Bereich AHU Technik. Führungskräfte im Rückwärtsgang - Kommandieren statt inspirieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TROX GmbH in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange überlegt, bleibt nur der Tariflohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben – eine Sammlung an Baustellen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf dem Prüfstand – Was die Mitarbeiter wirklich denken. Zeit für ehrliches Feedback – Anonyme Bewertungsumfrage für Führungskräfte starten!
Arbeitsatmosphäre
Wenn wenig los ist, ist alles gut – Die Auslastung als Taktgeber der Atmosphäre
Kommunikation
Wer gut ist, weiß mehr – Kommunikation mit Zwei-Klassen-System.
Kollegenzusammenhalt
Solidarität mit Grenzen – Wenn es ernst wird, zählt nur das eigene Überleben
Work-Life-Balance
Freizeit nach Sympathie – Work-Life-Balance nach Nasenfaktor
Vorgesetztenverhalten
Chefs ohne Kompass – Führungskultur im freien Fall. Respekt? Wertschätzung?
Interessante Aufgaben
Abwechslung? Fehlanzeige! Bleib bei deiner Aufgabe. Eigeninitiative zwecklos – Hier zählt nur Routine
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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