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TROX 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

toller Arbeitgeber mit ein paar Wachstumsschmerzen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TROX GmbH in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolle Produkte mit Sinnhaftigkeit
- Investitionen in Nachhaltigkeit
- gutes und immer pünktliches Gehalt
- man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten an seinem Arbeitsplatz
- überdurchschnittlich viele tolle Kollegen, man kann hier jeden um Hilfe bitten
- internationale Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht eigentlich nichts. Es gibt viele Verbesserungsmöglichkeiten, wie oben erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfteschulungen flächendeckend
- e-Lademöglichkeit für Mitarbeiter
- mehr Frauen in Führungspositionen
- einige Bereiche an die gewachsene Unternehmensgröße anpassen (Controlling, Personal, TROXellence)
- mehr Investitionen in Mitarbeiterfeste, Tag der offenen Tür oder Ähnliches

Arbeitsatmosphäre

Als ehemals inhabergeführtes Unternehmen ist es immer noch sehr familiär. TROX ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Manche Bereiche sind bisher nicht mitgewachsen.

Kommunikation

Ist immer verbesserungswürdig. Zum Großteil sehr offen, aber es gibt Bereiche, die eher in Silos denken und einzelne Personen, die ihr Inselwissen verteidigen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten sind einige Bereiche kaum noch im Büro, z.B. im Vertrieb. Das ist schade, weil dadurch der Zusammenhalt leidet. Ansonsten ist der Zusammenhalt sehr gut.

Work-Life-Balance

In der Regel 35 Stunden Woche im Tarifbereich, Brückentage nach Feiertagen, frei zwischen Weihnachten und Neujahr

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Es gibt unglaublich tolle und inspirierende Führungskräfte. Aber es gibt auch wenig geschulte und wenig geeignete Führungskräfte. Bitte unbedingt schulen und einen TROX-einheitlicheren Führungsstil etablieren.

Interessante Aufgaben

International, aber kein Großkonzern, wo man nicht mehr als Person wahrgenommen wird. Wer Ideen hat, kann diese einbringen.

Gleichberechtigung

An der Frauenquote kann gearbeitet werden, besonders im Führungsbereich. Aber ansonsten nehme ich keine Diskriminierung wahr.

Arbeitsbedingungen

siehe oben, gute Büroausstattung oder aktuelle Modernisierung der Büroausstattung, guter Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Unternehmenswert. Seit mehreren Jahren gibt es einen Nachhaltigkeitsbericht. Ja, es ist immer auch ein Marketinginstrument, aber es wird auch tatsächlich einiges gemacht: PV-Anlagen, klimaneutrale Neubauten in der Schweiz und in Norwegen, e-Autos,...
Vorschlag: Wie wäre es mit kleinen Windkraftanlagen und noch viel wichtiger: Lademöglichkeiten für e-Autos von Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit Freunden und Familien: überdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Da geht mehr. Man bekommt, was man braucht, aber es könnte ein besseres Weiterbildungsmanagement geben. Und Führungskräfte flächendeckend schulen!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal & Recht

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr aufschlussreiches Feedback.
Feedback wie Ihres hilft uns sehr dabei, unsere Arbeitsabläufe und unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern und wir nehmen auch Ihre kritischen Aussagen sehr ernst.

An vielen von Ihnen genannten Punkten arbeiten wir bereits - hier darüber zu lesen bestärkt uns nur nochmals darin, dass sich das Arbeitsumfeld zum positiven entwickelt.

Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Bereich HR – Personal / Recht

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