fach- und Führungskräfte
Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen und ausgezeichneten Perspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROESTER GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Sehr gute Kantine, Physiotherapeut für die Mitarbeiter kostenfrei verfügbar außerhalb der Arbeitszeit, Möglichkeit zu Schnuppertagen in andere Abteilungen, allgemein ein respektvoller Umgang
Gleitzeit, viel Vertrauensbasis, Motivation neue Sache zu übernehmen
Teamgeist und Begeisterung für die Arbeit
Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn Haltestelle direkt vor der Tür), Parkplätze, Home Office möglich, Kantine mit ausgezeichnetem Essen, Physiotherapeut, Weihnachts- und Sommerfest.
Egal was ist, wirklich egal, er hilft
Keine Weiterbildung, Mitarbeiterführung, desolate Strukturierung der Führungskräfte, keine Wertschätzung z.B. Entgeldanpassung etc., Mobbing
Vorgesetzten Verhalten in manchen Bereichen.
Ich denke es gibt weiterhin eine Kluft zwischen Fertigung + Büro.
Coronabedingt ist das nicht besser geworden.
Das Vorgesetzten Verhalten
Man wird nur wie eine „Zahl“ im System behandelt
IT-Infrastruktur sollte moderner und internationalen Standards gemäß angepasst werden! Das würde die internen Prozesse vereinfachen und noch viel wichtiger: Die Firma kann im internationalen Wettbewerb mithalten.
Gehört hier eigentlich Thematisch nicht hin.
Teile des Betriebsrates sind nicht tragbar, die Belegschaft hat Ihn zwar gewählt,
trägt aber nicht das Verhalten des BR.
Mitarbeiter besser behandeln und wertschätzen
Einführung einer Du-Kultur um eine ungezwungene Kommunikation weiterhin zu fördern.
Bindet und fördert weiter junge, motivierte und gute Mitarbeiter, die unser Fundament "für morgen" bilden
Der am besten bewertete Faktor von TROESTER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ob Jung oder Alt hier herrscht Zusammenhalt.
Ich nehme einen sehr guten, respektvollen Umgang mit älteren Kollegen wahr. Sehr viele "dienstalte" Kollegen sprechen hier für sich
Ich nehme einen wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen wahr.
ältere Kollegen werden unterstützt, Altersteilzeit möglich
Keine Unterscheidung zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROESTER ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schlecht, sticht teilweise durch unkompetenz hervor, Deklasierung der unterstellten Mitarbeiter, Formschwache Aussprache
Da arbeitet man dran
Noch viel Arbeit, nur eine Stelle besetzen!!! dann ist man noch kein Vorgesezter
Spricht man Probleme an, werden die einfach nur ingoriert.
Ist selbstverständlich immer abhängig von der Abteilung, aber es könnte doch öfter mal ein offenes Ohr und mehr Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber da sein. Kommunikation und Teamgedanke fehlen hier und da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Muss man sich sehr sehr stark für einsetzen
Viele Möglichkeiten vorhanden
Wird in der Regel geblockt, so das Mitarbeiter ihre Zukunft in anderen Firmen suchen
Ich habe mich aktiv nach Schulungen erkundigt und begründet, wie mir diese für meinen Job weiterhelfen können. Dafür sind die Führungskräfte bei TROESTER sehr offen. Momentan tut sich ansonsten viel in der Führungskräfteentwicklung.
Meine Führungskraft fördert jeden Weiterbildungs-willigen Mitarbeiter.
