Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tronet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Abteilungen ging es eigentlich aber der IT Abteilungsleiter hat lediglich mit dem Chef und dem ältesten Angestellten ordentlich kommuniziert.
Wenn nicht gelästert wurde hat der Chef sich schon um Teambulding bemüht.
Angeblich Gleitzeit gab es nicht, stattdessen musste ich fast immer in der Schicht arbeiten die bis 18 Uhr ging und danach hatte ich nichts mehr vom Tag und von der Notdienst Regelung will ich garnicht erst anfangen.
Der hat mich ignoriert und wusste nicht mal was ich mache, obwohl er mir selbst die Arbeit gegeben hat.
Es wurde oft hinter dem Rücken von anderen Gelästert, grade wenn die längeren Urlaub machen konnten durch gutes Wirtschaften.