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TROX 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Hohe Mitarbeiter Rotation, sehr demotivierendes Miteinander...

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trox GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die gute Bezahlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen werden nicht eingehalten. Sehr hohe Rate an Arbeitsunfällen. 1 Jahr und null Sicherheistfortbildung o. Ä. Schlecht informierte Teamleiter, hören nur darauf was sie gesagt bekommen anstatt sich Selbst ein Bild zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter aktiv am Produktionsgeschehen teilnehmen lassen bzw. mehr Präsenz erwünscht.
Ob ein Mitarbeiter die Prämie schafft ist nicht einsehbar, bei Trox gibt es so genannte Gruppenprämien, hohes Streitpotential dadurch...

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur mehr und schneller, traurig was aus Trox nach dem Abgang von Heinz Trox geschieht.

Kommunikation

Meetings finden statt. Auf die Mitarbeitervorschläge wird selbstverständlich nicht einfangen...

Kollegenzusammenhalt

Fast nicht vorhanden wegen der hohen Mitarbeiter Rotation, viele Neider

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, haben kaum Ahnung von Prozessen

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Beispiel: 40 Jähriger Betriebszugehöriger wurde abgemahnt weil er mal beim Rauchen nicht gestempelt hat. So viel dazu.

Arbeitsbedingungen

Um die Kaffeeautomaten und Wasserspender ist oft Dreck! Reinigungsboards sind installiert werden aber an Pausen Plätzen nicht genutzt da niemand dafür abgestellt ist. Vorgesetztenfehlverhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und kommt pünktlich, dass ist aber auch das einzige...

Image

Stimmt mit so wie sich die Firma präsentiert garnicht überein....

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut reden kann und nicht mit Leistung glänzt bestimmt möglich!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Kritik und sind dankbar für Ihre ausführlichen Anmerkungen und Verbesserungsideen.

Auf Ihre Bewertung zum Vorgesetztenverhalten möchten wir gern näher eingehen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und transparenter zu gestalten. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte in ihrer Personalverantwortung gut geschult sind und nutzen hierfür interne und externe Schulungsangebote. Dabei ist es unser Ziel, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu fördern. Gerne werden wir in der Zukunft Ihre Anmerkungen berücksichtigen.

Wir arbeiten aktuell am Erscheinungsbild der Pausenbereiche und nehmen auch hier Ihre Anmerkungen in unseren Überlegungen mit auf.
 
Wenn Sie uns Ihre Sicht gerne auch anonym, schildern möchten, können Sie sich gerne an uns in HR wenden. Auch Vertrauenspersonen oder der Betriebsrat können beraten und unterstützen, sollte es konkrete Gründe für eine Beschwerde geben.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Bereich HR – Personal / Recht

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