Traditionsunternehmen mit einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hochinteressante Branche und breitgefächerte Aufgabengebiete (man kann viel "mitnehmen").
- Work-Life-Balance (wenn man möchte)
- erstklassige Kantine mit subventioniertem Essen durch den GF
- gute Anbindung (S-Bahnstation vor der Tür, Bahnhof in 10 Minuten zu Fuß erreichbar)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ausgeprägter Aktionismus
- Weiterbildungsmöglichkeiten / Mitarbeiterförderung
- Ansicht gewerblich zu kaufmännischen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- mehr klare Linie und an einem Strang ziehen
- häufiger mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Entscheidungswege verschlanken (!)
- Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
- weniger Aktionismus
- Home-Office Möglichkeiten anbieten
Kommunikation
Wenn man weiß, wie man an die benötigten Informationen gelangt, dann ist es kein Problem. Nicht immer wird klar die Zielvorgabe kommuniziert. Zu oft werden Dinge "hinterm Berg gehalten".
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen größtenteils sehr respektvoll miteinander um und nehmen neue Kollegen schnell und freundlich auf.
Work-Life-Balance
Tariflich geregelte Arbeitszeiten. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ist selbstverständlich immer abhängig von der Abteilung, aber es könnte doch öfter mal ein offenes Ohr und mehr Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber da sein. Kommunikation und Teamgedanke fehlen hier und da.
Interessante Aufgaben
Wenn man neugierig und ambitioniert ist kann man hier zum Teil bereichsübergreifende Tätigkeiten ausüben und mit seinen Aufgaben wachsen.
Gleichberechtigung
Berücksichtigt man die grundsätzlich schon geringen Dichte von Frauen in leitender Funktion im Maschinenbau, sind hier viele Frauen anzutreffen! Das Geschlecht spielt m.E.n. absolut keine Rolle für die Besetzung einer Stelle im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn für faire Arbeit!
Image
Es gibt Gründe warum Troester bereits seit 125 Jahren besteht.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung zur Persönlichkeitsentwicklung und fachlichen Weiterbildung darf man leider nicht unbedingt erwarten. Klare Vorgaben/Kriterien, wie man durch das Unternehmen gefördert oder unterstützt wird sind nicht bekannt (oder nicht klar kommuniziert).