Fehlende Wertschätzung und mangelnder Führungsstil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, aber sie sind ja an den Tarif gebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass sie nach außen hin versuchen, sich anders darzustellen, was die Arbeitsbedingungen betrifft. Intern sieht es jedoch ganz anders aus. Das ist wirklich schade.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre grundsätzlich in Ordnung.
Kommunikation
Verbesserungsbedarf bei Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise egoistisches Verhalten einzelner Kollegen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird trotz der Möglichkeit von den Vorgesetzten bei einigen Mitarbeitern erlaubt, während es bei anderen nicht zugelassen wird – oft aus persönlichen Vorlieben (Nasenfaktor) oder Kontrollzwang.= Ungleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten ist das Verhalten mangelhaft geprägt. Es fehlt an Wertschätzung, und bei jeder Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen. Entscheidungen werden häufig aus Eigeninteresse getroffen. Schulungen für Mitarbeiterführung scheinen bei diesen Vorgesetzten nicht durchzudringen, was zu einer ungesunden Arbeitsatmosphäre führt, in der Eigenverantwortung und Vertrauen kaum gefördert werden. Die Geschäftsführung sollte in Erwägung ziehen, diese Vorgesetzten auszutauschen, um eine positivere und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mittelmäßig abwechslungsreich. Meist bleibt man bei den immer gleichen Tätigkeiten, und neue, herausfordernde Aufgaben werden den Mitarbeitern selten zugetraut. Dies schränkt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten stark ein.
Gleichberechtigung
Gering ausgeprägt: Obwohl viel Wert auf den Anschein von Gleichberechtigung gelegt wird, zeigt sich in der Praxis ein anderes Bild. Die HR-Abteilung versucht zwar, dies zu erklären oder zu verbessern, doch die tatsächliche Umsetzung bleibt unverändert. Echte Chancengleichheit wird selten gelebt, und Verbesserungen sind nicht erkennbar. Siehe auch den Punkt 'Work-Life-Balance'.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Okay.
Arbeitsbedingungen
Ist Okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht immer besser.