15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten Bewertungen
Trollkohnskoppel
Kinderhäuser
&
Wohnstätten
Kiesby
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit 1-2 Verbesserungsnotwendigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, Breite der Möglichkeiten dort zu arbeiten, Hierarchiestruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Platz für direkten Individualismus im Gruppendienst, Hohe Fluktuation bei Kolleg*innen, Zwingend notwendige Wochenendarbeit (im Gruppendienst)
Verbesserungsvorschläge
Mit einem anderen großen Träger in direkter Umgebung sollte die TKK unbedingt daran arbeiten, wettbewerbsfähig zu bleiben. Das erreicht man meiner Meinung u.a. damit, bspw. die Gehälter entsprechend anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Jeder der will findet seinen Platz. Viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der HL. Viele Möglichkeiten die Kinder zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den einzelnen Mitarbeiter sehen. Mitarbeitergespräche dafür nutzen. (Mehr ) Verbindung/Austausch der Mitarbeiter der Gruppen: Gruppenübergreifend.
Vernetzung/ Fortbildungen der Einzelnen nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima im Team der Wohngruppe. Aber auch von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Überstunden bei Krankheit fallen an und durchkreuzen so manche Pläne, wie überall. Aber fast jeder gibt sein möglichstes damit es gerecht zugeht. Familie wird stets berücksichtigt und steht ganz vorne.
Karriere/Weiterbildung
Wird in bestimmten Bereichen geboten. Die umgesetzten Fort- und Weiterbildungen der Einzelnen könnten noch besser im Gesamten genutzt werden: Profitierung der einzelnen Gruppen/Mitarbeiter/Kinder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut und immer überpünktlich da.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in ein tolles Team gekommen und schnell ein Teil davon geworden. Sehr wertschätzend!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team tolle Ergänzung z.B. durch Erfahrungswerte, Durchhaltevermögen , Disziplin.
Vorgesetztenverhalten
wenig Kontakt zur PL. Guter Austausch/ Wertschätzung der HL.
Kommunikation
Im Team gut. Offen für klare Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Jeder darf und kann sich so einbringen wie er kann. Stärken und Schwächen der einzelnen werden erkannt und ergänzen sich gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Moderner Arbeitgeber der die Fähigkeiten des Einzelnen zu schätzen weiß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie einem die Chance geben, mit den Fähigkeiten die man besitzt, einen Platz zu finden der einen erfüllt und an dem man diese zum wohler der Bewohner einsetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und reflektiert. Keiner hat Lust auf unnötigen und überflüssigen Stress.
Work-Life-Balance
Trotz Fachkräftemangel wird versucht eine angemessene Balance zu finden und Abstriche die aufgrund von Ausfällen entstehen wieder auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit sich Extern weiter zu bilden. Diverse Bereiche werden hier abgedeckt und der Träger ist auch offen für Neues.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und versuchen dem gemeinsamen Ziel gerecht zu werden. Läuft nicht immer reibungslos, aber das ist das Leben.
Vorgesetztenverhalten
Nahe am Mitarbeiter und trotz ihrer Position ein Teil der Teams. Wovon die Teams und am Ende vor allem die Kinder profitieren.
Kommunikation
Flache Strukturen sorgen dafür, dass ein jeder bis hin zur Leitung leicht und direkt zu erreichen ist.
Interessante Aufgaben
So abwechslungsreich wie die Bewohner sind auch die Aufgaben die täglich auf einen zukommen. Von Büroarbeit bis zu Aktionen mit den betreuten ist alles dabei.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eine lebendige und lernende Einrichtung, bei der auf ein gutes Miteinander und Professionalität in der Pädagogik und de
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Möglichkeiten eigene Impulse, Ideen und Gedanken einzubringen und sich und das Unternehmen weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Trollkohnskoppel ist ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hiarchien, gute Kommunikation - auf Augenhöhe, in persönlichen Krisen steht die TKK einem zur Seite. Spaß bei der Arbeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Supervision, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
müsste ich länger drüber nachdenken...
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit ist ein muss ! Dies wird definitiv geboten.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Vertrauensvoll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in Schleinähe!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- gute Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, gutes unkompliziertes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Softwarebasiertes Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Noch fehlt eine zukunftsfähige Software, ist aber in Planung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art, die Unkompliziertheit im Umgang miteinander, die Freiheiten und Selbständigkeit, die ich in meiner Arbeit habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima, flache Hierarchien
Image
Gutes Image, famililärer Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Flexible Arbeitszeiten, so dass man
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird unterstützt und auf den Bedarf abgestimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden, betriebliche Altersvorsorge oder auch solche Benefits wie E-Bike-Leasing oder Firmenfitness können in Anspruch genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben, z.B. E-Autos, Solarenergie, alternative Heizformen etc.
