Ein sicherer Arbeitgeber auf dem Weg vom traditionellen Mittelständler zum modernen Konzern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Möglichkeit Ideen einzubringen und sie zu entwickeln, die 35-Stunden-Woche, das soziale Angagement des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitnehmerbenefits einführen wie Duz-Kultur, Mitarbeiter-/Teamevents und kostenlose Getränke
Arbeitsatmosphäre
Teilweise noch recht traditionell - Duz-Kultur ist (noch) nicht der Standard, aber schon weit verbreitet.
Kommunikation
abteilungsübergreifend manchmal schwierig
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut durch 35-Stunden-Woche (IG-Metal)
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist möglich
Arbeitsbedingungen
entspannte Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Sozial-Kasse, die in Notlagen und bei bestimmten Anschaffungen hilft und die Stiftung unterstützt Einrichtungen vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter bleiben nach einer Ausbildung und bilden sich berufsbegleitend weiter