Kollegenzusammenhalt
Deshalb ist hier auch ein tolles Betriebsklima, weil der Zusammenhalt sehr gut ist. Regelmäßige gemeinsame Pausen mit allen KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und offen
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich Zeit, wenn man Fragen hat, die Tür ist immer offen
Arbeitsbedingungen
Top, sehr gute Büroausstattung,wenn man etwas benötigt, dann wird es umgehend umgesetzt
Kommunikation
Offene Kommunikation, man nimmt sich auch immer Zeit, wenn man Fragen hat, gerade am Anfang, wenn man neu angefangen hat
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet, selbständiges Arbeiten, man kann sich sehr gut einbringen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir jetzt einfallen würde.Schade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht einige Dinge aufzuklären und man stösst nur auf taube Ohren! Es ist eine Schande wie dort mit Bewohnern nebst Angestellten umgegangen wird! Mehr braucht man da nicht mehr zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Trollkohnskoppel sollte daran Arbeiten das besser mit den Angestellten umgegangen wird. Denn Sie sind es die den Laden aufrecht erhalten.Weder die Leute die im Büro sitzen noch irgendwelche Leute die meinen das sagen dort zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation auf ganzer Linie
Image
Man hört immer dasselbe.....
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Gleich null...es wird immer angepriesen doch nie umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du Überleben möchtest dann solltest du dir einen 2 ten Job dazu holen.Ist auch deren Einstellung dazu.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Warten auf die Rente. Ältere sind da kaum noch erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so etwas erlebt! Sitzen in ihren Stühlen und bewegen selber nichts
Arbeitsbedingungen
Wenn du Überstunden machst ist alles gut
Kommunikation
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Gibt es da leider nur wenig. Wenn du nicht so willst wie sie es wollen dann bist du schnell da weg .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Herausragend und sehr ambivalent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch, pädagogisch gute Arbeit zu leisten. Ist bei manchen Trägern defacto kein Thema, leider !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Das das nicht gut funktioniert und damit viel Frust auslöst. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation fördern: Zwischen der Bereichsleitung und den Mitarbeitern sowie der Bereichsleitung und der Personalstelle.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Haus bzw. Hausleitung sehr unterschiedlich.
Image
Nach Außen innovativ und professionell, innerhalb der Branche eher durchwachsen auf Grund der persönlichen Erfahrungen von MAs.
Da prallen das Selbstbild und nach außen getragener Anspruch (Image) mit der internen Wirklichkeit an der einen oder anderen Stelle deutlich aneinander.
Work-Life-Balance
Im Zuge des allgemeinen Facharbeitermangels, der in diesem Bereich schon lange! herrscht, fallen branchenüblich auch hier viel zu viele Überstunden an. Die werden sauber bezahlt!, gehen auf Dauer aber mit mangelnder Selbstfürsorge einher…
Karriere/Weiterbildung
Man hält sich leider offensichtlich nicht immer an Vereinbarungen. Verspricht, wenn es dem Träger hilft, kann Vereinbarungen aber leider nicht weiter einhalten, wenn es nicht mehr deutlich zum eigenen Vorteil ist.
In-house ist die Möglichkeit, sich zu Qualifizieren, gut. Es werden immer wieder themenspezifische Schulungen/ Supervisionen, Fallanalysen etc. angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung als solches war immer pünktlich und korrekt.
Sozialleistungen an den öffentlichen Dienst “angelehnt”,
Allerdings: kein Haustarif, Herausgabe von Transparenten Tarifen nur mit Druck der Mitarbeiter auf die GF, Einstufung zT nach Sympathie- oder “Nasen”-Faktor, auf jeden Fall zT willkürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Haus sehr unterschiedlich. Steht und fällt mit der HL
Umgang mit älteren Kollegen
ist wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, je nach Hausleitung.
Die pädagogische Bereichsleitung arbeitet mit viel Motivation und Anspruch auf Professionalität.
Im Verwaltungsbereich, vor allem HR ist die Kommunikation und auch das Handeln leider nicht auf dem selben Niveau.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu kleineren Einrichtungen über dem Durchschnitt, je nach Hausleitung und Team von durchschnittlich und sehr gut.
Kommunikation
Innerhalb der Bereichsleitung herrscht weitgehend Transparenz und der gute Wille, inhaltlich professionelle und ambitionierte Arbeit zu leisten. Die HR-Leitung und deren Kommunikation ist- um es höflich auszudrücken- insgesamt schwierig, und unterminiert zT sogar die Arbeit der Bereichsleitungen
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Häuser sehr vielschichtige Arbeitsfelder.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.